人生順利組vs人生勝利組
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決定選擇在家自己創業後，經常時不時會想起過去許多為了找工作的面試經驗，千奇百怪什麼人都有，再想到過去有點曲折的學經歷始終得不到某些公司行號的芳心，如今想想都挺後悔怎麼沒有當下說出一番驚人之語好讓那些瞧不起我的人語塞!
那是一家傳統產業的貿易公司，地點位在台北市的蛋黃精華區塊，就因為是傳產老公司因此公司人事的面試模式就是非常傳統八股型。
該公司一位人事見到我時，還非常清楚地記得當時那位小姐臉上的撲克牌表情，冷冰冰地看完我洋洋灑灑的履歷表後冷靜地說道: 「妳怎麼不是念完高中就直接考大學，把大學念完之後再出來工作?」非常一針見血的問題，直接刺進我的人生職涯歲月裡! 當時因為面試時的緊繃壓力，已經讓我腦中一片空白了，還要去思考如何應付這樣簡潔有力又直接的問題，更讓我無法招架，記得當時是用尷尬的表情代替了所有回應。
「有多少人的人生是天生的勝利組呢??」其實當下的心情不斷冒出這樣的解釋，但礙於是面試場合實在不適合跟對方爭論，只好吞下無奈與憤怒轉而用傻氣的笑容來回應。走出該公司後，心想這一家鐵定不會中，光是面試過程就這麼讓人不舒服了，即使錄取也不會做得多開心。結束那次面試後，心裡滿是疑問，「難道大家來面試的都是人生勝利組才能來嗎?」「怎麼可以這樣瞧不起每個人獨立的人生呢?」「以後有機會可以在公司面試別人，一定不會像這位那樣尖酸刻薄!」
其實事後我花更多的時間檢討反省，要如何去面對將來再次遇見類似的問答題? 是應該大聲駁斥讓對方理解也同時維持自尊心，還是要和平處理讓對方碰軟釘子? 怎麼想都覺得是應該想好一套讓人心服口服的解釋說明，才能讓這種人不要再瞧不起自己和下一個面試者。
於是總結出一個理由，下次再有聽到這樣類似的問答時，一定要義正嚴詞地說:
「我雖然不是和一般人求學過程一樣的”人生順利組”，但我只希望將來的生涯規劃可以努力讓自己成為真正的”人生勝利組”!」
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
我一直是個熱愛面試的人，甚至有點享受每一次的面試機會。這麼多年來，雖不能說戰無不勝，起碼勝率傲人。因此，當職涯進展到必須接觸招募的時刻，我總下意識地對於面試表現不同於我的面試者，感到嘖嘖稱奇、或深覺惋惜。
當時的我，並沒有意料到，這樣的心態，會為我的團隊，帶來許多不必要的磨難。
我以前面試中高階主管的時候, 大概有將近一半的面試者會透露前公司的機密，尤有甚者會很用力的說他們的壞話。
這些人之中包含不少上市櫃公司、跨國企業的中高階主管。不只是研發或業務人員，甚至最保守的財會、HR也有。所以這些企業的轉型問題、內鬥八掛、我居然也因為這樣聽到過不少。
每當遇到這類面試者，令我
這篇文章描述了作者在台灣找工作的困難和荒謬的面試經驗。作者分享了自己因為政策調整而找工作的轉機，以及面對不瞭解狀況的公司而遭遇的特別的面試經驗。文章通過生動的敘述，揭示了在台灣求職的真實困難，以及作者的堅持和幽默。文章充滿趣味和笑點，對於站在求職路上的讀者來說，將是一篇易懂且具有共鳴的文章。
有人說，面試的錄取與否，有些時候，並不是直接因為求職者本身條件的關係，並以此鼓勵求職者們保持信心繼續前進。
這篇的幾個分享，我不敢說完全能適用此說法 (畢竟真正的原因只有公司方知道)，但現在回想起來倒也覺得算是幾個「有意思」的面試經驗，微笑以對。
有時會陪家人去台北吃飯兼逛街，畢竟我在零售服務業混過蠻長的一段時間，所以偶爾會有人叫出我的名字或是以前的職銜，而我總是微笑地回應：您認錯人了！
對於曾經的歲月，我只想留下專業技能，而人事是我非常不想再接觸到的。出來創業後，好不容易做到談笑皆鴻儒，往往無白丁。我為什麼還要浪費時間去應付一些人渣？我見
在過去十年的工作面試中，我經常遭遇到一些奇怪的公司，這些公司通常擁有很多負評，他們會對員工的工作情況進行監控，甚至要求勞保紀錄。最近我還遇到一家要求員工參加信仰課程的公司。我真的很希望能找到一家正常經營的公司，但由於我的資歷不佳，這變得更加困難。有時候我甚至在晚上想哭，因為我感到很困惑和無助。
這是一篇關於面試過程的個人小記，作者描述了自己在面試過程中的經歷和感受。從面試官對待單親家庭的態度到作者對自己價值的肯定，都是本文的重點。
網上有很多關於面試的文章，我不知道是否有用，有的題目「甚至」非常矚目，自詡「面試成功 100%」。
我只能「勸導」求職者，對自己要有起碼的自信，求職的時候培養出一個心態：「就算你肯聘請我，我還是要考慮一下！」一切都是雙向的，沒有聘請我有可能是你們的損失。
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