【求職陷阱多,一不小心就會落入火坑 : 職場專家告訴你該如何自保】

閱讀時間約 5 分鐘

又到了酷熱的畢業季,一個充滿著希望與失望的季節,有些畢業生準備出國深造,有更多的莘莘學子正忙著寫履歷、到處求職、到處碰壁。如果你是準備北漂的學子們,除了心情焦慮緊張,是否已準備好進入這個殺戮戰場了呢?

 

根據勞動部111年初任人員(也就是所謂職場新鮮人)平均每月薪資統計,大學畢業生為3.1萬元,研究所為4.7萬元,女性初任人員薪資約為男性9成 (同工不同酬的問題依舊存在)。近年來,隨著產業數位轉型的發展,各行各業對於資工人才的需求居高不下,包括物聯網、大數據、電子商務、數位金融科技,以及最近炒得火紅的資安、AI等領域,於是擁有相關背景的畢業生,比較受到企業主的青睞。

 

除了急著上網找工作,你有開始調適好自己的心情嗎 ? 畢竟進入一個陌生的環境裡工作,和在校上課學習是不一樣的。上班有主管盯著,同事之間可能互相競爭排擠,必須遵守公司的行為準則,這些你都清楚明白嗎?

 

正式成為一位上班族,就要為自己負責,付出專業和勞力賺取報酬,你還享有一些公司應該給予的勞工權益,例如勞健保、每年特休假、每周最高工時限制及加班費請領等,你有上網查詢這些相關知識嗎?如果有不懂的訊息,是否主動諮詢人資部或周遭好友?

 

凱文是小黛的職涯諮詢學員,主修資訊工程的他去年隻身從雲林北飄落地台北,離鄉背井就是希望能夠找份薪水較好的工作,尤其最近會寫程式的工程師變得很搶手,凱文心想 :「雖然我畢業於南部某科技大學,沒有漂亮學歷光環,但平日累積的程式撰寫功力不輸頂大學生,應該很快就能找到工作賺錢」。

 

果然,履歷一寄出,馬上有資訊公司安排面試。凱文說 : 「面試當天還有幾位應徵者,過程不到十分鐘,面試官只問你會寫什麼程式,可不可以接受外派到不同地點工作,什麼時候可以上班,然後隔一周我就報到了」。聽起來很不錯呀,細問之下才知道他加入一家資訊外包公司,專門承攬大型企業IT開發專案,所以需要雇用大量的工程師。凱文報到前曾簽了兩份聘僱合約,一份是聘僱通知書,上面記載薪資福利和一項不平等競業禁止條款;另一份是培訓契約書,其中公司單方面要求員工遵守兩項不平等規定包括(1)最低服務年限至少兩年(2)提前離職違約金最高為二個月。

 

為什麼凱文會找上小黛呢?因為他想強迫自己儲蓄,於是向公司申請勞退自提,順便上了勞保局網站查看自己勞退帳戶金額,這時赫然發現公司除了沒有定期提供他薪資明細,竟然還將他的投保薪資短報(以多報少),導致他的僱主勞退自提金額減少,當然勞工保險和健康保險的權益也受到影響。向公司反映後,得到的卻是冷處理和人資部門不耐煩地對待,所以凱文求助小黛該如何應對,才能保障自己的基本權益。

 

聽完凱文的敘述,我相信這絕對不是公司內部單一個案,而是不良僱主惡意欺壓年輕員工。這時當然不能選擇噤聲、默默承受,自己的權益一定要積極爭取。小黛建議凱文採取列三個行動方案:

 

1.       再次向公司表達你的不滿

老闆們不是經常把「員工是公司最大的資產」掛在嘴邊,千萬不要說一套做一套。如果沒有努力盡責的員工,公司哪來的營收和獲利。對於剛出社會的職場新鮮人,第一份工作是非常重要的,有些是北漂的菜鳥,要自己負擔房租、交通費,生活費等,生活過得很辛苦。根據律師的見解,雇主惡意且刻意隱瞞薪資低報,可能已涉及刑事責任 (1)使公務員登載不實 (2)行使偽造文書 (3)詐欺得利罪等。最讓人遺憾的是,雇主和員工之間的信任感,早已蕩然無存。

 

2.       主動向勞動部檢舉(吹哨者專線)

