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惡魔黨頭目@Work

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熱愛工作、遊戲與寫作的上班族,終日在充滿算計的職場打滾,練就一身爾虞我詐的本領。但是最重要的是,勿忘本心之善念。
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由新到舊
很多時候我們會羨慕他人的運氣,甚至認定他們的成功只是因為運氣好。但是我們往往忽略了,在看不見的地方,他人所做的種種努力與準備。沒有這些準備,即使機會來了,我們也抓不住。
同事之間可怕的地方是:「今天的敵人,可以是明天的朋友;明天的朋友,也可以是後天的死敵。」翻臉比翻書還快,亦敵亦友的關係,是同事相處的最大挑戰。
雜誌調查,與主管相處出問題,是員工離職的主因之一,這說明了主管對工作滿意度影響深遠。偏偏主管又像是父母一樣,我們很難有選擇的權力。 不管是好主管還是壞主管,都有一些需求(或弱點),順著他們的毛摸,不能保證下場一定很好,但是機會大得多了。
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尾八
就我個人觀點 都是看工作能力,工作能力 >>> 拍馬屁 不是要你跩個二五八萬,但只要基本禮儀即可 只要能力好,不說謊找藉口,即便不會讀空氣,都不太在意的。 我也蠻認同你說的長話短說技能 彙報項目,我只想知道完成沒? 還要多久? 不需要提沒意義的話,甚至不用給我知道你處理的過程 如果還要我擔心你的處理方式,我根本不會指派給你。 而你的番外篇是我一直以來遵循的升遷管道 比起擠掉你的主管再爬上去 把主管推上去再拉我一把真的會比較輕鬆。 針對員工以及管理者的角度 去年我在方格子的最後一篇文章有寫到另外一個觀點 你有興趣可以看看 https://vocus.cc/article/60a7202afd89780001e3e52d
在職場中,你也許會遇到一兩位這樣的人:他們嚴以律己,對自己的要求甚高,多半有些工作狂的傾向;他們也許有家庭有愛人,但是重要性都比不上工作;他們事事追求完美,講求紀律,即使是簡單的工作也絕不敷衍;為了得到最佳的成果,自願加班到三更半夜......
大家在工作中難免都會遇到衝突。有時候是因為目標不同,有時候是目標相同但手段不同,有時候是為了大義,有時候是為了小利,有時候單純只是互看不順眼,甚至有些人一天不跟人起衝突就會渾身不舒服。不管是對事不對人,還是對人不對事,衝突都是不可能避免的。就連出家上山當和尚,也會為了挑水起衝突。
距離上一篇心得文已經十多年了,最近剛好又有些感觸跟想法,拋磚引玉給大家參考。 曾經有人反應不喜歡在職場耍心機,覺得這樣很累,為何不能直來直往?這篇試著寫得直白一點,不阿諛奉承,不勾心鬥角,全部直球對決。養成幾個好習慣,不用違背本性,也能得到主管的青睞。
畢業後剛開始上班的時候我住在淡水,公司也在淡水,騎機車約莫10分鐘車程,很快。印象比較深刻的是:公司8點上班,如果我睡到7點40分才起床,匆匆梳洗出門,還趕得上打卡,不會遲到。那時候我只是小小的研發工程師,對加班深惡痛絕。每天能夠準時下班,用最短的時間回到家,擁有屬於自己的時間,就是一種幸福。
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Franshir
我有不一樣想法ㄟˇ,我每天從桃園開車到竹南 40分鐘,每天早上其實蠻喜歡這種一邊聽書一邊吃早餐喝咖啡的時光(我的車有一點自動駕駛功能),回程大概50分鐘,大多是電話繼續開會,沒有開會就會放個音樂放空一下大腦(放空可以刺激大腦前額葉功能再生,有助更加理性判斷與思考),你看看 同樣是通勤,我們完全有不一樣理解呀XD