｜關於面試：薩摩亞商奧凡國際｜到底好不好？是博弈？
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關於「薩摩亞商奧凡國際有限公司台灣分公司」相信近期有在找工作的人，應該都這間名字超級長的公司不陌生！他是一間在台中的公司，在台北、新北、高雄都有職缺，海外的部分是在中國也有職缺。
感覺規模其實並不算小，但他的形象、定位沒有跟他的規模成正比，隨便在網路上搜尋，就有一堆在發問、提問，滑了很久似乎也沒有看到一個比較具體的答案，又或者說眾說紛紜，沒有一個可以確定的走向。所以就想說目前看到的資料做一個整理，分享給有需要的人！大致上會分成ptt、dcard跟面試趣，用這三大平台上的資料來分享。
感覺規模其實並不算小，但他的形象、定位沒有跟他的規模成正比，隨便在網路上搜尋，就有一堆在發問、提問，滑了很久似乎也沒有看到一個比較具體的答案，又或者說眾說紛紜，沒有一個可以確定的走向。所以就想說目前看到的資料做一個整理，分享給有需要的人！大致上會分成ptt、dcard跟面試趣，用這三大平台上的資料來分享。
批批踢實業坊
要查這種在網路上模糊不清的訊息，第一個一定會想到上批批踢，因為站上總是會有很很很很強大的鄉民，有辦法把一些資訊、一些底細分析的超級清楚（跪
但是「薩摩亞商奧凡國際有限公司台灣分公司」（以下開始簡稱奧凡）在批批踢上的文，居然比想像中少！
不知道是因為鄉民比較不會找這類型的工作，又或者是想要面試奧凡的人，可能都不是上批踢踢的族群。找了一下子，就算找到一兩則發問，但下面的留言也都非常少，沒辦法搞清楚奧凡到底是怎樣的一間公司。
下面提供一下我看到覺得“算明確”的發問給大家看。
這篇至少可以看到奧凡面試邀約上的薪資水準落在40k左右，雖然回文人不多，但剛好有一個人之前有錄取過，有透露實際薪水是低於40k，但對於工作內容，跟奧凡到底在幹嘛都沒有說到。
不知道是因為鄉民比較不會找這類型的工作，又或者是想要面試奧凡的人，可能都不是上批踢踢的族群。找了一下子，就算找到一兩則發問，但下面的留言也都非常少，沒辦法搞清楚奧凡到底是怎樣的一間公司。
下面提供一下我看到覺得“算明確”的發問給大家看。
這篇至少可以看到奧凡面試邀約上的薪資水準落在40k左右，雖然回文人不多，但剛好有一個人之前有錄取過，有透露實際薪水是低於40k，但對於工作內容，跟奧凡到底在幹嘛都沒有說到。
雖然批批踢上沒什麼資料，但意外被我發現一間「薩摩亞商知識國際股份有限公司台灣分公司」這名字說他跟奧凡沒關係我還真的不相信！
很有可能這是奧凡的前身，這篇貼文是2013年時候寫的，所以從13年開始他就一直蠻模糊的，就算改名字，他還是一樣....一種越看越不懂XD
很有可能這是奧凡的前身，這篇貼文是2013年時候寫的，所以從13年開始他就一直蠻模糊的，就算改名字，他還是一樣....一種越看越不懂XD
Dcard
在google搜尋奧凡，出現最多的資料是來自Dcard，大多是大專生收到奧凡的面試通知信跑上來問，但在Dcard上的發問的量比批批踢多很多！
我就直接截圖單篇單篇跟大家分享跟整理
（ 留言部份太多了，就不截圖直接附連結給大家。）
（ 留言部份太多了，就不截圖直接附連結給大家。）
整間公司優點就是地點環境不錯，同事人都很不錯會互相幫忙團結，薪水也OK，請假制度方式也算彈性 。適合短期想要賺錢的人。
如果是要應徵業務性質的工作，坦白講，這個產業是在做外匯投資，簡單講就是要拉客戶投入資金拼業績，但事實是產業前景堪憂，公司前景也...，這間公司習慣只告知面試者甜頭，事實模糊帶過，以及資源不足，業務在前線開發的多辛苦，後台資源事實就是不足以供應你經營的市場，再來針對業務顧問的教育訓練也不健全，也不要求你有金融相關背景執照
如果是要應徵行政客服性質，首先主管難接納歧見也不擅溝通聆聽，沒有原則，白紙黑字規定都是屁，原則隨時在改變，都他說了算，懲處的基準就是主管、業務爽就沒事，不爽就罰，開罰扣點理由每每讓人傻眼，完全就是職業背黑鍋的坑，多達一半以上同仁相繼離職，流動率之高，單方面指責行政客服部門人才大流失，所以不斷的徵才主動寄送面試通知，殊不知人才留不住，招來的都是衛生紙，幫公司擔責任背黑鍋擦屁股，這樣的環境完全不會吸引有心想進步的人才。
這間公司從面試、教育訓練、試用期、正常上班，很多過程及事件都黑箱不透明化，而且不重視實質意義，更不重視員工權益，（例如颱風假還是要上班，沒上班就要請事假扣全薪，或是補班，這是違反勞基法的！）只走形式主義。滿嘴甜頭先把人哄進來，對他們來說 “只要有人在職就好”，你不熟悉作業沒關係，反正錯了就開罰，有人擔責任就好，態度之讓人不慎唏噓。一間明明沒那個底氣，卻想要裝大板的公司環境，如果你想當衛生紙，那就張開雙手迎接
上面這些是這篇貼文下面有人語重心長的分享。
所以奧凡到底在幹嘛？
根據這個人的分享，奧凡是做「外匯投資」，所以他不是博弈事業這件事算是有答案了！但做外匯投資，結果公司形象不清，這其實對投資者不是好的吸引，奧凡應該要更明確的讓大家知道他在幹嘛才對，不然很容易被誤會是在做黑的...
