MAR 三月有壓力,才會有成長

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
上個月,和同事們到顧客的公司談工作。第二天中午則是通過電話來進行談論,談話到一半,客戶說:我們公司員工發高燒。。。
話還沒說完,我的同事就緊張了。再三確定對方不是開玩笑,視訊結束,同事便立馬向上匯報。不誇張,我們四個有去客戶公司開會的立馬被要求回家進行自我隔離。起初我還以為上司開玩笑,繼續和別組的同事討論即將要開工的project。當時工作到一半,上司一臉嚴肅進來會議室看著我說:Emilee,現在給我立馬回家。
我笑說給我十分鐘。上司指著說:就十分鐘,不多不少。超過十分鐘,我是真的會罵你哦。
不敢說我是被上司呵護的小花,但起碼上司從來沒有這麼嚴肅說要罵我。我立馬嚴肅點頭,快速和同事討論project的時間表便拿著筆電、書包回家。
朋友圈中,我應該最早WFH(work from home),大家紛紛表示羨慕。只有我知道我還是要在家準時上班,客戶一個想要,就要立馬concall。和客戶通完電話,自己還要小組討論。我說比起回去辦公室,待在家裡工作,更忙。
我沒開玩笑。自那天起,我就沒在有空。14天後回到辦公室,我開始過著每天至少一個concall的上班族生活,談著一堆我不了解的科技知識。轉行又換領域的我,都在努力適應這樣的工作環境。
讓我比較安心的是,和我同組的都是有一定歷練的前輩。只是,有時候前輩會說:Emilee 你來主持這場會議吧。
我其實都很怕,怕自己說錯話、出洋相,害大家丟臉。但是前輩說:你現在不學上來,以後就什麼也不會。我以前也是這樣什麼也不會,很緊張,但是上場久了,現在根本沒什麼感覺。給自己一點信心,客戶是可以感受到的。放心,我們都會在後面back up你。
我了解前輩說的,他們必須放手,我才會有所成長。只是面對我不熟悉了解的事務,我難免會有一絲緊張和沒自信。
正所謂有壓力,才會有成長。我想,熬過這一切,我必然會有所成長。
But first 先給我在這裡吐口氣~
啊,明天早上又有一場必須host的會議。只願自己越來越優秀。希望接下來的自己也可以無所畏懼,越來越有自信且出色(無論什麼方面)!
為什麼會看到廣告
avatar-img
64會員
297內容數
我喜歡分享,喜歡探索生活,探討生命。我喜歡的東西很多,想要說的話也很多。 簡單來說,我在這裡的原因很簡單。我把我想要說的寫出來,希望可以將這些小小體會分享出來,或啟發你,激勵你,或一起討論,或滿足一些想要八卦的你。嘻。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
艾米 Emi 的沙龍 的其他內容
1月22號,正在等巴士回鄉過年的我,看著手上的手機,“武漢冠狀病毒”新聞彈跳在眼前。但我沒有多放在心上,因為自從網路發達後,很多新聞的準確性都是50/50. 新聞不斷發酵,一直到一月尾,當我和爸媽準備回去新加坡上班的那段期間,我吩咐這兩位年輕人必須在出入關口的時候,戴起口罩,保護自己。
你好,2020. 實在太開心能夠健康地坐在這裡,敲打鍵盤地書寫2020的第一篇。新的一年,不說“別無所求”,我想要健康快樂地經歷所有的起起落落。 不期望一路平順無風浪,總覺得所有的發生,不論好壞,都會造就更好的自己。
时间过得好快,转眼就来到12月了。 生活的同时,我好想要借着文字来表达自己的内心想法。但是,我迟迟不打开笔电的原因莫过于我在想“我这些想太多有感而发,会不会浪费看官们的时间?” 我笑自己。什么时候开始我那么在意别人的想法? 难道一直都在乎别人看了会不会得到负能量?
