在諮詢中,我經常遇到許多對「好」的標準模糊而迷茫的人。技術主管Wilson就是其中之一。他認為「好的工作」應該帶來創新挑戰和成長機會,於是加入了初創公司。然而,他的家人則認為穩定的職位才是「好的工作」,希望他避免冒險。當他在新工作中面臨挫折和壓力時,內心掙扎不已,甚至開始懷疑是否應該聽從家人建議。
Wilson的案例讓我想到:「好」其實是一種個人的選擇和價值觀,而不是一個統一的標準。
在這個充滿比較與競爭的社會中,很多人一生都在尋找「好」的標準,試圖讓自己符合他人眼中的「好」或「成功」。然而,我們是否想過,「好」其實沒有唯一的定義?每個人所追求的「好」都不同,真正重要的是找到最適合自己的「好」。
在生活中,我們常見到對「好」的不同選擇引發的衝突,例如:
「不要讓別人的意見淹沒了你內心的聲音。」 -- Steve Job
我們每個人有不同的專長和目標,真正的「好」沒有一成不變的標準。
經過諮詢後,Wilson意識到挑戰和成長才是他內心真正渴望的,於是他做了以下調整:
當我們不再一味追隨他人的標準,而是找到自己內心真正的「好」,才能在生活和工作中獲得持久的滿足與快樂。所以,勇敢的尊重並接納自己的「好」,找到屬於自己的方向吧!