《聯想集團》創始人柳傳志故事:如何在逆境中把不可能變為現實?|復盤後的目標制定【復盤範例篇

2020/12/17閱讀時間約 11 分鐘
《聯想集團》創始人柳傳志故事:如何在逆境中把不可能變為現實?|復盤後的目標制定【復盤範例篇】#2/圖片出處👉Canva
目錄:
一、前言
二、「聯想集團」創始人柳傳志人物介紹
1.基本資料
2.工作經驗
3.榮譽成就
三、「聯想集團」創始人柳傳志故事闡述
1.復盤文章
2.復盤影片
3.完整版影片
四、「聯想集團」創始人柳傳志三大名言佳句推薦
五、練習改變
六、結論

一、前言:

復盤後的目標制定系列文章【介紹復盤篇】#1重點複習/圖片出處👉Canva
此篇文章為復盤後的目標制定系列文章【復盤範例篇】#2,若你尚未閱讀過前一篇文章,建議你可以先觀看,將有助於提升你今天的學習效果:
你還記得上一篇文章,我們提到了什麼嗎?
你可以稍微花個兩到三分鐘的時間回顧思考看看
不論你想到的是一句話、一個原因、一個時機或你想得到的任何內容都可以!
在文章開始前,先幫你快速複習上次的四個學習重點
✍️什麼是復盤:這個把對弈過程還原,並進行研討、分析的過程,就是復盤。」換句話說,復盤可以將過去的經歷、教訓,經過反思、咀嚼後,轉化成你的能力,幫助你成長!
✍️總結規律、未來實踐:倘若能做好復盤,就能對事情總結出規律,讓這次贏,下次也能贏;這次輸,下次能夠反敗為勝!
✍️年末:不管工作、生活、感情、家庭,每個部份都可以在這時候進行總結,看看有什麼要時刻提醒自己的教訓或開始擬訂明年新的方向與計劃。
✍️學習:學習要做到知行合一,也就是事物的道理與實行其事密切相關,既然已經從過去獲得領悟或經驗值,就必須落實於現實中,才稱得上是真正的學以致用。
復盤後的目標制定系列文章【復盤範例篇】#2文章開頭/圖片出處👉Canva
提到復盤,那你一定不能不認識今天要介紹的這位人物,他就是「聯想集團」創始人—柳傳志
孔子說四十而不惑他則是四十才創業在整個創業過程背後究竟藏著多少辛酸血淚史
如今超過七十五的他馬雲尊稱商業教父對於企業的經營有什麼獨特的方法論才讓他一步步把不可能變為現實
本文將從「聯想集團」創始人柳傳志的人物介紹,再到「聯想集團」創始人柳傳志的故事闡述,最後則是「聯想集團」創始人柳傳志的三大名言佳句推薦
快來一起欣賞他精彩可期的故事吧!
❤️溫馨小提醒❤️:本篇文章內容加上影片,建議至少預留20分鐘觀看,或是利用零碎時間分段收看。

二、「聯想集團」創始人柳傳志人物介紹:

「聯想集團」創始人柳傳志人物介紹/圖片出處👉MBA智庫百科
關於「聯想集團」創始人柳傳志的人物介紹,將分成以下三大部份(文末附參考連結):
✍️基本資料
✍️工作經驗
✍️榮譽成就

1.基本資料:

「聯想集團」創始人柳傳志基本資料/圖片出處👉Canva
江蘇鎮江人,1966年畢業於西安軍事電訊工程學院;1970年至1983年為中科院計算技術研究所助理研究員;1983年1984年則為中科院人是局領導幹部處幹部。
1984年創辦北京計算機新技術發展公司(聯想集團前身);1988年創建香港聯想。

2.工作經驗:

「聯想集團」創始人柳傳志工作經驗/圖片出處👉Canva
1994年全力支持29歲的楊元慶執掌聯想;2000年分拆聯想集團,將兩大塊業務分別交給兩個年輕人;2002年柳傳志任職聯想控股公司總裁;2004年聯想集團收購IBM的PC業務;2019年柳傳志卸任公司董事長及執行董事,擔任聯想控股名譽董事長、資深顧問及董事會戰略委員會成員。

3.榮譽成就:

「聯想集團」創始人柳傳志榮譽成就/圖片出處👉Canva
2000年被《財富雜誌》評選為亞洲最佳商業人士;2001年獲得美國《時代周刊》全球25位最有影響力的商界領袖之一;2019年入選福布斯年度商業人物之跨國經營商業領袖名單······等榮譽。
關於柳傳志更多的故事讓我們繼續看下去······

三、「聯想集團」創始人柳傳志故事闡述:

「聯想集團」創始人柳傳志故事闡述/圖片出處👉Canva
關於「聯想集團」創始人柳傳志的故事闡述,一樣分成以下三大部份:
✍️復盤文章
✍️復盤影片
✍️完整版影片
1.復盤文章:
2.復盤影片:
《騰訊視頻》柳传志谈今日联想:面临严峻挑战 面对错误要认真复盘 2月10日影片中,談及復盤相關的內容,從2:05至2:54,不到1分鐘,請看:
3.完整版影片:
Yicai第一财经带队伍就应该这样带——柳传志的管理秘籍丨改变世界影片中,有關於復盤、管理的完整版影片,全片近30分鐘,為了方便你們透過零碎時間收看,附上重點時間軸,請看:(可視自己吸收與聆聽情況,考慮是否將影片播放速度調至1.5至2倍間,將可加速看完的總時間)
3:03 從實踐走出來的方法論
5:44 基礎方法論之復盤
8:19 管理三要素之建班子
15:04 管理三要素之定戰略
21:36 管理三要素之帶隊伍

四、「聯想集團」創始人柳傳志三大名言佳句推薦:

「聯想集團」創始人柳傳志三大名言佳句推薦/圖片出處👉Canva
從網頁(文末附參考資料)中,挑選出「聯想集團」創始人柳傳志三大名言佳句推薦:
1.要有理想但是不要理想化
2.人很大的興趣就是感覺一步一步地往自己設定的目標方向去努力
3.每個人都面臨著挫折和失敗的可能這是我們每個人人生經歷的一部份

五、練習改變:

復盤後的目標制定系列文章【復盤範例篇】#2練習改變/圖片出處👉Canva
當你將上述內容閱讀完畢後,這次的練習改變,請你好好思考,並寫出以下三個問題的答案
1.聽完他的故事,你最喜歡或最有印象的地方是哪裡呢為什麼
2.從他復盤的文章及影片中,你有學到什麼觀念或方法是你認為受用無窮或未來可以拿來使用的嗎
3.在他完整版的影片裡,對於管理或企業經營的內容有什麼是你深表認同的嗎為什麼
❤️溫馨小提醒❤️:可以拿出紙筆或是你方便使用的工具去把你的答案具體記錄下來。

六、結論:

復盤後的目標制定系列文章【復盤範例篇】#2文章結論/圖片出處👉Canva
復盤後的目標制定第二篇系列文章,這次的重點複習如下:
「聯想集團」創始人柳傳志人物介紹
✍基本資料:江蘇鎮江人,1966年畢業於西安軍事電訊工程學院;1984年創辦北京計算機新技術發展公司(聯想集團前身);1988年創建香港聯想。
✍工作經驗:1994年全力支持29歲的楊元慶執掌聯想;2000年分拆聯想集團,將兩大塊業務分別交給兩個年輕人;2002年柳傳志任職聯想控股公司總裁;2004年聯想集團收購IBM的PC業務;2019年柳傳志卸任公司董事長及執行董事,擔任聯想控股名譽董事長、資深顧問及董事會戰略委員會成員。
✍榮譽成就:2000年被《財富雜誌》評選為亞洲最佳商業人士;2001年獲得美國《時代周刊》全球25位最有影響力的商界領袖之一;2019年入選福布斯年度商業人物之跨國經營商業領袖名單······等榮譽。
「聯想集團」創始人柳傳志故事闡述
✍復盤文章:〈柳传志的复盘秘诀〉、〈柳传志环:做事的PDF方法〉、〈柳傳志:復盤是聯想三大方法論中最重要的一條〉、〈做好復盤,工作不難——關於復盤你需要知道的這5點〉。
✍復盤影片:《騰訊視頻》在柳传志谈今日联想:面临严峻挑战 面对错误要认真复盘 2月10日影片中,談及復盤相關的內容,從2:05至2:54,不到1分鐘。
✍完整版影片:Yicai第一财经在带队伍就应该这样带——柳传志的管理秘籍丨改变世界影片中,有關於復盤、管理的完整版影片,全片近30分鐘,為了方便你們透過零碎時間收看,附上重點時間軸。
「聯想集團」創始人柳傳志三大名言佳句推薦
✍要有理想,但是不要理想化。
✍人很大的興趣就是感覺一步一步地往自己設定的目標方向去努力。
✍每個人都面臨著挫折和失敗的可能,這是我們每個人人生經歷的一部份。
企業家都在使用的復盤方法,有沒有讓你大開眼界,拉高你原本的格局跟視野呢?
別忘了,人生就是一連串不斷反思、總結、再進步的過程,即便當下看似微不足道的一小步,累積起來,也能變成人生的一大步。
那我們下週三早上再見囉!

下篇文章預告:將於12/23(三)早上7:30發佈。
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