池皓農
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定位:「企業外包的人資陪跑教練」。 沙龍分享診所找工作、找人才、找方向的諮詢與建議。 20多年來的工作經驗都在門市服務業,橫跨美髮、咖啡、電信、中醫、烘焙、牙科、醫美不同業種,同時歷練總部教育訓練與門市現場經營管理,培育對象從高職建教生、第一線門市夥伴至各階層主管。
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由新到舊
逆境中的領導力和成長思維
探討逆境領導和成長型思維的兩天課程,從中看到了好的學習習慣、好的企業文化和好的老師。賦予了我們很多啟發。
2024-06-06
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主管別只是罵人!3種帶人方法才能帶到心
新進夥伴JoJo在面對殺價要求時表現堅持立場,並受到經理的重視和教導。這篇文章描述了JoJo在公司溝通和麵對商品價格的立場,以及在進入新角色中的成長過程。
2024-01-16
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「試做」、「觀摩」該不該給薪水?
2024-01-14
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