小資女の職場生存之道
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工作就是為了生活，要是能夠更有效率完成工作，就能創造更多自由時間，和我在一起找到屬於自己的「職場生存之道」。📩合作請洽信箱：[email protected]
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工作就是為了一份薪水，希望擺脫無止境的加班泥淖，在辦公室也能優雅地「躺平」。ˊ在這裡會分享各種很多種不同職場工具，以及各種職場小吐槽。工作已經夠辛苦，希望能夠解決加班煩惱、創造更多自由時間。來和我一起學習新東西，找尋屬於自己的「職場生存之道」
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由新到舊
在繁忙的工作週中，我們常常面臨不明確的任務要求，這讓人感到困惑與壓力。本文提出了幾個實用的建議，包括明確任務目標、收集資訊、主動提出想法和尋求反饋，幫助您更有效地應對工作中的「開放式」問題，提升提案質量與工作效率。透過這些策略，您可以更清晰地理解任務要求，減少不必要的修改，並在日常工作中找到平衡。
在現代辦公室中，監視器的存在讓人質疑其真正目的，是保障安全還是缺乏信任？主管一方面要求準時下班，卻又分配不合理的工作量，形成了職場矛盾。過度監控不僅扭曲了工作本質，也讓員工感到窒息。本文將探討信任與監控之間的關係，提出提升工作價值的替代方案，強調真正的管理基於互信與理解。
誒...辦公室裝攝影機這件事，其實真的有好有壞，端看決定裝的人是什麼心態。
我舉一個實際案例。
有一次公司做了一個資遣決定，當該位員工被告知後，突然暴走，馬上跑回座位拿起公司的筆電（公司資產）起身往門口衝。
這時有一位主管馬上張開雙手作勢要將他擋下，在他手一張開時，我立刻要求他不要碰到那位往外衝的同事。
事後，這位被資遣的同事控告當時原本要攔阻他的主管妨礙自由，上了偵查庭，把攝影機畫面提供給檢察官，全案不起訴。
所以行為人的心態可能是關鍵，若是監視員工，那是真的沒什麼好看的。但若是反過來保護員工（比方出納，上頭有攝影機其實有可能是在保護他），那其實還蠻重要的呢....
在職場上，情緒管理與專業溝通技巧至關重要。如何在面對難搞的客戶、被否決的意見和同事拖延時，優雅地表達自己的想法，而不失禮貌與專業？本文分享了應對職場挑戰的小技巧，以及對於新鮮人的建議，幫助打造更具專業形象，提高溝通效率，建立良好的工作關係。透過具體的溝通例句，助你在工作中獲得更多尊重與機會。
進入職場後，我們經常會接觸到看似簡單但實則含義深刻的職場金句。這篇文章解析了五個常見的職場暗語，幫助你理解其背後的期待與現實，並提供具體應對策略。學會這些關鍵點，不僅能讓你更加得心應手，還能助你在職場中游刃有餘。從建立人脈到維護工作與生活的平衡，這些職場生存心法將有助於提升你的職場智商。
許多職場人士對不公正的考績制度感到失望，這會影響員工的士氣和工作熱情。文章講述一位資深員工小A的考績故事，強調良好考績制度的設計應建立在公平、公正、客觀的基礎上。只有如此，才能促進公司與員工的雙贏成長。透過對考績制度的深入探討，呼籲企業重視此議題，讓每位員工的努力都能被真正肯定。
負向的懲罰似乎比較少見，可以了解一下是怎麼設計的嗎？
在現今競爭激烈的就業市場中，收到面試邀約只是求職過程的一個開始。許多求職者常常因為準備不足或忽略重要細節，而錯失寶貴的工作機會。根據人力銀行的調查顯示，超過60%的求職者在第一次面試時因準備不足而失敗，而這些失敗大多源於對面試準備流程的認知不足。後續將深入探討從收到面試邀約後，該如何做好完整準備，提
在職場上，溝通是我們每天都在進行的活動。一字一句，都可能影響到合作的成敗、決策的走向。你是否曾經因為一句話而誤會了別人的意思？或是因為表達不當而錯失了機會？其實，同樣一件事情，只要換個說法，就能產生截然不同的效果。一起來深入探討語言的魅力，教你如何運用精準的語言，提升溝通效率，在職場上游刃有餘。
很棒，轉換角色站到與遇到問題的對方同一陣線，溝通可以順利很多~
各位職場打工人，有沒有過這種經驗？好不容易完成了一個案子，結果被主管當眾點名表揚，當下是不是超想大喊：「我太棒了！」但又怕太自誇，不知道該怎麼回應？別擔心，今天就來教你幾招，讓你面對表揚時，既能展現風度，又能讓自己更上一層樓！
被誇獎，是職場的「小確幸」！但要怎麼回應，才不會讓人覺得你太過驕傲，或
好實用的分享💗
有沒有人跟我一樣，滑著手機，看著待辦事項清單上的一大堆任務，總想著：「反正還有時間，晚點再做也沒關係」 雖然知道這是在自我欺騙，不過就是不想動。當你習慣拖延，它就會像一個無形的手，牢牢地把你困在舒適圈裡，讓你越來越懶。利用這四方法(五秒法則、 三分鐘行動原則、帕金森法則、目標拆分法)讓自己持續前進
自己訂一個時間，三分鐘或五分鐘都行，低於這個時間的事項都要馬上做📚
小資女の職場生存之道
發佈於 2024/12/05
剛好我今天也發了一篇，主題有點類似，歡迎指教～
https://vocus.cc/article/67514765fd89780001d79cb3
