我剛出社會的狀況差不多，莫名其妙會得罪人和被討厭，其實真的就是人際關係這個能力還沒開發出來，對於社會事的敏感度不夠，常常別人的明示暗示都沒發現。 　　落得在主管、同事、朋友、甚至親友間覺得自己難相處，這個真的要實際在工作、生活中被評論、造成不便或阻礙時，才會想到這個問題其實出在自己。

　　其實幾年前我看過喬治·奧威爾著的“1984“之後，一直對其令人震撼的內容久久無法忘懷，也在看完後知道還有另一部也是相當有名的小說，就是今天要提的這部“動物農莊“。

　　我有個朋友叫阿凱，剛出社會三年時，一直換工作，他沒有方向，然後不知道問題在哪裏？說真的每個人年輕時都一定會有這段“撞牆期“吧！而依我的經歷來說，當一個年輕人剛出社會，經歷多次工作變動並感到迷失時，這確實是一個常見的情況。

　　這本書的標題是『成名的藝術』，作者是雷納‧齊特曼（Rainer Zitelmann）。書中討論了自我行銷的技巧和策略，並通過分析12位自我行銷的天才，包括愛因斯坦、阿里、賈伯斯和金‧卡戴珊等，來解釋為什麼這些人在各自領域取得成功，即使他們並不是最頂尖的。

　　這幾年我其實忙於學業、工作，對於閱讀小說一事只能盡量抽空進行，先前因為看過納博可夫的羅莉塔之後，對於小說之王能寫出如此作品，了解福樓貝對他的影響很大，進而研究了一下福樓貝的作品發現他的“波法利夫人“是法國文學史上的經典之一，所以就找了二手書來看看。

　　其實出社會後，常常會發生明明面試時說好的工作內容，怎麼在到職後才發現和當初談的完全不一樣，這時候真的是進退二難，讓人不知如何是好。如果在就職後發現工作內容與面試時的描述不一致，肯定會令人感到困惑和憤怒。

　　不管是學生或是就業的新鮮人，都會有一個問題，就是“國立與私立學校有什麼差異？“這種差異在很大程度上受到學費和學校資源等因素的影響。然而，私立學校是否真的比較差嗎？

　　這本書介紹了佐佐木圭一所創立的「造句絕學」，這是一套讓人們在語言和文字表達中產生更強力效果的技巧。作者佐佐木圭一是一位在廣告和文案創作領域屢獲殊榮的創作者，他自己也曾經面臨著表達困難的挑戰。

　　在初入職場面試的時候，當我們在與公司核薪的時期，人資總會要求提供預期的薪水區間。我們總是希望能夠在合理的範圍內獲得自己所期望的薪資。有時公司可能會給予超出或低我們預期的薪水，這往往代表著我們的能力和價值在當時對公司來說是非常需要的，又或是未達要求門檻。

　　我讀完這本書之後，我不禁感慨萬分。 　　這是一本充滿真知灼見的書籍，讓我重新審視了現代社會中的種種價值觀與迷思。書中的作者，橘玲，以犀利的筆觸和深入的分析，揭示了勵志書所探討的一些痛點與謬誤。她質疑了所謂的「做喜歡的工作就會成功」這一神話，並指出有些能力是天生的，無論如何努力也難以改變。