地下廠長

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
真得很不懂~來去自如的生管課長為何要一直教底下的人跟著一起變狂妄無禮
好好的工作配合模式~這樣有比較好嗎?
自己把廠長搞走
又把副廠長搞走
現在自己又貪吃怕被發現
整天官威大到不行
公婆是母公司大股東
也是現在公司的顧問
反正整家族都橫著走
高傲無禮
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要讓兩個七十多歲的人當你們的佣人? 怎麼那麼厚臉皮? 媽媽都沒再教嗎?
你對誰虧欠
很像不想負責一樣 越來越不喜歡這感覺
妳就是助理呀 不作助理的工作要不來當主管呀
好像是從爸爸離開之後 才開始記得 農曆生日這回事
想怎樣就怎樣 官威比廠長還大
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嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
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以前的一個下屬跟我聯繫,提到最近在公司看什麼都不順眼,覺得公司什麼資源都不給,卻只要求他們業績,老闆有什麼想法也不先知會他們,不和他們商量就自己決定 他問我有沒有什麼好的建議,我想起自己剛工作時,也一天到晚覺得自己最厲害,老闆們都是傻子 後來工作越久,職位越高,才發現原來當年老闆這麼做是……
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在職場中,長官打壓下屬並非罕見現象。長官打壓下屬的真正原因往往是因為他們害怕下屬的潛力和能力威脅到自己的權威,也會想要利用下屬的成果來擴展自己的權力和地位。在這樣的環境裡,強者才能生存,應該勇敢證明自己的價值。
前言-誤入大企業的小員工 開始説明創作這個文章的意思,我不是文組出身的高材生,也不是現在那些高學歷的人才,只是ㄧ個無法討主管歡心,確事事能夠營刃而解的無趣大叔,面對已經上班近30年的公司,有很多的無奈,又有很多的感慨,又無處可說無人能理解,只好在這個平台上述說自己發生的果往,討拍或是討罵,因為生活
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我曾經在一個家族企業工作,直接主管就是老闆娘。老闆娘家世背景好、工作能力強,公司事業和家庭都一把罩,經營人脈手腕也很精彩,而且總是願意把光環給那個脾氣大修養差、一天到晚在辦公室對著員工破口大罵的老闆,我不知道老闆到底有什麼天大的能耐可以讓老闆娘願意這樣做,畢竟我也見識過他脾氣上來的時候,會在辦公室對
他 他是家外商公司的法務總監,也是個無比自私的小氣鬼。原生家庭的成長環境造成他許多偏差的行為,最嚴重的莫過於他習慣佔盡別人所有便宜。爸爸是個大樓管理員,媽媽是個保母,有個個性內向念幼保科的妹妹。媽媽覺得他樣樣都比妹妹好,從小對妹妹的關愛總是比對他多一點,造成他對妹妹不友善的種子,還有對媽媽的不諒解
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原來~ 忠厚老實的外表只是父母給予他社會求生的美麗偽善糖依,私下卻早已做著行業大忌的調貨行為。也為了洗白、也想守著即得利益,暗地裏打壓後輩的手段也不曾間斷。 慢慢地取得權力後,小車己經不能滿足味口,毫不避嫌的越玩越大,車也越換越大。然而這一切都包裝在虛偽的面俱之下。
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探討職場的文章多如過江之鯽,大膽的推估;絕大部份的文章應該都把上司或是老闆推到負面形象的一方。我想為這個負面形象的群體說一句話,「你誤會你老闆了!」。 大家都知道,任何群體都有好人,壞人,能人,濫人,君子或小人等等,做為別人上司的群體自然也不例外。若你看你的老闆位居高位,有權有勢,手握權柄;決定你
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