遇到公司幫員工投保勞保是高薪低保 (短報) 或是低薪高保 (多報),應向勞動部勞工局提出檢舉(每個縣市都設檢舉專線);萬一勞保高薪低保(短報) 造成勞工未來實質給付金額變少,可以向勞保局勞動基準科申請勞資爭議調解來保障權益。根據法規:

Ÿ   勞工保險條例第72條

​投保單位違反本條例規定,將投保薪資金額以多報少或以少報多者,自事實發生之日起,按其短報或多報之保險費金額,處四倍罰鍰,並追繳其溢領給付金額。勞工因此所受損失,應由投保單位賠償之。

Ÿ   94年7月1日以後適用勞退新制《勞工退休金條例》,雇主每月要提繳工資6%至勞工退休金專戶。高薪低報同時也會導致勞工的6%短少,同樣也有罰款。

Ÿ   全民健康保險法89條

​    除追繳短繳之保險費外,並按其短繳之保險費金額處以二倍至四倍之罰鍰

 

3.       記取教訓,為下一份工作做好準備

不經一事,不長一智。我相信,還有許多職場新鮮人也跟凱文一樣茫然、不知所措。其實,大多數的企業都是正派經營,即便發生員工福利上的爭議糾紛時,都會站在員工的角度設想,並協助爭取應有的權益。在此,小黛要提醒所有即將踏入職場的畢業生們,找工作時先上台灣公司網,或是你們經常使用的Dcard/PTT,設法了解公司基本背景 (資本額大小、負責人是否有任何不良紀錄、員工人數等) ,或問一下周遭親朋好友,也可以參考網路上的評語。只要面試中覺得不太對勁,就要多加考慮,不要急著找一份工作,就委屈自己。

 

職場新鮮人邊做邊學,除了精進工作上的專業技能,更要多了解與自身權益相關的知識。辛苦努力工作,就應該獲得對等的報酬,這樣我們才能天天開心地上班,不是嗎?同時,也呼籲所有的企業主們,好不容易找到需要的人才,千萬不要因為貪圖小利,造成員工抱怨、高離職率,這樣不僅徵才成本會越來越高,甚至引起勞資紛爭。相反地,請善待你的員工,並盡力讓員工生活無後顧之憂,這樣才能成為大家嚮往加入的好企業。

