｜關於面試：薩摩亞商奧凡國際｜到底好不好？是博弈？
更新於 2019/05/03閱讀時間約 6 分鐘
關於「薩摩亞商奧凡國際有限公司台灣分公司」相信近期有在找工作的人，應該都這間名字超級長的公司不陌生！他是一間在台中的公司，在台北、新北、高雄都有職缺，海外的部分是在中國也有職缺。
感覺規模其實並不算小，但他的形象、定位沒有跟他的規模成正比，隨便在網路上搜尋，就有一堆在發問、提問，滑了很久似乎也沒有看到一個比較具體的答案，又或者說眾說紛紜，沒有一個可以確定的走向。所以就想說目前看到的資料做一個整理，分享給有需要的人！大致上會分成ptt、dcard跟面試趣，用這三大平台上的資料來分享。
感覺規模其實並不算小，但他的形象、定位沒有跟他的規模成正比，隨便在網路上搜尋，就有一堆在發問、提問，滑了很久似乎也沒有看到一個比較具體的答案，又或者說眾說紛紜，沒有一個可以確定的走向。所以就想說目前看到的資料做一個整理，分享給有需要的人！大致上會分成ptt、dcard跟面試趣，用這三大平台上的資料來分享。
批批踢實業坊
要查這種在網路上模糊不清的訊息，第一個一定會想到上批批踢，因為站上總是會有很很很很強大的鄉民，有辦法把一些資訊、一些底細分析的超級清楚（跪
但是「薩摩亞商奧凡國際有限公司台灣分公司」（以下開始簡稱奧凡）在批批踢上的文，居然比想像中少！
不知道是因為鄉民比較不會找這類型的工作，又或者是想要面試奧凡的人，可能都不是上批踢踢的族群。找了一下子，就算找到一兩則發問，但下面的留言也都非常少，沒辦法搞清楚奧凡到底是怎樣的一間公司。
下面提供一下我看到覺得“算明確”的發問給大家看。
這篇至少可以看到奧凡面試邀約上的薪資水準落在40k左右，雖然回文人不多，但剛好有一個人之前有錄取過，有透露實際薪水是低於40k，但對於工作內容，跟奧凡到底在幹嘛都沒有說到。
不知道是因為鄉民比較不會找這類型的工作，又或者是想要面試奧凡的人，可能都不是上批踢踢的族群。找了一下子，就算找到一兩則發問，但下面的留言也都非常少，沒辦法搞清楚奧凡到底是怎樣的一間公司。
下面提供一下我看到覺得“算明確”的發問給大家看。
這篇至少可以看到奧凡面試邀約上的薪資水準落在40k左右，雖然回文人不多，但剛好有一個人之前有錄取過，有透露實際薪水是低於40k，但對於工作內容，跟奧凡到底在幹嘛都沒有說到。
雖然批批踢上沒什麼資料，但意外被我發現一間「薩摩亞商知識國際股份有限公司台灣分公司」這名字說他跟奧凡沒關係我還真的不相信！
很有可能這是奧凡的前身，這篇貼文是2013年時候寫的，所以從13年開始他就一直蠻模糊的，就算改名字，他還是一樣....一種越看越不懂XD
很有可能這是奧凡的前身，這篇貼文是2013年時候寫的，所以從13年開始他就一直蠻模糊的，就算改名字，他還是一樣....一種越看越不懂XD
Dcard
在google搜尋奧凡，出現最多的資料是來自Dcard，大多是大專生收到奧凡的面試通知信跑上來問，但在Dcard上的發問的量比批批踢多很多！
我就直接截圖單篇單篇跟大家分享跟整理
（ 留言部份太多了，就不截圖直接附連結給大家。）
（ 留言部份太多了，就不截圖直接附連結給大家。）
整間公司優點就是地點環境不錯，同事人都很不錯會互相幫忙團結，薪水也OK，請假制度方式也算彈性 。適合短期想要賺錢的人。
如果是要應徵業務性質的工作，坦白講，這個產業是在做外匯投資，簡單講就是要拉客戶投入資金拼業績，但事實是產業前景堪憂，公司前景也...，這間公司習慣只告知面試者甜頭，事實模糊帶過，以及資源不足，業務在前線開發的多辛苦，後台資源事實就是不足以供應你經營的市場，再來針對業務顧問的教育訓練也不健全，也不要求你有金融相關背景執照
