大醫院小護士ep02.｜輪值經期隊長ＸＤ
閱讀時間約 1 分鐘
算算日子，肚子又準備要挨揍了！
所以，最近火氣大是有原因的，而且老爺特別敏感！當每次因小事而怒氣上升時，不管對小孩還是對他，都會說：「我看媽咪妹斯要來了！」
且每次都很準，這次也沒例外。只是樂透都沒中過=3=
量大的時候，也只能靠它了
老爺問：「勞基法不是規定有生理假嗎？你們妹斯來可以請生理假休息啊！像我們公司的女性同事都很能利用這一天的時間，請得可開心了！」
還沒等老爺說完，緊握的拳頭已經往他身上招呼，只見他不避不閃，一副心知禍從口出實不該抵抗的表情默默承受，嗯，果然有家教。
都說過多少次了，護理人員沒有生理假！小姐排假都是上個月中就訂好下個月的假期了，誰管你是不是經期隊長，班表排好就上，你可以算日子排假，但又不一定１００％準確，如果生病臨時要請病假還得另外再調派人手填空，除非發燒了那就必須強制休息，但醫院輪值就是一個蘿蔔一個坑，且小姐會排假就表示有事，想調假？不如請上帝再幫妳開一扇窗比較快。
但這次連六小夜，且預期會滿床到這個班的course結束，天吶！
真的年紀大了，連六小夜還得要分擔老爺接送孩子，然後又當起經期隊長，除了無奈之外還是無奈，因為這一切都是命啊！也只好硬著頭皮拚了。
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
可能包含敏感內容
對於譫妄，有很多不同的說法。有人說是失智的前兆，有人說是電解質不平衡，有人說是麻醉藥未退。以老爸的年紀與狀況，什麼都可能，什麼都佔有百分比。
「兼顧」，媽媽的課題
有些來電幾乎不會是好兆頭：基本上，早上十一點當我正在公司開會時，卻看見手機來電顯示的是學校或幼兒園保母的電話，我就知道這一天（甚至是這個星期）會很難熬。我還可以把之後會發生的對話都先寫下來：「你有接到學校的電話嗎？ 我們得現在去把小孩接回家。」，「我知道，但我有個超級重要的約
我用護理人員角度觀看她們
很多紛爭還有病友家人問題，一天到晚怒罵，還有感覺上來說遇到硬渣，每一位病友和父母都是刺頭。
每天例行性公式就是被罵，還要順著、逆著脾氣，慢慢安撫，只能嚕不能大小聲，加上很多時候會住院病友，家人都還是忙著賺錢，變成很多家屬都是比較土性格，也就形成了，護理人員的EQ、IQ都
1.職護
不一定有學姊
每天坐下來都想說
我現在要幹嘛？
2.我們自己的規則是什麼
我們現在開始做預防
所以要能夠及早開始是最好的
所以就要開始想計畫裡的問卷要怎麼做
3.到了職場之後
所有人都會看你
他們也沒有別人可以看了
這陣子由於父親的健康狀況出了一點問題，因此Loeb媽每個月固定回1~2次娘家的習慣也因此調整了一下。在父親轉往普通病房的第二天下午，在探望完父親後便驅車從台北回到台中去讓外婆玩玩孫子。
晚餐期間可愛的丈母娘忍不住關心的心情，於是提出了一串關於父親狀況的提問: 狀況很嚴重吼? 阿怎麼會這麼嚴重?
「賴特！我跟你說...生理站那個美環學姊！」
「明明四十好幾還濃妝艷抹，對醫生嗲聲嗲氣，對我們另眼相待啦！」
同學阿健一邊說一邊帶動作模仿，那惟妙惟肖的樣子，害我差點把午餐的飯都吐一半出來。
「聽說生理站包括她還有幾個都是護理師，到底憑什麼來搶醫檢師工作啊！」阿健繼續義憤填膺地說著。
「好好
爸爸周日凌晨送急診以來，這幾天真的很累。
下班趕到醫院，車子停在累進費率車格，到急診室接媽媽去民生廣場吃晚餐。其實媽媽也很辛苦。回到急診室，再跑一趟民生廣場幫爸買綠豆薏仁湯，然後陪爸使用呼吸器1.5小時，跟爸報告台南天坑、川普選情、中菲海戰、明星KTV被揍...... 爸也費勁地跟我討論。這時媽媽
年底時大家開始年度考核算考績了，然後小魚從開始算考績就各種詭異的歇斯底里。
簡言之，我們的病假是14天以上會列入考績的評核之一，小魚認為應該是所有人的請假都必須列入，跟他講了勞基法規定有些假不能列入就是不聽，認為應該把請假多的列入考核最後一名的標準之類的。
反正他發了一段時間的歇斯底里，甚至跟長
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
不知道正在當幼教老師的各位，會不會也遇到這樣的事情呢?
