負擔
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一、勞保與公保的制度比較
費率與分擔比例
• 勞保：
保費由勞工、雇主及政府共同分擔，雇主負擔比例較高，減輕勞工經濟壓力，且費率較低，對低收入群體更具負擔能力。
• 公保：
保費由公務員承擔大部分，費率高，對個人經濟壓力較大。
年金給付設計
• 勞保：
採「活到老，領到老」的年金模式
出殯手續繁複？綜援殮葬費津貼申請一次看清！
面對親人離世，除了悲傷的情緒，還有繁瑣的喪葬事宜需要處理。其中，殮葬費的支出往往讓家屬感到沉重。但您知道嗎？政府提供殮葬費津貼，以減輕家屬的經濟負擔。這篇文章將詳細解說綜援殮葬費津貼的申請資格、申請流程以及相關注意事項，讓您在面對出殯時能更從容。
金多
輕糖健康零負擔的熱可可來了！從口感到熱量，
全面比較美廉社喬名巧克力與7-11、全家巧克力飲品，找出最適合你的那一杯!
我最愛天氣冷的時候來杯濃郁香醇又甜甜的熱可可，喝完整個人都覺得溫暖又超幸福的。
市面上其實很多有機或強調低卡的可可沖泡粉，不管是家裡自己沖泡或者連鎖超商都有玲瑯滿目的可可或巧
隔年，我父親真的買下了我們的第一個家。我很感謝父母，靠著一個小小的攤位，撫養我們三個孩子長大，也給了我們一個安穩的家。現在，母親年紀大了，還住在那裡。她常說：「吃穿簡單，幸好年老了有個地方住，不用增加孩子的負擔，還能享受自己的生活空間。」
在生命旅程中，每個人都難免會遭遇挑戰與困難，這些經歷往往讓我們感到沉重和迷惘。然而，生命並沒有固定的標準答案，我們的念頭如果不改變，命運也難以轉變。轉念，能讓我們的心靈回歸平靜與安寧。
在關於HRBP（人力資源業務夥伴）制度是否應適用於所有企業的辯論中，支持方強調其戰略價值與長期效益，而反對方則認為成本負擔及文化不適應性使其不具普適性。本文深入探討了HRBP作用於不同企業的優缺點，並提出靈活調整HR策略的必要性。
歡迎收聽美麗人生冰蹦彩，我是愛美麗。
這是我的Podcast開場，從2022年1月到現在，一共產出了249集。
249集裡面，依照類型可分成單口（芳療、自我照顧、學習成長）的內容與訪談（大約100人以上）的訪談節目。
回頭看這條路，漸漸走出一條路，單集收聽下載數最高是1533（截至今
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