誰是你職場的貴人?
更新於 2019/06/17閱讀時間約 1 分鐘
就我自己的看法是家人，頭銜職位薪水同事會因為工作轉換而離開或疏遠，但家人永遠都在，他們也不會因為職位高低的不同而否定我在家中的角色及重要性。雖然在職場上遇到的麻煩他們或許不能完全理解，但家人永遠支持我，站在我這邊，陪我笑更陪我哭。家人是我工作中最強的後盾也是最親密的依靠。所以我不斷提醒自己善待家人，不要因為忙碌而忽略對他們的陪伴。
我一直深信，有健康的家庭關係才有良好的工作態度跟表現，家人遠比我們認為來的重要得多。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
業務適任評估說簡單也不簡單，一場模擬簡報就可以看出業務的用心、邏輯思考、資訊整合力，更重要的是臨場反應與表達力。
表達力不是只有業務才需要，而是每個職場工作者都需要的競爭力，身為領導者更需要透過表達力創造獨特的領導魅力，凝聚團隊的向心力。
條件式可以說是程式重要的能力，也是判斷作業流程細心程度的地方。
條件式 (Condition) ，顧名思義，只有符合條件才做事。
身為一個好士兵，就要執行自家長官的命令。如果是來自敵方隊伍、屬下、路人的命令，就可以快樂的無視他們。
關鍵程式碼大概就會是這樣：
if (發令者 == 自家長官) {執行
許多新鮮人剛從學校的環境中步入社會，還帶著校園中那種單純浪漫的想像，覺得應該可以在職場中大展身手，交到志同道合的朋友。以上的希望其實都有可能，但都基於很多前提，其中最重要的一個就是──你必須先是個同事，才有資格當別人的朋友。
此話怎說呢？
在職場上打滾，總會看到一些人，看似順風順水地一路走上了其他人都無法企及的巔峰，或取得了看似難以到達的成就。這些人，不但公司同事都叫得出名字，甚至連老闆跟客戶都是。如果從旁觀察，或許可以發現，這些人有幾個明顯的共通特質...
家裡客廳的牆面上有一個我最喜歡的角落，牆上陳設了一個12宮格的開放層架，佈置了部分旅行時蒐集回來的紀念杯及值得回憶的小物。層架下方張貼了幾張友人寄給自己的明信片，以及一個12吋的大相框，每到年底，我總習慣挑幾張年度最喜歡的照片，陳設於相框中當作是對隔年的盼望。
如今，這個儀式已進行了好多年，牆面上
「有些事如果不做會怎樣？」在我們追求事事完美、面面俱到的同時，有時放棄比選擇更需要勇氣。每個人一天都只有24小時，在不完全清楚自己想要什麼的情況之下，更要把對的時間放在對的人事物身上。
「做你能做的。」這是最近常提醒自己的一句話，不要因為心急而過度承諾，也不要因為追趕而迷失了方向，更不要因為擔心錯失
有理的就業經驗到目前為止已經近十八個年頭了，
算一算待過的公司大大小小也有七間（含目前在職的），
遇過的主管也不少，
所以今天和大家分享讓有理印象最為深刻的一位女主管。
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業務適任評估說簡單也不簡單，一場模擬簡報就可以看出業務的用心、邏輯思考、資訊整合力，更重要的是臨場反應與表達力。
表達力不是只有業務才需要，而是每個職場工作者都需要的競爭力，身為領導者更需要透過表達力創造獨特的領導魅力，凝聚團隊的向心力。
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條件式 (Condition) ，顧名思義，只有符合條件才做事。
身為一個好士兵，就要執行自家長官的命令。如果是來自敵方隊伍、屬下、路人的命令，就可以快樂的無視他們。
關鍵程式碼大概就會是這樣：
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許多新鮮人剛從學校的環境中步入社會，還帶著校園中那種單純浪漫的想像，覺得應該可以在職場中大展身手，交到志同道合的朋友。以上的希望其實都有可能，但都基於很多前提，其中最重要的一個就是──你必須先是個同事，才有資格當別人的朋友。
此話怎說呢？
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