如果是要應徵行政客服性質，首先主管難接納歧見也不擅溝通聆聽，沒有原則，白紙黑字規定都是屁，原則隨時在改變，都他說了算，懲處的基準就是主管、業務爽就沒事，不爽就罰，開罰扣點理由每每讓人傻眼，完全就是職業背黑鍋的坑，多達一半以上同仁相繼離職，流動率之高，單方面指責行政客服部門人才大流失，所以不斷的徵才主動寄送面試通知，殊不知人才留不住，招來的都是衛生紙，幫公司擔責任背黑鍋擦屁股，這樣的環境完全不會吸引有心想進步的人才。
這間公司從面試、教育訓練、試用期、正常上班，很多過程及事件都黑箱不透明化，而且不重視實質意義，更不重視員工權益，（例如颱風假還是要上班，沒上班就要請事假扣全薪，或是補班，這是違反勞基法的！）只走形式主義。滿嘴甜頭先把人哄進來，對他們來說 “只要有人在職就好”，你不熟悉作業沒關係，反正錯了就開罰，有人擔責任就好，態度之讓人不慎唏噓。一間明明沒那個底氣，卻想要裝大板的公司環境，如果你想當衛生紙，那就張開雙手迎接
上面這些是這篇貼文下面有人語重心長的分享。
所以奧凡到底在幹嘛？
根據這個人的分享，奧凡是做「外匯投資」，所以他不是博弈事業這件事算是有答案了！但做外匯投資，結果公司形象不清，這其實對投資者不是好的吸引，奧凡應該要更明確的讓大家知道他在幹嘛才對，不然很容易被誤會是在做黑的...
所以奧凡到底在幹嘛？
根據這個人的分享，奧凡是做「外匯投資」，所以他不是博弈事業這件事算是有答案了！但做外匯投資，結果公司形象不清，這其實對投資者不是好的吸引，奧凡應該要更明確的讓大家知道他在幹嘛才對，不然很容易被誤會是在做黑的...
面試趣
要看奧凡其實一點也不容易，要爬文爬很久，才會對他開始有一點點認識，跟工作有關的事情，我通常是習慣會上面試趣看面試心得，裡面的訊息真的蠻不錯的，就是給要去面試或是對這工作有興趣的人參考，在搜面試趣時，看到他們前幾個月居然在臉臉書也發過奧凡，而且跌破眼鏡的是4星評價！
看了一下才發現，不是面試趣幫他們掛保證，是針對他們網站裡面的面試心得整體面試滿意度來發文，白話文就是，這間公司可能在面試的時候讓人感受真的蠻不錯的，至於後面的但書，我就兌換一下面試心得來分享給大家看！
我看了三篇面試趣站內的面試心得，幫大家總結一下，論環境跟面試時的感受，奧凡確實獲得不差的評價，但論到工作內容，就是大家最擔心的問題：「到底正不正？」
大家都會擔心被騙進去不正派的公司，從事非法行業、直銷等等之類的（我沒有要戰直銷），奧凡整體看起來，像是金融諮詢和外匯的公司，至於是什麼金融商品，在面試趣的面試心得裡面，分享者有說到面試時他們不願意透露！（難怪網路上沒資料，都已經去到面試了，還是保密到家！）
關於工作內容，大部分職缺都是業務，然後有分國內外。
關於薪資，目前看到是底薪加獎金，制定的方式跟直銷公司很相像，有旅遊獎勵，年終一個月，國外業務薪資約三萬二～三萬四（蛤！要外文能力的業務薪資居然沒有40k....）
關於實際工作情況：非常非常重視業績，然後剛進去有三個月的試用期，但針對試用期間有不明文的業績達標規定。有教育訓練指導外匯的資訊，但大部分的工作，還是偏屬陌生開發。
關於薪資，目前看到是底薪加獎金，制定的方式跟直銷公司很相像，有旅遊獎勵，年終一個月，國外業務薪資約三萬二～三萬四（蛤！要外文能力的業務薪資居然沒有40k....）
