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由新到舊
心理學家卡蘿·杜維克提出的「學習目標」與「表現目標」觀點，說明過度在意他人眼光可能阻礙個人成長。文章比較兩種目標導向的差異，並鼓勵讀者培養學習心態，從錯誤中學習，而非追求完美形象。
這篇文章探討如何透過策略性思考，重新定義工作內容，以擺脫「窮忙」狀態，並提升效率。文章核心觀點來自書籍《破框能力》，建議讀者減少繁瑣事務、策略性安排工作、優先處理對未來發展有益的工作，以及區分工作的重要性與緊急性。這些方法不僅適用於領導者，也適用於一般職場人士及個人生活。
避免「能力陷阱」：持續精進的關鍵，在於跳脫舒適圈，勇於嘗試新事物。本文探討能力陷阱的成因、影響和解決方法，幫助讀者提升自我，創造更多可能性。
改變思維模式不容易，但卻是個人成長的關鍵。唯有跳脫舒適圈，從行動著手，嘗試過去不曾做過的事，才能突破自我限制，迎向更美好的未來。本文將探討改變思維模式的重要性、方法以及實際案例，幫助讀者找到改變的動力，並付諸行動。
《破框能力》一書探討成功領導者的轉變過程，並將其歸納為五個階段：發現差異、只加不減、混亂迷茫、修正方向和內在化。文中強調無論現階段處於哪個階段，挑戰和迷茫都是成長必經之路，鼓勵讀者持續努力，探索自我。此書雖著重領導力，但其觀念適用於任何追求成長和目標實現的人。
想成為領導者？先從行為改變開始！本文介紹《破框能力》一書中「由外而內」改變的觀念，顛覆傳統「由內而外」的思維。透過模仿領導者的行為，你將逐漸培養領導者的思維模式。不論是領導者、創業家，或是想成為任何你理想中的人，都能應用此方法。
你和我一樣覺得公開分享想法是一件彆扭的事嗎？《點子就要秀出來》這本書，改變了我對於公開分享的心態，讓我學著用更開闊的心態面對這個世界。
以下我將分享這本書帶給我的重要觀念。
不論是運動減肥、設定考試或工作目標等，你是否曾經為了一個目標展現自己的決心呢？
要達成想要的成果，與其不斷地強調目標設定，不如在生活中建立「能不斷重複新行為」的系統。
《為什麼我們這樣生活，那樣工作？》這本書，帶領我們了解習慣的生成及如何建立及改變舊有習慣。以下分享幾個這本書提到的重要觀念：
上一篇介紹了《卡片盒筆記法》帶給我的4個啟發，讓我清楚寫作及創作的前置作業，需要的是大量資訊及素材的累積，運用好的系統，並持之以恆。
接下來，我將分享書中提到卡片盒筆記法可以帶給我們的7個好處。
你喜歡寫作嗎？你是否曾為了自己累積了一堆雜亂而無用的筆記感到困擾呢？是否發覺累積了一堆筆記之後，每次要使用時，卻無法快速地找到筆記呢？
讓我們來看看《卡片盒筆記》可以帶給我們哪些對於閱讀、筆記及寫作的啟發呢？
