職場生存指南
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想在職場上更上一層樓嗎？提升工作效率是關鍵！這篇分享3個職場必學的溝通技巧，包含如何運用「三明治拒絕法」委婉拒絕、如何用「結果性語言」精準表達需求，以及如何透過「加班留痕」來展現你的努力。學會這些技巧，讓你工作事半功倍，輕鬆應對各種職場挑戰！
本文分享電商產品攝影的心得，從商品擺設、構圖、燈光到情境照都做了詳細的說明，並強調專業攝影的重要性以及其對提升銷售額的影響。
照片是勾，好的勾子可以吸引到對的市場，這也是為什麼3B的主題如此重要~
年底公司聚餐多，擔心踩到職場潛規則嗎？本文提供年末聚餐的應對進退指南，從時間安排、座位選擇、飲酒禮儀、話題拿捏、飲食禮儀到結帳方式，完整解說職場應對進退，讓你成為聚餐高手。
謝謝您的分享❤️
本文提供處理爭執的建議，包括冷靜期、換位思考、有效溝通和誠懇道歉等方法，並從溝通專家的角度提出非暴力溝通、情緒標籤和確認需求等技巧。如有需要，建議尋求專業幫助。
時間過得好快，2025 年的鐘聲已經敲響了！回顧過去一年，真的充滿了各種挑戰與成長。每天的早起、加班、會議、專案壓力…… 這些累積的點滴，都是為了讓今天的我們更進步。所以，先來拍拍自己的肩膀，感謝這一路以來的辛苦吧！說到年末，最令人期待的莫過於公司尾牙了！然而，有寫眉角更要注意
新年快樂喔～
在現代辦公室中，監視器的存在讓人質疑其真正目的，是保障安全還是缺乏信任？主管一方面要求準時下班，卻又分配不合理的工作量，形成了職場矛盾。過度監控不僅扭曲了工作本質，也讓員工感到窒息。本文將探討信任與監控之間的關係，提出提升工作價值的替代方案，強調真正的管理基於互信與理解。
誒...辦公室裝攝影機這件事，其實真的有好有壞，端看決定裝的人是什麼心態。
我舉一個實際案例。
有一次公司做了一個資遣決定，當該位員工被告知後，突然暴走，馬上跑回座位拿起公司的筆電（公司資產）起身往門口衝。
這時有一位主管馬上張開雙手作勢要將他擋下，在他手一張開時，我立刻要求他不要碰到那位往外衝的同事。
事後，這位被資遣的同事控告當時原本要攔阻他的主管妨礙自由，上了偵查庭，把攝影機畫面提供給檢察官，全案不起訴。
所以行為人的心態可能是關鍵，若是監視員工，那是真的沒什麼好看的。但若是反過來保護員工（比方出納，上頭有攝影機其實有可能是在保護他），那其實還蠻重要的呢....
進入職場後，我們經常會接觸到看似簡單但實則含義深刻的職場金句。這篇文章解析了五個常見的職場暗語，幫助你理解其背後的期待與現實，並提供具體應對策略。學會這些關鍵點，不僅能讓你更加得心應手，還能助你在職場中游刃有餘。從建立人脈到維護工作與生活的平衡，這些職場生存心法將有助於提升你的職場智商。
各位職場打工人，有沒有過這種經驗？好不容易完成了一個案子，結果被主管當眾點名表揚，當下是不是超想大喊：「我太棒了！」但又怕太自誇，不知道該怎麼回應？別擔心，今天就來教你幾招，讓你面對表揚時，既能展現風度，又能讓自己更上一層樓！
被誇獎，是職場的「小確幸」！但要怎麼回應，才不會讓人覺得你太過驕傲，或
好實用的分享💗
「欸，你說說看，為什麼有時候我們提出一個小請求，對方超爽快就答應了，但換個方式，直接講出真正的需求，卻被拒絕得超徹底？」是不是覺得很神奇？這其實有個心理學上的概念，叫做「登門檻效應」。
簡單來說，就是我們先提出一個小到不行的要求，對方很容易答應，然後再慢慢把目標往上疊，對方就比較容易接受我們更大的
也有一種方式是反過來做，先提較可能被拒絕的大要求，再提一個相對容易達成的小要求，對方會因為已經拒絕過而不好意思拒絕第二次而答應~
大家上班是不是常常覺得摸不透老闆在想什麼？主管的一句話，搞得你心驚膽跳？別擔心！今天就來跟大家聊聊那些年我們遇過的「奇葩」主管！身為一個職場工作者，我們每天都得面對形形色色的主管，有溫和派的、有強勢派的、有愛搞小團體的...到底該怎麼應對這些不同的主管，才能在職場上游刃有餘呢？別急別急，今天就來為大
