成功的公司會具備幾個條件：
1.資方與勞方是一體的，不是對立的，員工的福利分紅與應盡責任，賞罰分明。
2.員工是公司最重要的資產而不是隨意汰換的工具。
3.離職流動率少的公司，表示公司整體的向心力很好，於平時生產力、業績能穩定成長，偶遇天災、金融海嘯也能度過難關。
4.勞資雙方不斷自我學習，提升素質與外在形象，創造與增加更多機會。
社會上仍存在很多“慣主管、慣老闆”，會嗆員工：“不爽就離開，不缺你一個”、還有很多人搶著要工作的心態，他們就像古代封建社會的思想，我賞你一口飯就該跪下磕頭，感謝主子隆恩了，是過太爽了嗎？
導致基層勞工越來越沒保障、被忽視、也不敢主張自己的權益，漸漸麻痺變成奴隸。階級對立越來越明顯，這類似印度的“種性制度”了，幸好，台灣及很多自由民主的國家可以靠努力來翻轉人生。