實在不願意相信敲打這篇文章的時間點是11月。時間也過太快了吧!我在Vocus那麼久了哦(我記得我的第一篇文章是在去年我的生日月生出來的)?年頭的resolution,年尾的evaluation。容許我說一聲:幹!好像沒什麼大作為。但再仔細想想,我好像還是有做出一些改變的。。。
我覺得自己很乖。9月之前把一些一直很想要放掉的情緒放掉。因為我告訴自己:一定要在2019結束之前,把那些拖著自己雙腳雙手(導致事情都做不好)的人事物給放掉。當然,我還不是100分完全丟掉,畢竟我也是有血有肉的人,還是有感情,還是會有一些依戀。但,我感謝自己有種“老娘說要忘記就是要忘記”的態度。
老爸說:如果那個男生真的喜歡你的話,他就會主動追求你。最怕就是動作慢,你被別人追走了。所以,maybe他害羞、他不會表達自己的感情、他工作很忙很忙很忙、他現在想要努力工作打拼等等,都是藉口。實情是:他沒有那麼喜歡你。我是有點難以置信,是有些難過。我當然會質疑自己是不是還不夠優秀所以他沒有那麼喜歡我?
1月22號,正在等巴士回鄉過年的我,看著手上的手機,“武漢冠狀病毒”新聞彈跳在眼前。但我沒有多放在心上,因為自從網路發達後,很多新聞的準確性都是50/50. 新聞不斷發酵,一直到一月尾,當我和爸媽準備回去新加坡上班的那段期間,我吩咐這兩位年輕人必須在出入關口的時候,戴起口罩,保護自己。
你好,2020. 實在太開心能夠健康地坐在這裡,敲打鍵盤地書寫2020的第一篇。新的一年,不說“別無所求”,我想要健康快樂地經歷所有的起起落落。 不期望一路平順無風浪,總覺得所有的發生,不論好壞,都會造就更好的自己。
时间过得好快,转眼就来到12月了。 生活的同时,我好想要借着文字来表达自己的内心想法。但是,我迟迟不打开笔电的原因莫过于我在想“我这些想太多有感而发,会不会浪费看官们的时间?” 我笑自己。什么时候开始我那么在意别人的想法? 难道一直都在乎别人看了会不会得到负能量?
實在不願意相信敲打這篇文章的時間點是11月。時間也過太快了吧!我在Vocus那麼久了哦(我記得我的第一篇文章是在去年我的生日月生出來的)?年頭的resolution,年尾的evaluation。容許我說一聲:幹!好像沒什麼大作為。但再仔細想想,我好像還是有做出一些改變的。。。
我覺得自己很乖。9月之前把一些一直很想要放掉的情緒放掉。因為我告訴自己:一定要在2019結束之前,把那些拖著自己雙腳雙手(導致事情都做不好)的人事物給放掉。當然,我還不是100分完全丟掉,畢竟我也是有血有肉的人,還是有感情,還是會有一些依戀。但,我感謝自己有種“老娘說要忘記就是要忘記”的態度。
老爸說:如果那個男生真的喜歡你的話,他就會主動追求你。最怕就是動作慢,你被別人追走了。所以,maybe他害羞、他不會表達自己的感情、他工作很忙很忙很忙、他現在想要努力工作打拼等等,都是藉口。實情是:他沒有那麼喜歡你。我是有點難以置信,是有些難過。我當然會質疑自己是不是還不夠優秀所以他沒有那麼喜歡我?
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
現代社會跟以前不同了,人人都有一支手機,只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行,然而如今科技快速發展之下,金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的,每一家銀行都有自己的App時,我們又該如何選擇呢?(本文係由國泰世華銀行邀約) 今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
昨天去另一個辦公室上班,遇到老同事們非常開心;這一天的笑容如果能測量,可能是我上班一個月加起來的量。 一同事才來半年多,看的出來滿認真的,因為她那組不好做;她告訴我她和一小主管有些問題,原來那小主管老對她 micro-managment,要她每天交出做多少工作的報告,還不時盯她怎麼沒即時查郵件..