所以奧凡到底在幹嘛？
根據這個人的分享，奧凡是做「外匯投資」，所以他不是博弈事業這件事算是有答案了！但做外匯投資，結果公司形象不清，這其實對投資者不是好的吸引，奧凡應該要更明確的讓大家知道他在幹嘛才對，不然很容易被誤會是在做黑的...
面試趣
要看奧凡其實一點也不容易，要爬文爬很久，才會對他開始有一點點認識，跟工作有關的事情，我通常是習慣會上面試趣看面試心得，裡面的訊息真的蠻不錯的，就是給要去面試或是對這工作有興趣的人參考，在搜面試趣時，看到他們前幾個月居然在臉臉書也發過奧凡，而且跌破眼鏡的是4星評價！
看了一下才發現，不是面試趣幫他們掛保證，是針對他們網站裡面的面試心得整體面試滿意度來發文，白話文就是，這間公司可能在面試的時候讓人感受真的蠻不錯的，至於後面的但書，我就兌換一下面試心得來分享給大家看！
我看了三篇面試趣站內的面試心得，幫大家總結一下，論環境跟面試時的感受，奧凡確實獲得不差的評價，但論到工作內容，就是大家最擔心的問題：「到底正不正？」
大家都會擔心被騙進去不正派的公司，從事非法行業、直銷等等之類的（我沒有要戰直銷），奧凡整體看起來，像是金融諮詢和外匯的公司，至於是什麼金融商品，在面試趣的面試心得裡面，分享者有說到面試時他們不願意透露！（難怪網路上沒資料，都已經去到面試了，還是保密到家！）
關於工作內容，大部分職缺都是業務，然後有分國內外。
關於薪資，目前看到是底薪加獎金，制定的方式跟直銷公司很相像，有旅遊獎勵，年終一個月，國外業務薪資約三萬二～三萬四（蛤！要外文能力的業務薪資居然沒有40k....）
關於實際工作情況：非常非常重視業績，然後剛進去有三個月的試用期，但針對試用期間有不明文的業績達標規定。有教育訓練指導外匯的資訊，但大部分的工作，還是偏屬陌生開發。
關於薪資，目前看到是底薪加獎金，制定的方式跟直銷公司很相像，有旅遊獎勵，年終一個月，國外業務薪資約三萬二～三萬四（蛤！要外文能力的業務薪資居然沒有40k....）
關於實際工作情況：非常非常重視業績，然後剛進去有三個月的試用期，但針對試用期間有不明文的業績達標規定。有教育訓練指導外匯的資訊，但大部分的工作，還是偏屬陌生開發。
薩摩亞商奧凡國際面試心得：https://interview.tw/c/Z0sv （總共有74篇）
希望以上這些重點整理有幫助到想了解「薩摩亞商奧凡國際」的人！
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在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
這篇文章描述了作者在台灣找工作的困難和荒謬的面試經驗。作者分享了自己因為政策調整而找工作的轉機，以及面對不瞭解狀況的公司而遭遇的特別的面試經驗。文章通過生動的敘述，揭示了在台灣求職的真實困難，以及作者的堅持和幽默。文章充滿趣味和笑點，對於站在求職路上的讀者來說，將是一篇易懂且具有共鳴的文章。
Appier 面試體驗滿好的，對談過程中很順暢且快速，大約兩週多就結束所有面試進入最後薪資談判。值得注意的是該崗位並沒有標示出職等，面試官會根據面試內容去給予其職等，能力達標會直接掛 Senior level。薪資方面應該是台灣數據分析產業數一數二高的，有興趣的人可以試試
分享瑪莎在臺商工廠、美商貿易公司以及日商零售公司的外派生活經驗，包含了不同公司的外派工作安排和真實生活等多個方面。不同類型的企業文化和產業中，外派的狀態會有所差異。把眼光拉遠來看，沒有孰優孰劣，端看你的現有條件和理想生活。在相同的企業管理命題中，可以看到不同文化的處理方式。
亞洲分支機構融合前，我負責的東亞地區市場；以台灣為核心，，營業收入大約百分之四十是直接銷售，而另外的六成業績是來自區域內各大經銷商的貢獻。
對比遠東地區，由於區域中心所在地新加坡本身是金融中心，製造業比重相對低了很多，以致於當地的生意規模遠遠不如鄰近的越南，印尼和泰國。所以新加坡市場就委託給了一家
團隊因優秀同仁離職後出現職缺，而離職同仁透過關係積極求職。文章談論外商工作的高薪低壓情況，以及職務天花板的困境，並鼓勵個人明確自身需求與目標。透過此篇文章，作者分享了對現況的反思，並期望讀者梳理自己的想法，做出最合適的決策。
在職涯中遭遇換工作的難題是常有的情況。這篇文章探討了一位在金融合規領域工作兩年的求職者，所遭遇的來自新加坡的資產管理公司的offer，新工作的優點包括更多感興趣的工作內容和較廣的職業發展前景，但也伴隨著現職年終薪水可能比較少等缺點。作者建議思考未來職涯發展的方向，並慎重做出選擇。
話說亞洲市場的重整，得從原來瑞士派駐新加坡的總經理被解僱說起。
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