小確傷-那些你無法掌握的事
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如果說微小而確切的幸福叫小確幸，那麼微小而確切的傷害就叫小確傷吧？
4/28我被資遣了，就在我準備迎來連假的這天。
當下前老闆告知我，公司被大客戶抽單了，所以必須資遣我，我聽了當下雖然整個傻眼，但我竟然還能笑笑的說：「好啊，就這樣子。」
「 妳有什麼想說的嗎？」
「沒有。」
「如果沒問題的話，這邊簽個字。」把文件仔細掃過一遍之後，我爽快簽字。
雖然名為資遣，但其實也只有幾千塊，臨走前他還一直叮嚀：「如果有人問起，就說妳請假。」
是有多麼怕其他員工人心浮動啊？
幾千塊就想封我的嘴？
本來對他觀感還沒有太差，想說反正公司是他的，他愛怎樣就怎樣，生意變差想縮減人力也是情有可原；我也不是非他公司不可！
但是他竟然叫我自己背負這件事！
沒有罵髒話就算很優雅了！
然後我走以後，帶我的那個老鳥很快的把我退出公司群組，結果我就收到平常也沒怎麼熟坐我後面的同事詢問怎麼了的訊息。
其實我不會當成她是在關心我，她大概擔心下一個就是自己，公司被大客戶抽單，當時會議宣布這件事她也是在場的。
雖然我是來一個月的菜鳥，但公司的文化我還不懂嗎？
冷漠、疏離，一副妳是來搶她飯碗的姿態。
例如：
一、坐我隔壁的，妳告知有她的電話，她不應妳。幫她代收貨物，拿簽單給她，她也不應妳。更誇張的是，她頻頻來我的座位拿打孔機，我看她這樣很不方便，跟她說：「打孔機妳拿去妳那裡吧，我暫時用不到！」
結果她還是沒應我，直接收在她的座位上.......
當下我很肯定，這不是職場霸凌什麼才是呢？
二、帶我的老鳥跟我說手機不可以在公司充電。
我第一次聽到這種怪事！
我來第一天，公司（包括老鳥）就告知我手機要保持暢通，隨時聯絡公司事宜，而且公司沒提供WIFI（連這個都要省），要員工用自己的網路，還理所當然的嘴臉......
那我上班中途，手機沒電充一下也是為了公事啊！
到底？整天糾結這種小事還要不要上班呢？
三、我某天上班前吃了一口麵包，老鳥便跟我說：「妳不要在公司吃早餐，要吃就在家裡吃！」
然後一副我犯了什麼大錯的誇張表情-ᄒᴥᄒ-......
然後一副我犯了什麼大錯的誇張表情-ᄒᴥᄒ-......
忍住反胃的感覺，我：「我來到現在二十幾天，我一直都是在家裏吃，也就只有今天太匆忙沒吃完才來公司把剩下的吃掉。」
於是當下我明白了，這些妖魔鬼怪不精進自己的職業操守與技能，以為公司是自己的在那邊興風作浪。
而我又是好奇寶寶，無法忍受這種不重要但奇怪的疑問盤旋在心頭......
於是我.......
未完
職場怪奇新系列，選在勞動節這天發布🤗。
勞動節快樂，獻給每一個在瘋狂職場跌倒過的大家。
可能，我覺得他奇怪，他也覺得我奇怪。
那又怎麼樣呢？
道不同不相為謀！
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從小到大看過無數電影的我，最愛的還是恐怖片跟劇情片，還有會挑喜歡的演員作品來看，這部份就真的不挑類型；比如鄭雨盛的一定要追~~🙋 純分享覺得有感的電影感想，不批判，畢竟我一部電影也沒拍過啊~不懂所謂的拍攝手法。
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在台灣的職場中，「跳槽」一直是個熱門話題。但是，當你下定決心要離職，主管卻突然拿出加薪大絕來挽留你，這時候該怎麼辦呢？今天就來聊聊這個讓人又愛又恨的職場困境。
先來看看小美的故事。小美是個業務主管，在某科技公司工作了五年。最近，她覺得工作沒有挑戰性，加上薪水一直原地踏步，於是決定跳槽。
剛跟朋友聊到週三的面試，也寫了篇文接班人，你？or 替代品...
朋友好意的提醒了一個問題，他作為一個面試主管的心情，其實離職原因說些官方的即可，在這麼短的時間是不可能了解離職者當時的心路歷程，若把人又牽扯進來，那也變成我後來的心情；面試完不開心，覺得對方一定完全誤解我的狀況，可是這怎麼可能說的清呢
事源於老闆沒有任何理由，突然通知我不用幹了
就連香港同事都很驚訝，因為她今天突然收到消息炒我，並補上一個月薪水（？！）聽到消息的時候，我還在做新稿和改稿件😂。
然而誰都知道不是我能力不行……
我也只好莫名其妙往前看，面對突然的第一天。
最近我們公司來了3個月的新人小馬離職了，聽主管說她是自己提的，不過事實上就算她沒有主動提，主管也打算開除她了，所以她的離職讓大家都鬆一口氣。
小馬36歲，但工作能力就像沒有社會經驗一樣，什麼都不會，還是個防衛心很強的人，例如我們的工作會常常需要用自己的帳號登入各大社群平台，但是她一開始和要離職
「嘿，明天中午有空嗎？想找你聊聊」Line 不尋常地跳出老闆訊息，隱約透露著不祥。隔天鬧鐘一響，鈴聲異於平常，如警鈴一般。
中午。拉開椅子，與老闆面對面坐下。
還記得在【引發大家不滿的「愛請假」同事，是誰的錯？】那篇文章中，提過的那位愛請假同事就是客服Ａ同事。
就在昨天，更進一步惹毛大家。
其實在前一陣子，她就很常臨時早上打來請假或line客服同事說她要請假，原因永遠都是不舒服，但都沒有想過客服部門人手有沒有不夠，永遠都是那是你們的事，老娘就是要請的
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
一個單位主管對內容的錯誤解讀，引發他個人對我的誤解，衝著我興師問罪而來，給我扣上「污辱」「質疑」她的罪名...
別人受了委曲，可以到處喧嘩、抱怨，回家還可以跟家人投訴，但我什麼也不能.....
我疑問，世事難道是先聲奪人，先下手為強嗎？
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