Thumbnail
在這個競爭激烈的職場中,加班似乎已經成為了一種常態。但是,當我們計劃已久的約會或重要事情即將開始時,主管卻突然安排了工作,這種情況該如何處理呢?讓我們來看看小美是如何巧妙應對這個棘手問題的。  
Thumbnail
前陣子,諮商師問我要不要聊聊職場的事,我說了這陣子在職場上的一種不適感。 這不適感的強度是中上,持續時間長達一年多,沒有好轉的跡象。 內在經常很喪,外在演員的工作總是超負荷。 我: 我有一個同事很積極,很熱情,但跟他在一同個空間,我很不舒服,我不知道為什麼。 諮: 妳要不要再多說一點
剛跟朋友聊到週三的面試,也寫了篇文接班人,你?or 替代品... 朋友好意的提醒了一個問題,他作為一個面試主管的心情,其實離職原因說些官方的即可,在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程,若把人又牽扯進來,那也變成我後來的心情;面試完不開心,覺得對方一定完全誤解我的狀況,可是這怎麼可能說的清呢
Thumbnail
某天在茶水間盛水的時候遇到公司的前輩也來盛水,他先是向我小小murmur了一下工作好多有點累,接著說他最近遇到什麼光怪陸離的事情,還有這些年他在職場上有遇到什麼挑戰,過沒多久他的主管也來盛水加入了我們的話題。
去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
Thumbnail
好不容易等到小主管有空的時間作交接,我預約了會議室,帶著寫的落落長的清單,準備要開始解釋時,小主管說有個電話要講一下便出去了,結果,我講了一個多小時,小主管都沒有回來,變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
Thumbnail
職場中,老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議,包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程,該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
Thumbnail
距離年底只剩下不到四個月,在公司主管會議上,會計室報告各部門的預算執行率,美華早有心理準備會被上司盯,因為第三季美華這組執行率掉車尾,連40%執行率都還沒達到。美華明白最近案子卡在設計部門,還需要二到三個月才能結案,沒結案前當然執行率不佳。只看績效指標是無奈的現實,她得幫同仁扛下責任,被上司
Thumbnail
現代社會跟以前不同了,人人都有一支手機,只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行,然而如今科技快速發展之下,金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的,每一家銀行都有自己的App時,我們又該如何選擇呢?(本文係由國泰世華銀行邀約) 今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
昨天去另一個辦公室上班,遇到老同事們非常開心;這一天的笑容如果能測量,可能是我上班一個月加起來的量。 一同事才來半年多,看的出來滿認真的,因為她那組不好做;她告訴我她和一小主管有些問題,原來那小主管老對她 micro-managment,要她每天交出做多少工作的報告,還不時盯她怎麼沒即時查郵件..
Thumbnail
在這個競爭激烈的職場中,加班似乎已經成為了一種常態。但是,當我們計劃已久的約會或重要事情即將開始時,主管卻突然安排了工作,這種情況該如何處理呢?讓我們來看看小美是如何巧妙應對這個棘手問題的。  
Thumbnail
前陣子,諮商師問我要不要聊聊職場的事,我說了這陣子在職場上的一種不適感。 這不適感的強度是中上,持續時間長達一年多,沒有好轉的跡象。 內在經常很喪,外在演員的工作總是超負荷。 我: 我有一個同事很積極,很熱情,但跟他在一同個空間,我很不舒服,我不知道為什麼。 諮: 妳要不要再多說一點
剛跟朋友聊到週三的面試,也寫了篇文接班人,你?or 替代品... 朋友好意的提醒了一個問題,他作為一個面試主管的心情,其實離職原因說些官方的即可,在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程,若把人又牽扯進來,那也變成我後來的心情;面試完不開心,覺得對方一定完全誤解我的狀況,可是這怎麼可能說的清呢
Thumbnail
某天在茶水間盛水的時候遇到公司的前輩也來盛水,他先是向我小小murmur了一下工作好多有點累,接著說他最近遇到什麼光怪陸離的事情,還有這些年他在職場上有遇到什麼挑戰,過沒多久他的主管也來盛水加入了我們的話題。
去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
Thumbnail
好不容易等到小主管有空的時間作交接,我預約了會議室,帶著寫的落落長的清單,準備要開始解釋時,小主管說有個電話要講一下便出去了,結果,我講了一個多小時,小主管都沒有回來,變成我一個人跟著兩位菜鳥同事作交接….
Thumbnail
職場中,老闆對員工的要求以及專案突發情況時的工作壓力是必然現象。文章提供了應對這些挑戰的建議,包括個人情緒管理、增加專業能力和閱讀勵志書刊等。經過面對挫折的過程,該如何以正向的態度接受挑戰並從中成長。
Thumbnail
距離年底只剩下不到四個月,在公司主管會議上,會計室報告各部門的預算執行率,美華早有心理準備會被上司盯,因為第三季美華這組執行率掉車尾,連40%執行率都還沒達到。美華明白最近案子卡在設計部門,還需要二到三個月才能結案,沒結案前當然執行率不佳。只看績效指標是無奈的現實,她得幫同仁扛下責任,被上司