逆境領導
含有「逆境領導」共 5 篇內容
全部內容
發佈日期由新至舊
“逆境領導者並非強人，也非刻意預備，他們是平凡人，但是在不平凡的環境中做出卓越的決定。”
好書分享：逆境領導
作者：張敏敏
天下雜誌出版
現在的商業環境中，應該沒有什麼是順風順水的，就算不是經營者的我們，也不難發現，日常生活中的變化越來越難以預測，以自身的人資領域來看，人的變
遇到逆境不開心時，我也會生起排斥心，在過程中是難熬的，反反覆覆有時那個心就是不聽話，總有自己的習性與慣性。
閱讀到「興奮與緊張的反應是相同」，我思維了…，那開心與不開心？ 就在「觸」到的點抉擇，關鍵要「轉正面思考」，要知道自己在排斥什麼？要依過往經驗、自律、信念、刻意練習樂觀，也要適時踩剎車，反覆的修煉，謝謝你很棒分享！
在職場中，每個人都扮演著不同的角色，無論是經營者、領導者、管理者還是一般員工，每個角色都有其獨特的心態和工作價值。在這篇文章中，我們將探討這些角色的心態、他們在工作中獲得的價值，我們還會討論在面臨挫折時，如何轉變心態以應對挑戰。
角色定位、
在最近參加的企業管理的智慧課程中，我獲得了許多寶貴的心得與見解。以下是我在這次課程中最深刻的幾條體會：
視角與管理風格
課程的第一個活動讓我認識到，管理風格往往由我們的視角所決定。由於主管常常處理問題和異常，習慣了問題導向，容易忽略對員工的鼓勵。該怎麼做呢？
一個哈佛商學院的經典個案，
如何喚起一個人面對逆境時，能夠把持最核心的信念，在面對外部險惡的環境與內部人員充斥著衝突、懷疑、放棄的狀況時，能夠帶領這群團隊克服萬難、持續前行，到最後全員獲救而勝利。
我想也只有熱情的張敏敏老師能夠帶領大家進行這樣的領導修練
本文介紹探險家薛克頓在南極的遠徵故事，探討逆境領導的理念和挑戰，並從故事中提煉出的十項能力P.E.A.K。同時，作者也分享了在印尼疫情期間的領導經歷，談及逆境中的領導者應有的定力和智慧。
