張淵智
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翰鼎顧問股份有限公司資深顧問，對創業、稅務、財會應注意事項...等相關議題，有深入研究與經驗。長期於各單位授課與演講，具多年創業輔導、教育訓練經驗，著作：境外公司操作聖經、境外公司操作聖經-實務篇、境外公司操作實務大全。請詳 www.uniore.url.tw
診所與醫師的稅賦申報，經常是備受關注的查核重點，故本專題，主要在探討私人診所、醫師於稅賦申報時的應注意事項，以及稅賦申報的風險點與相關查稅模式解析，進一步掌握合法節稅的方式與方向，避免錯誤的規劃與違法的安排。
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由新到舊
探討在高資產客戶於高雄亞太資產管理中心(OMU)進行海外金融商品投資的潛力，並解析個人CFC制度對海外所得遞延的影響。雖然CFC制度壓縮了遞延空間，但透過境外公司架構在OMU理財仍有優勢，包括設計閉鎖性家族架構、善用CFC豁免要件、以及彈性佈局他國資產。文章並提供相關研討主題連結，協助讀者深入瞭解。
本文深入探討心理諮商所常見的三種稅務，包括印花稅、各類所得扣繳申報以及執行業務所得稅。同時，也釐清心理諮商服務收入與周邊商品銷售額的差異，說明周邊商品銷售的營業稅申報方式與相關罰則，並提供稅籍登記或公司行號設立的選項，幫助諮商所業者合法避稅。
近期高雄國稅局查獲有公司利用境外子公司支付境內員工薪資，企圖避稅，卻在申報CFC時被查獲。本文解析此類規劃的稅務效果，並釐清海外所得的認定關鍵，強調即使款項來自海外，若勞務發生於境內，仍屬境內所得，無法適用海外所得扣除額。
許多臺商透過境外公司在海外銀行開立帳戶，近年來卻面臨銀行年度定期審查的困境。銀行主要關注公司的稅務居民所在地、稅籍編號(TIN)，以打擊避稅及配合共同申報準則(CRS)機制。文章解析了常見的回覆方式為何無法通過銀行審查，並強調提供與實際管理處所一致的稅務資訊的重要性，否則可能面臨帳戶被銷戶的風險。
近年來，在市場需求若渴的趨勢之下，無論是成人心理，亦或是兒童心靈，產業對於心理諮商的需求，都呈現大幅增長的趨勢，同時心理諮商的領域，也更呈現區隔化的趨勢，坊間心理諮商所、工作室、諮詢顧問公司也如雨後春筍般，蓬勃發展。
然而，心理諮商所、工作室、諮詢顧問公司，三者在稅賦上，有何差異？我們分析如下：
本篇文章針對企業負責人的全民健保納保問題進行詳細說明，涵蓋不同身份（受僱者、自營作業者、僱主）的納保順位、應有資格以及不同情況下的納保級距。文章特別提醒，負責人必須依循法規及自身身份合法納保，否則可能面臨欠繳或錯繳的狀況，即便有繳納保費亦同。文末亦提供參考資料與著作權聲明。
亞太資產管理中心(OMU)進駐高雄金融特區，整合OBU、OIU、OSU等3O業務，吸引境內外資金，為臺商提供優勢。然而，臺商使用境外公司架構需注意經濟實質法、共同申報準則(CRS)及受控外國公司(CFC)制度等法規，以確保資產安全及長久傳承。
醫師與診所的查稅，可以說是每年稅務單位關切的重心之一，特別是軌跡難以掌握的收入來源，例如：健保未給付的診療收入、不屬執行業務所得的關聯業外收入...等，更可說是稅賦查核的重中之重。
一般會引發診所查稅的爆點，多半出於：
一、民眾逕行舉報，如：診所拒絕給予診療收據；或診所堅持以現金支付...等行為
一人企業負責人健保納保方式，依據負責人是否有正職及是否聘僱員工而有所不同。兼職創業者若已有正職並納保，則無需再為一人企業另行納保；全職創業者則需區分為自營作業者與自營業主，前者在未聘僱員工前可維持原有工會納保，後者則需以僱主身分於自家公司或行號納保。未依法納保將產生罰則，務必留意相關規定。
本文探討補教事業的不同經營模式，包括公司法人附屬經營與個人經營，並分析兩者在稅賦結構上的差異。從營業稅、獲益稅及健保補充保費的角度，分別清晰說明各種情況，以及如何依據經營者的需求來選擇適合的經營方式。透過本篇文章，讀者能夠獲得更深入的瞭解，並做出合適的經營決策。
