最完美的跌跤 - 花旗銀行儲備幹部 MA 的招聘

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
2009 年,我自 2,336 名應徵者角逐的「統一企業儲備幹部」面試中脫穎而出。
2011年,我三十而立。在台南永康養精蓄銳 2-3 年後,翅膀就硬了。
想要離開舒適圈的動能,驅使我投遞了花旗銀行儲備幹部 MA 的招聘。從大學到研究所,我沒有修過任何一門財務、會計、保險相關的課程,卻膽大妄為地應徵了全國頂尖商學及財務系所畢業生的首選MA Program之一,更別提還有一票虎視眈眈的海龜生。
****************
信件主題:Final Interview Notification for 2011 MA Program of Citibank
內文:
Dear applicants,
We are pleased to inform that you have been selected for the final round interview for Management Associate.
The interview has been scheduled as follows:
Date:   Jun 10, 2011 (Friday)
Time:  13:15-17:30
Venue:  臺北市松智路1號12樓
****************
年輕的同義詞,就是失敗無足輕重、沈沒成本輕如鴻毛。也許是非本科系的學生總是有那麼一點點特別、也許是沒酒量就有酒膽到令人眼睛為之一亮,我居然一路過了三、四關,然後,收到了上面的這封通知信。
2011年6月10日的最終戰,會議室裡坐了八個人,氣勢凌人覆蓋著遑遑不可;肅殺的氣氛掩飾著緊張。
團體戰分成兩組,用英文討論早已忘記了的商戰情境題。我早已忘記了誰誰誰說過什麼話,卻記得自己慌了手腳。有人用比母語還母語的純正美國腔,撿到槍頻頻發射觀點;有人用數學邏輯開始一連串的辯證;有人個頭不高,但墊起腳霸佔著主席台,看起來是有點像凱薩大帝。
據說在 Final 8 裡的候選人最後誕生了五個幸運兒;據說拿到offer的五個人中都是國外名校財經相關科系畢業的魔王級人物;據說那年的一、兩個拿到 offer 的競爭者現在已經在花旗銀行擔任高管。
而我,最終沒有墮入銀行業的深淵,卻獲得了一次最棒的失敗的經驗。我曾經不只一次在演講中提到,「我有少少幾次面試成功的經驗,是因為我有無數次面試失敗的經歷。」每一次失敗的經驗都分頭讓我明白幾件事情:
你真的很糟糕,糟到浪費面試官的時間
你就是不夠格,居然認不清自己的斤兩
你真的太好了,好到對方不敢要
你真的不適合,別的公司等著你
你「現在」真的不適合,配不上公司的發展節奏跟策略。
我想到前英國首相溫斯頓.邱吉爾(Winston Churchill)說過的一句話:「如果你對每隻向你吠的狗,都停下來扔石頭,你永遠到不了目的地。」 ( You will never reach your destination if you stop and throw stones at every dog that barks. )
沒有人喜歡失意,就連失意的代表人物杜甫跟李白也不喜歡。收到 Thank-You Letter 的當下主要是失望、自我否定、沮喪,次要是不敢置信、自我嘲諷,甚至憤怒,但收拾一時的情緒,總結失敗的原因:自身的條件、能力、甚至年資、公司的規模與發展、職位的對稱性與需求精準度、乃至於其他競爭者分析等。
我是 Elvis。
嶄新的一年,你也許孑然一身,正在找尋何時的船舶;
你也許遑遑不可終日,正面臨無法選擇的十字路口;
你也許坐擁不錯的工作,內心卻依然一股想要轉職的騷動;
你也許拿著三個 Offer,但不知道如何捐棄現在的職務。
你也許剛接到一間 MNC 的面試通知,準備接受決定一生的角逐。
2/19,在【年後面試技巧實戰班】中,我將回答不只面試相關的問題,還會觸及職涯選擇、人脈經營、Linkedln 運維等。目前已將近 30 人報名,剩不到 10 席,敬請把握。
我是 Elvis,現任餐飲新創營運總監。政治大學新聞研究所碩士,曾任 BBC 特約口譯員、美聯社實習記者等,亦曾遠赴巴黎交換學生。曾任職於:統一、雀巢、Gogoro等。擔任 Gogoro 資深車主社群經理時,曾引領 1,303 位車主創下金氏世界紀錄;亦曾獲選為《經理人月刊》2020 年度「100 MVP經理人」之一!更曾以英文向美國前副總統高爾執行簡報。至今共累計超過 183 場教育訓練以及演講經驗,主題橫跨社群行銷、咖啡、履歷表/自傳/Cover Letter 撰寫、面試技巧與職涯諮詢等主題。
報名傳送門:https://www.accupass.com/event/2301160954016276568860
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曾向美國前副總統高爾執行簡報。累積超過181場演講或訓練,主題涵蓋:履歷表/自傳/Cover Letter撰寫、面試技巧與職涯諮詢、社群行銷、減醣心得與體適能、咖啡等;著作散佈在《大人學》、《Cheers》、《商業週刊》、《104》等。也在 104, 1111, Yes123, Sofasoda 等擔任職涯顧問。
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1. 一開始要做這件事,我就是想做十年、二十年。 2. 成功的捷徑,就是當別人放棄,你還在繼續做。 3. 我會把很多事情,當成在「做實驗」。因為「做實驗」不一定非要怎怎怎,才算是好或不好。 4. 我最在意的是,我可以怎麼變成未來那個更好的我?我朝那個方向採取行動就是最應該在意的事兒。 5.
自我袒露:在溝通中不經意地說出一些重要的、私密的、不為人知的個人訊息,這種誠實可能會引發對方的安全感,進而使得對方也自我袒露,洩漏更多信息。 自我袒露前,必須思考自己與這個人的關係有多深厚、多親近,也記得不要一次一股腦地說完自己的私事。 公開場合不適合自我袒露,如公開演講不適合講太多的自己的事情。
What is your greatest fear right now in your current life?(此時此刻,你生命 / 生活中最大的恐懼是甚麼?)
* 魅力表達 A.K.A. 表達魅力 = 敏感 + 主動 * 情緒太 High 也不一定對,可能會斷線 or 尷尬。 * 聲慢者貴,咬字清楚。 * 聽人說話時 - 吸口氣、吐口氣、慢半拍、身體往前傾、音放沉。
簡報時,用字遣詞必須慎選、講究 舉例而言,光是「看」這個動作,就有很多不同的詞彙可以慎選、講究,如: 發現、眺望、仰望、瞭望、環視、俯視、注意看、目不轉睛地看著、看得入迷、目擊、眼前、參觀、視察、觀察、鑑賞、凝視、凝望、注目、親眼看到、一瞥、驚鴻一瞥、窺視、偷窺、看透、遠望、偷看、謹慎地看、小心翼翼
這樣說讓讚美的效果倍增 「你」這個字恰巧也是恭維別人絕佳方式的關鍵。一般的恭維話,例如「我覺得你的夾克真的很酷」,問題出在雖然讚美的是穿夾克的人,焦點卻被轉移到說出這句話的人身上,因此強調的是說話者的意見,而不是這件夾克。 恭維的效果可以增強數倍,只要確定焦點會停留在你恭維的對象身上。再次提醒,開口
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