張淵智
11 位追蹤者
張淵智
11 位追蹤者
翰鼎顧問股份有限公司資深顧問，對創業、稅務、財會應注意事項...等相關議題，有深入研究與經驗。長期於各單位授課與演講，具多年創業輔導、教育訓練經驗，著作：境外公司操作聖經、境外公司操作聖經-實務篇、境外公司操作實務大全。請詳 www.uniore.url.tw
診所與醫師的稅賦申報，經常是備受關注的查核重點，故本專題，主要在探討私人診所、醫師於稅賦申報時的應注意事項，以及稅賦申報的風險點與相關查稅模式解析，進一步掌握合法節稅的方式與方向，避免錯誤的規劃與違法的安排。
全部內容
由新到舊
近期高雄國稅局查獲有公司利用境外子公司支付境內員工薪資，企圖避稅，卻在申報CFC時被查獲。本文解析此類規劃的稅務效果，並釐清海外所得的認定關鍵，強調即使款項來自海外，若勞務發生於境內，仍屬境內所得，無法適用海外所得扣除額。
許多臺商透過境外公司在海外銀行開立帳戶，近年來卻面臨銀行年度定期審查的困境。銀行主要關注公司的稅務居民所在地、稅籍編號(TIN)，以打擊避稅及配合共同申報準則(CRS)機制。文章解析了常見的回覆方式為何無法通過銀行審查，並強調提供與實際管理處所一致的稅務資訊的重要性，否則可能面臨帳戶被銷戶的風險。
近年來，在市場需求若渴的趨勢之下，無論是成人心理，亦或是兒童心靈，產業對於心理諮商的需求，都呈現大幅增長的趨勢，同時心理諮商的領域，也更呈現區隔化的趨勢，坊間心理諮商所、工作室、諮詢顧問公司也如雨後春筍般，蓬勃發展。
然而，心理諮商所、工作室、諮詢顧問公司，三者在稅賦上，有何差異？我們分析如下：
本篇文章針對企業負責人的全民健保納保問題進行詳細說明，涵蓋不同身份（受僱者、自營作業者、僱主）的納保順位、應有資格以及不同情況下的納保級距。文章特別提醒，負責人必須依循法規及自身身份合法納保，否則可能面臨欠繳或錯繳的狀況，即便有繳納保費亦同。文末亦提供參考資料與著作權聲明。
亞太資產管理中心(OMU)進駐高雄金融特區，整合OBU、OIU、OSU等3O業務，吸引境內外資金，為臺商提供優勢。然而，臺商使用境外公司架構需注意經濟實質法、共同申報準則(CRS)及受控外國公司(CFC)制度等法規，以確保資產安全及長久傳承。
醫師與診所的查稅，可以說是每年稅務單位關切的重心之一，特別是軌跡難以掌握的收入來源，例如：健保未給付的診療收入、不屬執行業務所得的關聯業外收入...等，更可說是稅賦查核的重中之重。
一般會引發診所查稅的爆點，多半出於：
一、民眾逕行舉報，如：診所拒絕給予診療收據；或診所堅持以現金支付...等行為
一人企業負責人健保納保方式，依據負責人是否有正職及是否聘僱員工而有所不同。兼職創業者若已有正職並納保，則無需再為一人企業另行納保；全職創業者則需區分為自營作業者與自營業主，前者在未聘僱員工前可維持原有工會納保，後者則需以僱主身分於自家公司或行號納保。未依法納保將產生罰則，務必留意相關規定。
本文探討補教事業的不同經營模式，包括公司法人附屬經營與個人經營，並分析兩者在稅賦結構上的差異。從營業稅、獲益稅及健保補充保費的角度，分別清晰說明各種情況，以及如何依據經營者的需求來選擇適合的經營方式。透過本篇文章，讀者能夠獲得更深入的瞭解，並做出合適的經營決策。
本文探討私人診所與總管理公司之間的顧問合約中所涉及的行政職能與合理性問題。文章分析了固定資產建置、耗材統購及資金調度等服務的必要性，以及簽約過程中需防範的合約合理性、顧問費用合理性及其與診療收入的關聯性。若合約不合理或顧問費用過高，可能導致醫師面臨法律風險及稅務問題，進而影響診所的財務健康。
本文探討補習班和幼兒園中鐘點教師報酬的稅務規範，分析其是否屬於稿費(9B)或兼職薪資所得(50)。鑒於此兩者在報酬扣繳、健保負擔及稅務免稅額上的差異，本文詳細說明鐘點老師薪資分類與社會福利保險投保要求，使相關從業者能夠瞭解其法律責任與稅務處理。透過解析，幫助補習班及幼兒園篩選合適的報酬支付方式。
