【利用上班時間發展斜槓 你已踩到人資、主管的底線】

更新於 發佈於 閱讀時間約 7 分鐘
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「斜槓青年」這名詞從 Taylor Pearson著作《未來工作》成為暢銷書後,就在青年族群中快速流傳。坊間也出現許多講師、斜槓工作者,開設課程指導有志年輕人,發展多元工作能力,創造多元收入,並強調提早建立個人品牌,以防未來面臨失業造成收入中斷,所帶來的生活危機。


隨著網際網路,新媒體,新零售、雲端AI科技發展,很多學者專家預測在未來20年,約有15~20%全職工作將會消失;企業考量專業分工、有效降低人事成本,會將更多專案外包給合作廠商或自由工作者,造就零工經濟的發展。如果我們從職場多元能力角度評論,這樣的合作模式可以提供更多的個人事業發展空間。


有些斜槓youtuber,利用自己的專業培養成千上萬的追蹤者,除了製作影片從事線上教學,也結合廣告利益、周邊商品銷售,為自己創造第二份收入。因為低薪,有些上班族私底下做代購、寫專欄、接案子,增加工作收入;但~從企業主的角度,他們希望員工能夠專注、全心全意付出,如果他們發現你利用上班時間做自己的斜槓事業,你一定會被盯上,甚至被約談被警告,倒楣的還可能丟掉工作。


前同事安妮是位業務助理,因為從小在澳洲長大,對於澳洲地理環境、旅遊知識、當地名產如數家珍,所以私下成立澳洲趴趴購粉絲社團。剛開始只是覺得好玩,可以分享經驗,有些同事也陸續加入,沒想到反應出乎預期,粉絲們熱烈地要求她組團旅遊,要求代購當地食品、保養品等。


安妮說:「我大都利用中午休息時間,或下班回家後回覆粉絲留言,處理訂單、出貨」

「我都是利用休假期間,帶團出遊」


有一天,她被人資主管約談,人資劈頭就問她。

「聽說妳利用上班時間,做自己的網購事業?」

「有業務同仁說,妳在業務會議後跟大家推銷保養品?」

「妳知道你已違反員工行為準則嗎?」


安妮說她當時超緊張,結巴地回答:「我只是問大家要不要一起買東西,沒有要做什麼事業。」

一聽就知這小女生完全無法招架,而且不知道如何正確地回覆人資的質問。


另一位曾擔任訓練部主管Alex,因為口才好,擅於營造氣氛,經常擔任同事、好友的婚禮主持人,因此有人介紹他利用假日兼差,到展場主持活動。因為兼差性質不影響日常工作,也不會造成公司形象受損,Alex很聰明地事先告知主管,並向人資部門報備,也順利取得公司的同意。


現在,Alex幾乎每個假日都在趕場主持活動,他很得意地跟我分享:「希望有機會跨界到線上影音平台,這樣就可以提前退休,發展自己的事業。」


< 斜槓是個人身份 不是公司給的頭銜 >


首先我要聲明,利用上班時間,運用公司的資源例如電腦、網路、電話等,從事和工作毫無相關的事,就是不應該,如果你不小心誤用了,請直接坦承是無心之過,並且立刻改正。如果你是基於同事愛,幫忙訂購需要的商品,你應該從容地解釋,並告知人資你會特別留意,不再造成任何誤會。


在此,提出三點主管和人資單位對於員工發展斜槓的制式看法:


1. 經常搞混斜槓和兼職

有些主管、人資部門經常把斜槓誤認為是一種兼差、兼職,所以容易用負面態度看待多元能力的發展。一位具備粉絲社群經驗的行銷人員,對於公司在社交媒體的採購、經營上,可以更有效率地發揮專長;一位擁有代購社團經驗的線上購物管理者,能了解線上消費行為模式。一體兩面,端賴公司、主管如何看待員工的斜槓能力發展。


2. 斜槓能力一定要對企業有幫助

許多企業為了強化公司形象,增加產品曝光度,允許甚至鼓勵高層主管或具專業技能員工,接受外部演講邀請,或提供相關顧問諮詢。其實這些主管能創造自身的專業價值、多元工作能力,和絕對領域的品牌形象。如果你計畫發展多重的工作頭銜,例如專欄作家、網紅,請先了解公司員工行為準則,測試主管的接受度,也許你可以事先報備取得同意,達成斜槓青年目標。


3. 公私分明是有必要的

多數主管認為公司付你薪水,你就必須全心專注,以工作為優先,如果有任何公器私用的傳聞,主管第一步會先約談,再來就是警告。有些員工可能會不小心在中午休息時間,透過公司電腦設備、網際網路處理私人的事務,切記公司電腦主機會紀錄你所有的上網紀錄,如果真得遭到糾舉,就要小心應付並即時改正。


身為一位企業員工,如果你想維持高效的工作表現,同時發展多元的斜槓能力,你該如何進行?


1. 可以運用現有的工作人脈

許多人認為只有從事業務工作,才能建立起好的工作人脈,其實身邊同事、主管、合作夥伴或外包廠商,都是你未來發展斜槓可以運用的人脈資源。所以從現在開始,你要計畫性培養人際關係,拓建一個好的工作人脈網。 


2. 可以運用現有的技能

如果你是一位企業培訓師,你應該累積上課經驗,豐富培訓內容,精進上課技巧,未來你就可以成為一位高效講師、專欄作家、企業顧問或職涯教練。運用現有的工作技能,加上實戰經驗,並開拓相關的能力,你才能事半功倍達成斜槓目標。


3. 可以運用興趣、自媒體,快速建立斜槓項目

自我行銷可以幫助你建立個人品牌,不論是利用下班或假日,或是透過網路分享,都可以開發出不同的斜槓項目,例如平面設計師開辦線上相關課程;喜歡作烘焙、料理的你,可以在IG、YT分享作品、食譜和做法,培養忠誠的訂閱者,未來你可以透過廣告推薦,賺取業配獎金。


<尊重職場文化 聰明地發展未來工作能力>


沒錯,現在只要一只手機,你不必早起趕著上班,下班還要擠進公車、捷運回家,你可以隨時隨地發展個人事業。如果你現在服務於某某企業,擔任某項職位,基於做一天和尚敲一天鐘的基本道理,你並不是在販賣時間,而是從事一份全職工作,你必須對等地付出心力。


你要尊重企業文化,了解公司員工行為準則,重視主管的看法,貪圖利益便宜行事,卻因小失大,為了斜槓而失去現有的工作。


每個人都期望開發多元工作能力,賺取第二份、第三份的工作收入,只有聰明地運用現有的人脈網絡,拓展現有的工作技能,低調且計畫性地培養未來工作能力。

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Daphne 小黛超乎想像
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小黛老師累積超過25年行銷、業務、人才培養、團隊管理經驗,包含外商金融業、消費性電子的成功實戰,與你分享秘訣:如何在面試、職場中成為常勝軍。課程特色及內容:幫助學員分析(1) 職業適合度、專業度(2) 職場強弱項. 諮詢(1) 面試必問QA (2) 應答tips (3) 困難問題(4) 利用簡報
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