做設計的人第五篇：品牌從公司文化開始

A-rod

更新於 2020/07/13發佈於 2020/07/10閱讀時間約 1 分鐘

今天下午回公司後桌上放了一張紙條，空閒後一看是新客戶邀約簡報和新計畫洽談。

通常這種狀況我都有所保留，或先致電溝通線上估價即可。

但眼前這張紙條的公司名稱引起了我的興趣(因為不管雜誌或媒體以及消費者口碑都頗佳)。

所以致電約訪，約好了時間、地點和簡報內容。

當天除了自己以外也帶了另一個夥伴一同前往。

當天從接待人員以及接洽的高層給我的印象就是尊重和專業。

除了我們的簡報外，他們也介紹了他們公司以及此次的計畫內容。

爾後的配合也相當順利，產品上市後也賣得不錯。

真的是1+1大於2的合作。

所以要做品牌必先從公司文化開始，在來的幾個案件中屢試不爽。

『更多的美好請上』 https://www.keran.com.tw/index.htm

https://www.instagram.com/keran0836/

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一個設計人的切身告白、真實案例在臺灣從事品牌視覺設計多年，接觸過各行各業各種形式的案件委託「我大部份解決的是人的問題，而不是設計方面的問題」。所以想透過故事的方式，娓娓道來和您分享……各種精彩絕倫的故事

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