小黛老師累積超過25年行銷、業務、人才培養、團隊管理經驗,包含外商金融業、消費性電子的成功實戰,與你分享秘訣:如何在面試、職場中成為常勝軍。課程特色及內容:幫助學員分析(1) 職業適合度、專業度(2) 職場強弱項. 諮詢(1) 面試必問QA (2) 應答tips (3) 困難問題(4) 利用簡報
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】 好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出,接到人事部通知面試時,有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票,不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試,才是你決勝關鍵。短短30 分鐘,你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式,讓面試官點頭、暗地叫好,非你莫屬,真得
過去,人們常說:「天底下沒有不是的父母」。然而,隨著科技的進步,我們逐漸發現世界並非如此單純,在資訊快速流通的時代,我們得知可惡的父母不在少數。不是從小狠心虐待,就是不當的管教,造成孩童心靈受創,影響成年後的人格發展。   古人也告誡我們:「百善孝為先」。我們無法選擇父母,也無法選擇孩子,現在因
一台冰箱從最重要的壓縮機到所有的零配件,都必須被專業工程人員正確地組裝完成,才能確保正常運轉,提供我們冷藏及食物的保鮮。萬一哪顆螺絲鬆了,或是冷凝管出問題了,冰箱就會出狀況無法運行。不管是壓縮機、冷煤路徑系統或是主機板,對於冰箱來說,是同等的重要。   一家公司上從老闆到基層員工,每個人的職務內
在職場中,我們經常看到一種很好笑的現象,無論是在會議中討論或是做決策過程,總是有同事會針對別人的問題表達許多意見,但被問到自己的議題時,卻啞口無言。也就是說,對於事不關己的議題,大家意見特別多,對於自己應該思考並執行的項目,大家的腦袋頓時就放空了。 其他同事這麼熱心提供意見不是很好嗎 ?尤其是當自
  許多上班族同樣的工作做久了,會失去熱忱變得沒有鬥志,每到年終就心生轉換跑道念頭,但最後不是找不到更好的,就是繼續邊做邊抱怨,同樣的戲碼一再上演。如果有人聊到業務性質工作,大家應該都是「敬而遠之」,認為一定要有好人脈、好口才,臉皮要夠厚,還要不怕業績壓力。的確,以數字作為成敗關鍵的工作,會讓人倍
 大家常用「窮得只剩下錢」來諷刺尖酸刻薄、為富不仁的有錢人,因為金錢只是財富的數量象徵,考量財富還有許多的面向。「人窮志不窮」有志者事竟成,志氣就是一種隱形財富;「知識就是力量」我們能從書中獲取黃金屋,知識也是一種看不見卻讓人感受深刻的財富;「內心富足」,雖然口袋沒幾分錢,但內心充滿能量、希望,這
【面試完勝技巧最重要的是做足準備】 好不容易你的履歷在數百封中脫穎而出,接到人事部通知面試時,有沒有中樂透的感覺 ? 先恭喜你已拿到門票,不過最重要、展現潛力、爆發力的面對面應試,才是你決勝關鍵。短短30 分鐘,你如何將過去累積的經驗用最精準、最動人表演方式,讓面試官點頭、暗地叫好,非你莫屬,真得
過去,人們常說:「天底下沒有不是的父母」。然而,隨著科技的進步,我們逐漸發現世界並非如此單純,在資訊快速流通的時代,我們得知可惡的父母不在少數。不是從小狠心虐待,就是不當的管教,造成孩童心靈受創,影響成年後的人格發展。   古人也告誡我們:「百善孝為先」。我們無法選擇父母,也無法選擇孩子,現在因
一台冰箱從最重要的壓縮機到所有的零配件,都必須被專業工程人員正確地組裝完成,才能確保正常運轉,提供我們冷藏及食物的保鮮。萬一哪顆螺絲鬆了,或是冷凝管出問題了,冰箱就會出狀況無法運行。不管是壓縮機、冷煤路徑系統或是主機板,對於冰箱來說,是同等的重要。   一家公司上從老闆到基層員工,每個人的職務內
在職場中,我們經常看到一種很好笑的現象,無論是在會議中討論或是做決策過程,總是有同事會針對別人的問題表達許多意見,但被問到自己的議題時,卻啞口無言。也就是說,對於事不關己的議題,大家意見特別多,對於自己應該思考並執行的項目,大家的腦袋頓時就放空了。 其他同事這麼熱心提供意見不是很好嗎 ?尤其是當自
  許多上班族同樣的工作做久了,會失去熱忱變得沒有鬥志,每到年終就心生轉換跑道念頭,但最後不是找不到更好的,就是繼續邊做邊抱怨,同樣的戲碼一再上演。如果有人聊到業務性質工作,大家應該都是「敬而遠之」,認為一定要有好人脈、好口才,臉皮要夠厚,還要不怕業績壓力。的確,以數字作為成敗關鍵的工作,會讓人倍
 大家常用「窮得只剩下錢」來諷刺尖酸刻薄、為富不仁的有錢人,因為金錢只是財富的數量象徵,考量財富還有許多的面向。「人窮志不窮」有志者事竟成,志氣就是一種隱形財富;「知識就是力量」我們能從書中獲取黃金屋,知識也是一種看不見卻讓人感受深刻的財富;「內心富足」,雖然口袋沒幾分錢,但內心充滿能量、希望,這
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