關於實際工作情況：非常非常重視業績，然後剛進去有三個月的試用期，但針對試用期間有不明文的業績達標規定。有教育訓練指導外匯的資訊，但大部分的工作，還是偏屬陌生開發。
薩摩亞商奧凡國際面試心得：https://interview.tw/c/Z0sv （總共有74篇）
希望以上這些重點整理有幫助到想了解「薩摩亞商奧凡國際」的人！
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
亞亞發現了驚天動地的事情趕快與YU先生分享...！
情侶日常就是這樣，平淡、樸實無華呀(說什麼呢)
筆者閱讀亞斯伯格書籍，反思自身實務工作經驗及與工程師老公的相處，將其讀後心得撰寫成文章，希望能與大眾分享。
收到公司的面試邀約，上網做了一下功課，覺得評論蠻兩極的就先去面試看看情況。
1)招募專員跟面試官都蠻客氣的，筆試題目跟面談內容都蠻專業，不會流於形式，時間上也算剛好約一小時上下。
2)辦公環境沒有隔間，會議室也都是做透明落地，有種明亮的感覺，空間設計算是蠻外商作風，還有放了很多娛樂器材。
最近開始找
疫症當下，人們的表情都被口罩遮蓋，但街上的冷清、24小時新聞的緊湊，都讓人處於精神緊繃。早幾天那位新聞主任，可能不久前才站在林鄭月娥旁，「辭職」後卻又因為失業從高樓一躍而下，也許真的沒有陰謀論，他只是失業一時看不開，我希望事情真的是如此，就像去年離開的陳彥霖和周梓樂。
這三部藉由鐵道發展敘事的影片各有令人玩味的影像語言，藉此觀察或評論東南亞經濟、社會、歷史的一個切片，展示人們的生活。除了這三部影片，我看完本次巡迴影展的東南亞單元選片後，才發現自身對被攝者、被拍攝風景的想法、感受或夢的詮釋，也難以逃避我作為觀看者所站的位置，那帶點刺痛的矛盾。
Lazada是東南亞市場領先的電商龍頭，營運觸角廣佈泰國、越南、印尼、新加坡、馬來西亞與菲律賓。我們來看看主要股東阿里巴巴對於Lazada的新投資、新人馬和戰略佈局。
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本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
亞亞發現了驚天動地的事情趕快與YU先生分享...！
情侶日常就是這樣，平淡、樸實無華呀(說什麼呢)
筆者閱讀亞斯伯格書籍，反思自身實務工作經驗及與工程師老公的相處，將其讀後心得撰寫成文章，希望能與大眾分享。
收到公司的面試邀約，上網做了一下功課，覺得評論蠻兩極的就先去面試看看情況。
1)招募專員跟面試官都蠻客氣的，筆試題目跟面談內容都蠻專業，不會流於形式，時間上也算剛好約一小時上下。
2)辦公環境沒有隔間，會議室也都是做透明落地，有種明亮的感覺，空間設計算是蠻外商作風，還有放了很多娛樂器材。
最近開始找
疫症當下，人們的表情都被口罩遮蓋，但街上的冷清、24小時新聞的緊湊，都讓人處於精神緊繃。早幾天那位新聞主任，可能不久前才站在林鄭月娥旁，「辭職」後卻又因為失業從高樓一躍而下，也許真的沒有陰謀論，他只是失業一時看不開，我希望事情真的是如此，就像去年離開的陳彥霖和周梓樂。
這三部藉由鐵道發展敘事的影片各有令人玩味的影像語言，藉此觀察或評論東南亞經濟、社會、歷史的一個切片，展示人們的生活。除了這三部影片，我看完本次巡迴影展的東南亞單元選片後，才發現自身對被攝者、被拍攝風景的想法、感受或夢的詮釋，也難以逃避我作為觀看者所站的位置，那帶點刺痛的矛盾。
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