圖片來源／吉田ユニ Instagram
在諮詢中，我經常遇到許多對「好」的標準模糊而迷茫的人。技術主管Wilson就是其中之一。他認為「好的工作」應該帶來創新挑戰和成長機會，於是加入了初創公司。然而，他的家人則認為穩定的職位才是「好的工作」，希望他避免冒險。當他在新工作中面臨挫折和壓力時，內心掙扎不已，甚至開始懷疑是否應該聽從家人建議。
Wilson的案例讓我想到：「好」其實是一種個人的選擇和價值觀，而不是一個統一的標準。
每個人的「好」不同，適合自己就是最好的
在這個充滿比較與競爭的社會中，很多人一生都在尋找「好」的標準，試圖讓自己符合他人眼中的「好」或「成功」。然而，我們是否想過，「好」其實沒有唯一的定義？每個人所追求的「好」都不同，真正重要的是找到最適合自己的「好」。
在生活中，我們常見到對「好」的不同選擇引發的衝突，例如：
- 家庭期待 vs. 個人成就：家人可能希望你有穩定的職業保障，而你可能更重視成就感和自由。
- 購物偏好：有人選擇品質，有人追求時尚，這些選擇並無對錯。
- 婚姻價值觀：有些人看重陪伴，有些人則重視經濟穩定，只要能獲得幸福，這就是適合自己的「好」。
尊重自己的選擇，找到內心的聲音
「不要讓別人的意見淹沒了你內心的聲音。」 -- Steve Job
我們每個人有不同的專長和目標，真正的「好」沒有一成不變的標準。
經過諮詢後，Wilson意識到挑戰和成長才是他內心真正渴望的，於是他做了以下調整：
- 了解自己在意的價值：思考什麼對自己來說是重要的，清楚了解自己在工作中最看重什麼，才能確立屬於自己的「好」。
- 接受多元的「好」：每個人都有不同的選擇和需求，尊重他人定義的「好」，也尊重自己的「好」。
- 尋求回饋而非認同：將他人建議當作成長的參考，而非唯一的評價依據。從內在尋求成就感與自我成長。
當我們不再一味追隨他人的標準，而是找到自己內心真正的「好」，才能在生活和工作中獲得持久的滿足與快樂。所以，勇敢的尊重並接納自己的「好」，找到屬於自己的方向吧！