求職平台五花八門,到底該從哪個下手呢?首先要先定位出你自己的職涯方向及目標,再來選擇適合自己的求職平台,不然市面上求職平台百百種,每個都要製作履歷、篩選職缺,心真的會很累。 此篇介紹十種台灣常用的求職平台,希望可以幫助到各位讀者,找到心儀的工作!
Thumbnail
白雪靄靄的格陵蘭為何卻被命名為Greenland? 而適合人居的冰島卻被命名叫Iceland? 這些其實都和維京人有關,本文將從格陵蘭與冰島的命名由來切入,帶大家認識一下10個比較不被人所知的維京人知識點
Thumbnail
最近正是暑假打工季,許多學生可望趁此機會到海外打工換宿,因此有許多民眾被標榜「高薪、免經驗又包吃包住」的海外求職廣告誘騙,到了當地卻是遭到詐騙集團囚禁,施暴脅迫做非法工作,目前據說還有多人受困海外,非常可怕!本文我們將揭露這些海外求職詐騙手法,千萬不要讓自己遇上
Thumbnail
學履歷和面試技巧反而是難度最低、是在諮詢後段才需要出現的東西。對自我的了解與盤點、以及對工作職能的掌握,重要性永遠優先於技巧性的呈現。
Thumbnail
求職路上不順遂,不代表是你能力不足,面試單位考量的事情可能跟你想的不一樣。求職者該有什麼樣的心理準備,認知什麼樣的現實呢? 除了實力外,人脈、個性也都是你的資產,請不要偏廢。或許你以為這世界以實力取勝,但事實上很多工作環境,並沒有要比拚誰多厲害。
Thumbnail
求職路上不順遂,不代表是你能力不足,面試單位考量的事情可能跟你想的不一樣。求職者該有什麼樣的心理準備,認知什麼樣的現實呢?
Thumbnail
投履歷的時候,A公司工作內容簡單條列8~10點、B公司則洋洋灑灑寫了一大篇包含工作主旨、責任範圍、需要技能...等,你選哪一份?當然是B公司啊!
Thumbnail
  主要是查詢、對照資訊是否正確以及獲得一些情報。有看過人力銀行上的資本額與政府登記處的資本額差異很大(而且是小報大),讓人對公司的誠信懷疑,且資本小用錢較吃緊;也有透過查詢的過程中獲得一些公司變更的歷程(名或人)然後取得相關的關鍵字。這些關鍵字就是第三部分的重點。
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
Thumbnail
11/20日NVDA即將公布最新一期的財報, 今天Sell Side的分析師, 開始調高目標價, 市場的股價也開始反應, 未來一週NVDA將重新回到美股市場的焦點, 今天我們要分析NVDA Sell Side怎麼看待這次NVDA的財報預測, 以及實際上Buy Side的倉位及操作, 從
Thumbnail
Hi 大家好,我是Ethan😊 相近大家都知道保濕是皮膚保養中最基本,也是最重要的一步。無論是在畫室裡長時間對著畫布,還是在旅途中面對各種氣候變化,保持皮膚的水分平衡對我來說至關重要。保濕化妝水不僅能迅速為皮膚補水,還能提升後續保養品的吸收效率。 曾經,我的保養程序簡單到只包括清潔和隨意上乳液
Thumbnail
求職平台五花八門,到底該從哪個下手呢?首先要先定位出你自己的職涯方向及目標,再來選擇適合自己的求職平台,不然市面上求職平台百百種,每個都要製作履歷、篩選職缺,心真的會很累。 此篇介紹十種台灣常用的求職平台,希望可以幫助到各位讀者,找到心儀的工作!
Thumbnail
白雪靄靄的格陵蘭為何卻被命名為Greenland? 而適合人居的冰島卻被命名叫Iceland? 這些其實都和維京人有關,本文將從格陵蘭與冰島的命名由來切入,帶大家認識一下10個比較不被人所知的維京人知識點
Thumbnail
最近正是暑假打工季,許多學生可望趁此機會到海外打工換宿,因此有許多民眾被標榜「高薪、免經驗又包吃包住」的海外求職廣告誘騙,到了當地卻是遭到詐騙集團囚禁,施暴脅迫做非法工作,目前據說還有多人受困海外,非常可怕!本文我們將揭露這些海外求職詐騙手法,千萬不要讓自己遇上
Thumbnail
學履歷和面試技巧反而是難度最低、是在諮詢後段才需要出現的東西。對自我的了解與盤點、以及對工作職能的掌握,重要性永遠優先於技巧性的呈現。
Thumbnail
求職路上不順遂,不代表是你能力不足,面試單位考量的事情可能跟你想的不一樣。求職者該有什麼樣的心理準備,認知什麼樣的現實呢? 除了實力外,人脈、個性也都是你的資產,請不要偏廢。或許你以為這世界以實力取勝,但事實上很多工作環境,並沒有要比拚誰多厲害。
Thumbnail
求職路上不順遂,不代表是你能力不足,面試單位考量的事情可能跟你想的不一樣。求職者該有什麼樣的心理準備,認知什麼樣的現實呢?
Thumbnail
投履歷的時候,A公司工作內容簡單條列8~10點、B公司則洋洋灑灑寫了一大篇包含工作主旨、責任範圍、需要技能...等,你選哪一份?當然是B公司啊!
Thumbnail
  主要是查詢、對照資訊是否正確以及獲得一些情報。有看過人力銀行上的資本額與政府登記處的資本額差異很大(而且是小報大),讓人對公司的誠信懷疑,且資本小用錢較吃緊;也有透過查詢的過程中獲得一些公司變更的歷程(名或人)然後取得相關的關鍵字。這些關鍵字就是第三部分的重點。