迷途羔羊入虎口
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菜鳥承辦—轉換體系—老鳥承辦—菜鳥主管，目前旅程還有20餘載…
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本羊自103年開始就墜入公部門，是隻打滾了10個年頭以上的小社畜，從一進去的種種不適應，到目前的夾心餅乾小主管，中間也開始了靈性成長、探索的內在修為，不知不覺中累積經驗跟趣事。
這裡除了介紹一些公部門的運作方式外，也會分享一些個案並將我的個人工作心態以及靈性觀點代入，請自行運用判斷力，本羊的案例你未必適用，請酌參！
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由新到舊
今天想跟大家聊聊公務人員服務的機關種類，以及為什麼現在當公務人員越來越難。這個問題的關鍵，其實跟行政機關的工作性質有很大關係。
行政機關的壓力：夾在法規與人情之間
許多公務機關的工作內容，涉及對特定法規的執行。法令規章的存在，目的是規範社會哪些行為可以做、哪些行為不行，而行政機關的公務人
本文分享作者近期在人際關係、靈性體驗和信念顯化方面的個人經歷和觀察。作者提到與同事關係改善的案例，以及生活中多次巧遇天使數字的靈性體驗，並分享透過冥想和信念顯化法則，成功升遷的經驗。作者認為，以開放的心態看待世界，能帶來意想不到的改變。
本文探討真誠溝通在職場的重要性及其與靈性成長中「喉輪」概念的關聯，並深入淺出地介紹公務機關的分層負責與決策機制，有助於大眾更瞭解政府行政運作。
本文分享一次交辦任務的經驗，探討溝通在任務指派中的重要性。作者將任務交給一位團隊成員，成員希望能調整現有工作，但作者在評估後決定維持原分配。作者從中體悟到資深同仁的觀察經驗以及真誠溝通的重要性，並強調透過坦誠溝通，讓對方瞭解決策背後的原因，有助於任務推動和個人成長。
