梅根會客室|你有勇氣為自己工作嗎?

更新於 2021/03/28閱讀時間約 2 分鐘

職涯規劃 -創業就是有勇氣創造跟別人不同的事業

常常有人跟我說:我這把年紀了,可以像你一樣創業嗎?你好有勇氣,我很想但不敢;我年紀這麼大,去大陸發展會太晚嗎?;我都這麼老了,還能做什麼?
這樣的聲音常常出現,尤其是討論到「年紀」。
什麼是創業「適合」的年紀?
20世紀發展心理學家Erik Erikson的研究成果支持40多歲是創業高峰年齡的這個說法。他說過,40~64歲是一個特殊的時期,人在這個時期中擁有創造力和經驗優勢,同時也普遍會產生改善生活的渴望。「創業」正是許多人追求Erikson所謂的「再生力」的一種表現,人們希望在有生之年不留遺憾,積極成就一番事業。
一份由MIT史隆管理學院、華頓商學院、美國全國經濟研究所與美國普查局在2018年共同推出的調查報告指出,「成功新創創辦人的平均年齡,是45歲。」
所以,除了年輕人可以創業外,正值中年的你,更是創業的黃金年齡。
什麼是創業「核心」的能力?
李開復曾說過創業者需要具備十項能力,其中我認為很重要的是「想要實現自己人生目標的慾望」及「超乎想象的忍耐力」。美國風險投資家Paul Graham認為「創業唯一需要的東西就是勇氣」「真正重要的是你這個人,而不是你何時動手」。他的觀點深深的影響我,也是我一直在分享及記在心中的。
所以,只要你本人的素質夠傑出,在經濟危機中你也能成功。
只要開始,永遠不嫌晚
美國企業家Dan Lok說:

You don’t have to get it right.

你不需要做對每件事。

You just have to get it going.

你只需要開始去進行。

創業過程很辛苦,如果連開始的勇氣都沒有,那我勸你回到原來的生活,安份守己的過也很好。沒有什麼對錯或好壞,就是選擇一種你想要的生活方式
如果你能回答自己為什麼要創業,知道自己想做什麼,行動的時間永遠是現在
如果評估後覺得自己不適合,同樣可以在正職工作外,開展斜槓技能,也是另一條創業的路。因為創業是「創造自己想要的事業」,有各種可能性去開展。
我有很多文章在討論如何做斜槓,大家有興趣可以參考看看。
如果對Dan Lok Video 有興趣可以參考:https://www.facebook.com/DanLokChinese/posts/728057554574040
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追夢人生/自在未來。左腦人資職涯發展/右腦藝術療癒。以射手座熱愛人生為信念,以專業為工具,幫助他人追尋自己的人生價值。我深信,追尋美好的人生 Never too late!
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最近來找我做諮詢的來訪者,不約而同都苦惱著要走那一條路:自己想要的 V.S. 他們說的。而很重要的一步是:你不能改變世界,直到你停下來。所以,心態很重要,每個人的人生目標不同,不用比較。而你想要什麼樣的人生呢?
最近有來訪者在做職涯規劃時問我,為什麼他都想不到原來還有這些職位,我卻能因應時勢畫出一片未來藍圖?有的來訪者苦於無法突破自我,達不到老板要的那種「格局眼界」而升不了職。經過深入探討後,除了自身没有相關經驗無法想像外,我發現他們欠缺了一個能力:深度思考。 這會有什麼問題?
在後疫情時代,「你怎麼看未來走向?」很多人研究產業趨勢,藉此來看未來發展,為的是有更多的資訊來做好準備因應未來。在輔導個案時,一旦討論到自己的工作,我發現大家最常忽略卻很重要的問題- 要找什麼產業?這是在開始規劃自己未來職涯時最重要的第一步!
過完年,大家的熱門話題討論轉職找工作。「怎麼寫好履歷」從我開始作HR一直到現在輔導職涯規劃諮詢,十大必問的問題之一。在職場上,不管年紀或工作經驗資深與否,這是一個很重要讓人了解你的方式之一,也是經營個人職場品牌的「內容行銷」。說穿了就是你的「內容賣點」能不能吸引HR及任用主管。
最近在整理職涯諮詢的案例,發現「諮詢時激動,諮詢後感動,然後就不動」。問題原因之一是:跨不出舒適圈
「我去大公司有制度好呢?還是去新創公司有挑戰彈性?要不要去別的國家工作增加競爭力?」很多人在面臨轉職時,心中都有這些問號,也很迷茫到底哪個選擇才對,這也是我在作職涯規劃諮詢時,很常被問到的問題。 要如何選擇一家「不錯」的公司呢?
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