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面試遭受不公平對待的經驗
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延續昨天談到的內容，下午是進行模擬面試，學員們大多是著正式服裝，也有多位準備筆電跟補充資料，表示都很重視這次的面試過程，為了回應他們的用心準備，也讓我想要特別提醒學員一個要點。
面試對很多人來說，都是讓人感到害怕的，因為是進入到對方的主場，面對不熟悉的環境及人，然後不曉得會被問到怎樣的問題，就
~"面試你看看"系列，這裡我會分享各式面試經驗，包括被面試的、面試人的，帶你一起了解，什麼是雷包、何者是精英~
學弟今年要申請分科住院醫師，住院醫師因科別的不同，如小科眼科、皮膚科等競爭都相當激烈...加上又有不能改變的BG，所以變數很大...。
*不過因為BG不能改變，所以我們就是盡人事，聽天
面試時，老闆親自篩選，求職者排隊輪流進場，辦公室氣壓低到讓人窒息——這樣的企業真的值得進去嗎？ 透過一場詭異的面試經歷，更深入剖析了企業管理、職場文化與未來招聘趨勢，讓你學會如何透過面試現場的細節，看穿公司內部的潛在問題。
在裸辭後的求職旅程中，面試經歷讓我重新思考理想工作與現實的差距。從自我介紹到空窗期的解釋，每一個細節都讓我感受到壓力與迷惘⋯⋯
有人說，面試的錄取與否，有些時候，並不是直接因為求職者本身條件的關係，並以此鼓勵求職者們保持信心繼續前進。
這篇的幾個分享，我不敢說完全能適用此說法 (畢竟真正的原因只有公司方知道)，但現在回想起來倒也覺得算是幾個「有意思」的面試經驗，微笑以對。
在面試時，應該要留意主管是否有事先篩選面試者，以及公司的真實狀況。另外，在選擇公司時，除了薪水和年終外，也應該關注彈性上下班、福利等項目。這些可以從天眼通、面試趣和Google評論中獲取信息。
延續昨天談到的內容，下午是進行模擬面試，學員們大多是著正式服裝，也有多位準備筆電跟補充資料，表示都很重視這次的面試過程，為了回應他們的用心準備，也讓我想要特別提醒學員一個要點。
面試對很多人來說，都是讓人感到害怕的，因為是進入到對方的主場，面對不熟悉的環境及人，然後不曉得會被問到怎樣的問題，就
~"面試你看看"系列，這裡我會分享各式面試經驗，包括被面試的、面試人的，帶你一起了解，什麼是雷包、何者是精英~
學弟今年要申請分科住院醫師，住院醫師因科別的不同，如小科眼科、皮膚科等競爭都相當激烈...加上又有不能改變的BG，所以變數很大...。
*不過因為BG不能改變，所以我們就是盡人事，聽天
面試時，老闆親自篩選，求職者排隊輪流進場，辦公室氣壓低到讓人窒息——這樣的企業真的值得進去嗎？ 透過一場詭異的面試經歷，更深入剖析了企業管理、職場文化與未來招聘趨勢，讓你學會如何透過面試現場的細節，看穿公司內部的潛在問題。
在裸辭後的求職旅程中，面試經歷讓我重新思考理想工作與現實的差距。從自我介紹到空窗期的解釋，每一個細節都讓我感受到壓力與迷惘⋯⋯
有人說，面試的錄取與否，有些時候，並不是直接因為求職者本身條件的關係，並以此鼓勵求職者們保持信心繼續前進。
這篇的幾個分享，我不敢說完全能適用此說法 (畢竟真正的原因只有公司方知道)，但現在回想起來倒也覺得算是幾個「有意思」的面試經驗，微笑以對。
在面試時，應該要留意主管是否有事先篩選面試者，以及公司的真實狀況。另外，在選擇公司時，除了薪水和年終外，也應該關注彈性上下班、福利等項目。這些可以從天眼通、面試趣和Google評論中獲取信息。