關於時間管控
最近我正經歷一種 在工作狀態中 保持最低限度的自我即可
所以每天都是在想著我只要盡力的做到我能做到的 就是一件值得讚許的事情了!
不過 時間管理這件事情
不論是在上一份或是這一份 其實都是一項大挑戰。
可能包含敏感內容
對於譫妄，有很多不同的說法。有人說是失智的前兆，有人說是電解質不平衡，有人說是麻醉藥未退。以老爸的年紀與狀況，什麼都可能，什麼都佔有百分比。
「兼顧」，媽媽的課題
有些來電幾乎不會是好兆頭：基本上，早上十一點當我正在公司開會時，卻看見手機來電顯示的是學校或幼兒園保母的電話，我就知道這一天（甚至是這個星期）會很難熬。我還可以把之後會發生的對話都先寫下來：「你有接到學校的電話嗎？ 我們得現在去把小孩接回家。」，「我知道，但我有個超級重要的約
我用護理人員角度觀看她們
很多紛爭還有病友家人問題，一天到晚怒罵，還有感覺上來說遇到硬渣，每一位病友和父母都是刺頭。
每天例行性公式就是被罵，還要順著、逆著脾氣，慢慢安撫，只能嚕不能大小聲，加上很多時候會住院病友，家人都還是忙著賺錢，變成很多家屬都是比較土性格，也就形成了，護理人員的EQ、IQ都
1.職護
不一定有學姊
每天坐下來都想說
我現在要幹嘛？
2.我們自己的規則是什麼
我們現在開始做預防
所以要能夠及早開始是最好的
所以就要開始想計畫裡的問卷要怎麼做
3.到了職場之後
所有人都會看你
他們也沒有別人可以看了
這陣子由於父親的健康狀況出了一點問題，因此Loeb媽每個月固定回1~2次娘家的習慣也因此調整了一下。在父親轉往普通病房的第二天下午，在探望完父親後便驅車從台北回到台中去讓外婆玩玩孫子。
晚餐期間可愛的丈母娘忍不住關心的心情，於是提出了一串關於父親狀況的提問: 狀況很嚴重吼? 阿怎麼會這麼嚴重?
「賴特！我跟你說...生理站那個美環學姊！」
「明明四十好幾還濃妝艷抹，對醫生嗲聲嗲氣，對我們另眼相待啦！」
同學阿健一邊說一邊帶動作模仿，那惟妙惟肖的樣子，害我差點把午餐的飯都吐一半出來。
「聽說生理站包括她還有幾個都是護理師，到底憑什麼來搶醫檢師工作啊！」阿健繼續義憤填膺地說著。
「好好
爸爸周日凌晨送急診以來，這幾天真的很累。
下班趕到醫院，車子停在累進費率車格，到急診室接媽媽去民生廣場吃晚餐。其實媽媽也很辛苦。回到急診室，再跑一趟民生廣場幫爸買綠豆薏仁湯，然後陪爸使用呼吸器1.5小時，跟爸報告台南天坑、川普選情、中菲海戰、明星KTV被揍...... 爸也費勁地跟我討論。這時媽媽
年底時大家開始年度考核算考績了，然後小魚從開始算考績就各種詭異的歇斯底里。
簡言之，我們的病假是14天以上會列入考績的評核之一，小魚認為應該是所有人的請假都必須列入，跟他講了勞基法規定有些假不能列入就是不聽，認為應該把請假多的列入考核最後一名的標準之類的。
反正他發了一段時間的歇斯底里，甚至跟長
護理師普及時薪還輸外勞
在醫院通常需提早點班很晚下班(下班要求不打卡)
只有長期輪大夜班年薪約80 (醫學中心)
要要求學分 進階 一堆文書報告等雜7砸8
除非你是個管較偏正常班
但正常班也很難有4
很多社會壞人抓定護理師想要正常班
開出價碼比保全還低
良心被狗吃?
有時衛服部是大
不知道正在當幼教老師的各位，會不會也遇到這樣的事情呢?
關於時間管控
最近我正經歷一種 在工作狀態中 保持最低限度的自我即可
所以每天都是在想著我只要盡力的做到我能做到的 就是一件值得讚許的事情了!
不過 時間管理這件事情
不論是在上一份或是這一份 其實都是一項大挑戰。