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單側聽損

30公開內容

我的初衷一直都很簡單......

單側聽損的人其實比想像中多很多,

但不是每個人都敢說出來都敢面對,

也不知道從何得到協助,

所以我站出來,就是想幫助大家回到生活的軌道上,

不求太多,只求大家都可以好好的生活,

能夠安定下來有份工作就夠了。

倡議的路比我想像中的漫長很多,

人生課題要學的還有很多。

我從以前到現在都認

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仰望著同一片藍天 前幾天有兩位聽障人士來店裡買東西,雖然她們主要都打手語,但還是有稍微用簡單的口語溝通。 可能我是聽障的關係,她們走後,同事跑來跟我討論。 「剛那兩位好像不會說話?」 「不會說話?怎麼說?」 「我看她們都打手語啊!」 「這樣說不對,聽障不等於不會說話......」
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依據我所知道的許多聽損兒案例,成長路上總是充滿各種艱辛與挑戰,不得不說這社會挺殘酷的,可以說對聽損並不是很友善......
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022年11月, 我們開始一場所有人的聽力行動,「聽覺友善,我願意」 依循聯合國永續發展目標 (3) 健康與福祉與目標 (10) 減少不平等,希望透過這場聽力行動,邀請社會上有影響力的創作者和公眾人物,體驗微聽損的日常或針對聽力困難進行創作,讓更多人同理聽力困難者,促進聽覺友善台灣。
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我開始倡議單側聽損是2017年, 到如今也五年了,說長不長說短不短, 但現狀還是沒什麼改變, 我想我會用我自己的方式一直一直寫下去。
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https://vocus.cc/article/616048a5fd89780001bbb847
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了解與理解是不一樣的兩件事情, 在聽障身上更是超明顯。
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單側聽損在面試過程中可能會遇到一題這樣的問題。 「您有嘗試使用輔具或是改善聽損的狀況嗎!?」
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單側聽損不算身障,自然也不是政府規定的企業身障名額,面對面試官對此點的疑惑與不解,該如何表達以及說明,替面試加分呢!?
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我想許多單側聽損的朋友都有個困惑, 那就是求職過程中要不要說出自己是單側聽損的事實!? 說不說感覺都是非常尷尬的, 說了,單側聽損沒有身障手冊或正式證件可證明, 又不算政府規範企業該納用的身心障礙。 不說,進去發生狀況別人難以理解似乎也不太好, 被發現後是不是又要重找工作了!?
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聽損的人最害怕的就是反應變慢,進而導致成生活中的恐懼與害怕,使原本可以做的也做得不太好了,變得憂鬱、沒自信、開始負面。 我自己對於聽力障礙也是很恐慌,耳鳴方面我是出去走走減輕壓力,不過反應跟聽力方面一直是死穴。 有次去耳鼻喉科回診做聽力測驗,我就想到測驗戴上耳機按下按鈕,這跟玩音樂遊戲不是很像嗎?
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