職場人物側寫-嚴以律己的人

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在職場中,你也許會遇到一兩位這樣的人:他們嚴以律己,對自己的要求甚高,多半有些工作狂的傾向;他們也許有家庭有愛人,但是重要性都比不上工作;他們事事追求完美,講求紀律,即使是簡單的工作也絕不敷衍;為了得到最佳的成果,自願加班到三更半夜;跟他們合作,你永遠不需要擔心他們的工作品質或交期,因為他們絕不允許意外發生在他們身上。

如果你跟這些人合作過,你很快就能發現,他們可以對自己的工作帶來多大的幫助:他們守時,不拖泥帶水,自我要求甚高。跟這些人同組合作,他們不僅會完成分內的工作,還會因為看不下去,而順手完成其他人該做的工作。

然而,再過一段時間,你也會發現:他們雖然事事追求完美,但他們自身並不完美

最大的問題在於,這些嚴以律己的人,學不會寬以待人,所以很難相處。

在嘗過與他們共事的甜頭後,你很快會感受到巨大的壓力。嚴以律己的人,對人跟工作的標準都非常高,他們以此標準自我要求,但也用相同標準要求別人。他們從不遲到,所以你沒有理由遲到;他們從不粗心,所以你也不能犯錯。「小事馬虎,大事不馬虎」的寬鬆標準,他們是無法接受的。他們會用盡各種方法,威脅利誘軟硬兼施,甚至不擇手段,確保所有人都達到他們心目中的(高)標準。

嚴以律己的人多半也是急性子。在團隊合作案件中,他們往往跑得最快,然後很容易發生前方衝鋒陷陣,後方補給跟不上的狀況(類似2022年俄烏戰爭前期的發展)。緊接著就是一連串的內部衝突,彼此責怪對方的步調無法配合,導致案子進度不如預期。案子進度是一回事,內部衝突的殺傷力其實更大,會導致團隊士氣低落,甚至分崩離析的慘況。如果主管沒有適時介入協調,成員之間很容易意氣用事,甚至演變成「不是他走,就是我走」的局面。

嚴以律己的人在團隊中,就像是銳利的兩面刃,可以用來殺敵無數,稍一不慎也會傷到己方。跟這樣的人一起工作,表面上很讓人安心,但實際上更需要大量的溝通,調整雙方的步調以及對彼此的期望。嚴以律己的人非常不樂意放慢自己的節奏來配合別人,歧見是一定會有的,但是不能任由其撕裂團隊和諧。

最後,雖然嚴以律己的人自我認可的傾向很強,但並不代表他們完全不需要別人的肯定。但如果能適時、真心地給予他們讚美,順著他們的毛摸,也許能得到意想不到的回報。

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惡魔黨頭目@Work的沙龍
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