成長心態
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我們總想抓住確定性，結果反而讓自己更害怕不確定。人生不是解數學題，沒有標準答案，而是一場即興演出—只能邊走邊學。與其等到「準備好」才行動，不如接受不安，承認自己有盲點，看清不確定性。真正的成長來自行動，而不是完美計畫。當你放下對確定性的執著，會發現自己更自由、更有力量，因為成長的本質就是從不足開始。
《精進之道》讀後感：本書不僅探討學習方法，更強調享受練習和停滯期的心態。作者分享自身學騎腳踏車、練桌球、健身的經驗，說明持續投入、踏實練習的重要性，並呼籲在追求速成的時代，重視穩健成長的價值。
5/5精進之道
宇牛
2025/02/13
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人生中，每個人都會遇到困難。它可能是事業上的挑戰、人際關係的磨合，或是內心的不安與掙扎。但關鍵不在於困難本身，而在於我們如何面對它。
有人把困難視為絆腳石，遇到問題就怨天尤人，總覺得是自己運氣不好，最終選擇放棄。而有些人則把困難當作墊腳石，把每一次挑戰與壓力都當成成長的機會，利用困難讓自己變得
我們不是不夠努力，而是被「不如預期」的情緒困住了。你明明已經很拼，但結果不如想像，失望、焦慮、甚至懷疑自己是不是做錯了。但問題不在於結果，而是我們怎麼看待它。本文幫你剖析 5 種常見的情緒反應，讓你學會面對落差，而不是被它拖住。失敗不是終點，只要願意調整心態，每一次「不如預期」都能變成成長的轉機！
從每天一點一滴的小進步開始，最終累積成驚人的成就。我們會了解如何擺脫現代社會的即時滿足心態，專注於長期的穩定累積，並確立核心價值，讓生活中的每個行為都有意義。透過具體例子、健康管理、技能學習、人際關係等多方面，我們將看到複利效應如何在各個領域產生深遠影響，帶來令人難以置信的改變。
本篇主要內容是告訴你為何大家都在看《納瓦爾寶典》，並說明他如何在短短幾天內對我的行為模式造成了影響。
5/5納瓦爾寶典
這書探討「定型心態」與「成長心態」對個人和組織的影響。文章重點闡述成長心態文化對組織績效的提升作用，並提出五個影響心態文化的行為參考準則：合作、創新、冒險與韌性、誠信與道德行為、包容性。此外，文章也分析了四種心態誘因（評價情境、高強度情境、批評性回饋、他人的成功），以及如何在這些情境中培養成長心態。
《大人學破局思考》是一本實用的職場攻略指南，透過四個章節解讀讀者來信，幫助我們認清公司的本質、明確自身職位及建立正確的工作心態。作者將公司比擬為RPG冒險隊伍，強調瞭解自己的角色與任務，並學會如何有效展示自己的成果。這本書的精髓在於讓每個人在職場上找到屬於自己的節奏，打破職場困境，實現自我成長與價值
劉懿璇 Eve Liu
2024/12/15
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我們常以為自己知道很多，其實這些「知道」可能只是表面的理解，甚至會阻礙我們的進步。本文用幾個生動的例子來揭示「知道」的六大錯覺，並教你如何檢視自己是不是陷入了這些陷阱。只有真正認識到「不知道」的部分，才能打破這些錯覺，讓自己變得更強大。
