離職倒數44天-挫折感讓人萌生退意

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其實是希望孩子有規矩的,可是框架、鎮壓的結果,常常讓人覺得,課堂上了無生氣,回答問題也都有氣無力,這之間的拿捏真的很難,然後還有很多不長眼的孩子,去惹到別人,還不自知...
我想,讓我萌生退意的,常常就是那種,明明很想好好教,但卻管不住一群孩子,又覺得對那些守規矩的孩子,很抱歉的時候。雖然以前常常跟課輔老師說,那些才十來歲的孩子,你二十幾歲了,你怕什麼? 但我就是因為,不想把氣氛搞很僵,讓大家不喜歡那樣子的上課氛圍,才在上課會一直搞笑,卻很容易讓孩子失控...
好吧,就這幾週,非常時期,用非常手段,要這麼做,我才能順利把事情做完,七週之後,就要跟這些鳥事道別了,再見!
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身邊有一個願意傾聽的人,很幸福...
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聖誕節要到了,公司不會要孩子,上台做許多聖誕節的成果發表會,而是邀請年輕的街頭表演者,讓孩子當個觀眾。這些街頭藝人們,除了給孩子帶來歡笑,也給我帶來很多啟發。 人家說,找到自己的天職,是要找到自己的熱
雖然常常被孩子氣的怒火中燒,但他們每一個暖心舉動,都是生活中的小火花。
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還記得在國小實習的那半年,或說是從開始決定考教程時,一直都認為是為了媽媽的擔心而去做的事情,等到開始實習後、遇到也許也是年輕力盛對班級經營還待增進的班導,讓我最後即便考取了教師證,我還是沒有選擇執教這條路。 可能是因為最後看到孩子純真的臉掛著狐疑的樣子,讓我覺得為難他們實在太難狠下心,或許為難自己
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孩子重新編班上三年級,卻在班上面臨各種困擾,包括值日生任務、點數制度以及運動會上的不公平對待。孩子和其他同學們都面臨班導所帶來的負面情緒及運動會時的不公平對待。家長面臨孩子的疑問和班導的作為,感到困擾和焦慮。
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