斜槓進行曲|EP4 - 誰說職涯是雙向道?

更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
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垂直斜槓故事分享

在一系列的斜槓專題和大家聊到斜槓不只是狹義的跨領域,而是可以更深入地分為平行及垂直兩種型態。今天要來和大家分享幾個「垂直斜槓」的故事,希望可以激勵大家增進自己的競爭力。

職場瓶頸不分年資

因為工作角色使然,我常遇到很多對未來迷惘的工作者,對現況不滿想要突破又沒有勇氣,總有這個那個的理由阻止行動,不斷落入迴圈。在不同的階段遇到的困境都不同,這是必考題也是必須面對的選擇題。如果不去面對及做選擇,問題將會不斷的出現考驗著自己。

怎麼做選擇?來看看其它人怎麼做

故事一:J小姐-以「社會潮流」選擇

剛出社會決定往「網路產業」發展為目標,先從外圍的網路制作公司開始,再進入廣告公司去奠定廣告行銷基礎;然後為了「精進數位行銷」進入網路媒體公司。而後「電商」興起,轉入電商公司作「品牌行銷」。現在是亞太區的品牌電商行銷高管。

故事二:N小姐-以「職業目標」選擇

以「全方位行銷顧問」為目標。先進入雜誌媒體累積「內容行銷」的經驗,進入網路媒體學習「數位行銷」,之後來到零售業學到了「商品行銷」,因有多元的經驗,而進入了品牌方作「電商行銷」。現在是「數位轉型」的行銷顧問。

故事三:T先生-以「垂直整合」選擇

從大學資工系畢業,一路開始寫程式,在不同的程式語言上精進。之後為了解前端業務的需求,轉調專案部門,負責協調前端業務和後端工程師的需求。因表現出色,又有專業背景,常與業務去面對客戶,拿下不少的大單。之後順利轉到業務單位,成為第一位技術背景出身的業務副總。現在成為公司的合伙人之一,負責全球市場業務及研發。

你發現了這幾個案例的共通點嗎?想很難,做了就沒那麼難

不是每個人都有勇氣跳出舒適圈去做大膽的嘗試,有人想創業但尚未到時機,有人喜歡在企業工作的模式,即使待在組織裡當個上班族也是一種職涯方向,最重要的共通點都是:精進自己的競爭力!這就是「垂直斜槓」的精神。

對於目前的生活,有些人雖然不甘心但又沒有膽量或找不到方向突破。
我個人建議:

  • 可以先訂一個可實踐的小目標,從現在的工作領域去做改變,在自己能承受的範圍內去學習成長。
  • 給自己規定一個時間,而後看自己的表現往上增加另一個小目標,再去學習成長,不斷的累積增加自己的競爭力。
  • 一定要「未雨綢繆」,尤其在變動快速的時代如果只是安於現狀享受小確幸,一但組織有不可抗拒的改變就會措手不及。

《斜槓進行曲》一系列文章收錄了完整規劃的斜槓心路歷程與方式,一步一步帶領有興趣的人開始計畫自己的斜槓版圖。行動是唯一的成功之道,有心改變現在就開始!

Never too late!

文章總覽快捷鍵:
斜槓進行曲|EP1 - 2021 年你的人生態度/方向是什麼?
斜槓進行曲|EP2 - 我們最後變成什麼樣,取決於我們的內心
斜槓進行曲|EP3 - 給自己一個未雨綢繆的新計畫
斜槓進行曲|EP4 - 誰說職涯是雙向道?
斜槓進行曲|EP5 - 工欲善其事 必先利其器
斜槓進行曲|EP6 - 你必須保持開放的心胸,如果你鎖定一個想法,那就是死路一條

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梅根的斜槓人生沙龍
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前世界500強HR高階主管|策略顧問合伙人|跨界整合20年人才管理經驗X藝術療癒心理技術|獨創「認知升級+能量管理」雙軌破局模型|專破:35歲瓶頸期及職場情緒內耗|用策略思維點亮你的職業發展地圖|分享職場心理與成長心得,帶你解鎖職場與生活的美好,一起向光而行!
2021/01/31
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