一個人的思維模式,是由過去的所見所聞、生活經歷與各種環境因素所累積而來的。
這些經歷塑造了我們的認知方式與行為反應,但正因為這些習慣與模式,往往讓我們難以走出固有的框架,挑戰自我,甚至是改變現狀。
要改變思維方式,的確不是一件容易的事,但這也是人生發展過程中,必須面對的關鍵一步。
艾米妮亞·伊貝拉(Herminia Ibarra)在她的著作中提到:「改變想法的唯一辦法,就是要做一些你之前沒做過的事,而這些事正是你原本的想法不認同的事。」
這句話意味著,改變的關鍵在於行動,而非僅僅停留在思考層面。
當你習慣於某種思維模式時,唯有以實際行動為起點,跳脫舒適圈,挑戰原有的信念,才能突破自我,迎向成長。
改變的動力往往來自於對新目標的渴望。
當你設定了一個對自己更具意義、更有價值的目標時,這份內在動力會激勵你去尋求改變。
無論是職業生涯、生活方式、或是人際關係的轉變,你開始意識到,現有的思維和行為方式無法再幫助你達成新目標。
正如同《破框能力》一書提到的,把你帶到目前位置的能力,不能繼續把你帶到另一個位置時,你需要改變!
改變是必然的選擇,這不僅是對外界環境的適應,更是對自身成長的需求。
Photo by Francesco Gallarotti on Unsplash
改變的過程中,外在行為的改變與內在思維的調整是相輔相成的。
你若能夠勇於行動,做一些之前未曾嘗試過的事,這些行為的改變便會逐漸塑造新的自我認知。
當你在行動中突破自己的極限,並取得成就時,你的內心便會開始相信:「我可以做得更好,我有能力成為一個更強大的自己。」
這正是作者艾米妮亞·伊貝拉(Herminia Ibarra)所說的—「改變想法的唯一辦法,就是要做一些之前不曾做過的事。」
這些行為,可能一開始讓你感到不適,甚至會與你原本的想法與價值觀相抵觸,但這些挑戰,會在無形中塑造你嶄新的思維模式,並幫助你不斷超越過去的自己。
每當我們覺得自己困於現況,甚至有些無法自拔時,這恰好是改變的契機。
那些我們抗拒或不願嘗試的事,往往成為我們突破現有框架的枷鎖。
要改變現狀,就需要對自己提出新的挑戰,接受曾經不認同的事物,進行行動上的突破。
如果你對於公共演講感到畏懼,那麼或許可以從小範圍的演說或分享開始,逐漸增強自信心;
如果你過去習慣於單一的工作方式,試著向不同領域的人請教,拓寬視野;
如果你對某些觀點心存偏見,試著去了解對立的聲音,可能會獲得全新的啟發。
無論大小,這些行動都是改變的起點,是你邁向新階段的第一步。
唯有不斷挑戰原本的信念與做法,才能走出困境,進而改變未來。
改變思維方式,並非一朝一夕的事。它需要勇氣,需要行動,也需要對自我認知的突破。
當你有了新的目標,並意識到過去的方式無法再滿足當前需求時,便是時候進行轉變了!
唯有跳脫舒適圈,勇於挑戰原本不認同的事,你才有可能實現真正的突破。
接受挑戰,勇於改變,你將會發現自己更強大、更有智慧,而有機會朝向更有成就的未來邁進。