八月題目：《盡》 古瑪
更新於 2020/08/29閱讀時間約 1 分鐘
二零二零年是十分具挑戰性的一年，不管是對前線人員還是普通市民，大家都努力為社會行前一步。
而我對此有個非常大的感想：原來盡忠職守不是必然的，而且不是每個人都需要這麼盡忠職守。
上班，對大家而言可能只是日常一個維持生計的動作，平常颱風暴雨時，大多數人都怨聲載道，說著要早下班、晚上班。但社會出現了問題，影響了上班，大家又會指手劃腳罵著這個，鬧著那位，突然鬼上身變成一個個熱愛上班的模範員工。
在不應該盡忠職守的時候，哭喊著被放假，哭喊著向上司、老闆、大眾表忠，哭喊著要放棄這個時代的人。
對公職人員來說，他們的上班可能只是抱著為社會奉獻的心，儘管風雨交加、寒冬暑夏，都必須緊守崗位，守護普羅大眾，為社會化身成為阻擋危害的屏障。
只是一些公職人員打著『盡忠職守』的旗號，輕輕鬆鬆地獲得升職加薪；一些本應犒賞的的公職人員卻因盡忠職守而被打壓欺侮。
原來期待『盡忠職守』會變成犯法；
原來『盡忠職守』不是應份；
『盡忠職守』有時就只是口裡說說而已。
這就是二零二零年的香港。
古瑪
想要當一個說書人的咸魚小薯
手作IG： Kumaist
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
人再有理性，在壓力面前都會被情緒拉扯。
尤其是生活是一人負擔，又面對不穩定的環境。怎樣都會想找個支柱…不過經過這麼憂慮的時段後，我可以說自己一直被守護著。至少我這個星期三天就見了近10份工。而在找工時候，都有“信息”表達8號之前就能有好消息，把兔仔帶回，否則上班就難了。也確實之後兔仔沒得獎需要帶回
最近終於完成了年度的大事項—稽核，不管經歷了多少次，每一次都還是很緊張，畢竟平常的一點一滴，必須要有個統整性的評核、必得展開了自己一年的所作所為，深怕哪裡有失誤，以致沒有盡到職責，也就是這個職務的最大責任。
經過前幾2章的觀察，其實蠻多放在主管軸
本次就放些在員工身上的部分，讓雙向都平衡一下
1.責任問題:
這應該是出社會工作的人最常碰到的問題
當你的同事擺爛時，通常大多都是其他人惡夢的開始
當然也有一些正義凜然之輩，會把這些看不下去的事情進行控管
然而，實際這種做法，只會導致事態更將惡
自從換工作後常處於低潮狀態，二月更是到達高峰。
可能以前都涉世未深或置身天堂，對於職場政治總覺得是都市傳說，一直到自己真的踏進一潭深水，才開始真正意識到原來以前自己多幸福，因為打從我踏進新辦公室開始，就已經被迫成為棋局上的一只棋，而我渾然未覺——這正是最危險的。
渾然未覺的我，一開始像個
投入國考的時間金錢資源是成本，放棄公職外其他發展機會也是成本，為何多數公務員尋求更理想職涯的選項裡，沒有辭職這項？永業制對於公務人員倒底是保障還是枷鎖？
四月，幾家歡樂幾家愁。以我任職的經驗，許多組織會選在這個時候公布晉升名單，通常也是年度調薪的起始月份。
僧多粥少、付出與收穫不成正比，總是職場不變的現實，因此，我聽到的心聲，尤以愁苦、悲憤、委屈占大宗。包括我自己，都曾泥足深陷過。
一般人；進入社會就應該工作，這是天經地義的道理。不工作，要如何頂天立地，要如何養家活口？
如果再深入想一下；為什麼要工作，絕大部份的人應該都會說，不賺錢，要餓死嗎？對啊！人生的主軸不就是賺錢，買房，成家，教養小孩，累積足夠財富，將來可以安穩退休，頤養天年。
工作和人生的關聯，當然不是那麼幾件事就
人們會「每逢佳節倍思親」，我卻有一點是「每逢佳節想返工」，也許我真的並非太適合過一種非規律性的生活，特別是公眾假期某程度上是為返工的人而設，但對於一個仍沒返工的人，其實每日都是假期，公眾假期的來臨代表着仍沒有工作，反而會令我感覺有點難受。
「老闆，因為生涯規劃，我年後要離職」
這應該是很多人最近的計畫，或是已經說出口的話
我也是，而這句話，跟老闆來來回回討論了一年半，我終於真的要離職了
即使這是自己的規劃，仍在時間快到時，著實充滿著焦慮和不安
剛好最近在閱讀的「僧人心態」有討論到「恐懼」這個主題
我決定要記錄這段可能三五年後
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