皇親國戚的生管

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糟透了
離職一個月前
每周上班四天
每年出國去日本一個月
想怎樣就怎樣
官威比廠長還大
要誰管就搞誰
連離職也是
要拖我下水
直接跟總經理告狀
總經理還對我拍桌子
...............................
這輩子最傻眼的工作
應該就是此時
整天搞小圈圈
一下品管
一下現場
不是小鮮肉不愛
聽說每天都會無限量供應小鮮肉星巴客
聽了也是醉了
好不容易離職去了
..................................
一個月後
悲情牌的復職
不出一個月
官威又回來
糟透了
變本加厲
今天提出明天就要到貨
效期永遠要最新
把我的廠商當阿呆耍
有事嗎?
就算是課長又如何?
出了這鐵門
看病一樣要排隊掛號不是嗎?
公婆是母公司大金雞母
家財萬貫
不懂
那幹嘛還要上班啦
小姐妳有事嗎?
為什麼會看到廣告
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    畢竟~後媽總是多餘的 唉呀~到時生病誰要幫我掛號啦 hahahahahahaha~
    在人家的廚房大吃大喝 還批評人家
    再兩個月就五年了
    很多次被解解糾正 她覺得我有躁鬱症
    自以為跟母公司董事長很熟 就可以在子公司如此狂妄 omg~
    你總是嘴吃素眼看奶 色色的
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    還是覺得要開始寫些東西,亂寫都沒關係,文字要先出來。 下週要開始上班了,回到老東家做教育訓練,是個新的挑戰,但也是一個commitment,對老闆,也是對我自己。 算算離開前東家大概也兩年多了,要說為何當初會離開,現在回頭想想,真的是自己過不去,當初老闆給了機會在內部轉作HRBP,滿腔的熱血到了
    在開始陳述時,我知道很多人會有自己的意見 故這邊也只是一些待在日商時所碰之真人真事,給予看法 小弟先前在某間日商,分A、B、C三大部門, 小弟入職恰巧在C部門,其他部門基本都由台灣人自行管理 只有這C部門有最初是由日本部長帶領的,但那都是舊話了 在2023年時全面改組成台灣人自行管理,
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    大學畢業後的故事,挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作,挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來,卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安,卻又充滿期待與挑戰。
    去年下半年來裡一位新同事,訓練期滿後勇敢申請了帶組組長的位子,那是一份壓力很大的工作,我們都很鼓勵他。然而,另一組的小主管竟偷偷地欺負他,他每天早上都早到,那個小主管在他還沒開始上班時段故意叫他開始工作,好在一旁另一資深的組長問說有沒有加班費,那小主管才離開。他的直屬小主管表面說會找人幫他,但人不夠
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    吹個頭!!!最討厭這種了,到時差太多,董事又要叫我解釋!
    當粗工派往工地尤以初次前往陌生地工作,最怕遇到現場工地主任或有權力工程師把我們當犯人監督;或者瞧不起粗工不當人看待時時刻刻緊盯無法休息片刻。 遇到這樣的現場管理者,有的選擇放棄、有的做半天又或者明天不來,較激烈的口出惡語演變全武行。我很幸運遇到佛心監工管理者,之前在別的工地認識他也早已聽聞他的
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    「一廠的線要收起來,他們的人力呢?」 「先談看看有沒有人要退的吧,剩下的再看要配去哪裡?」 景氣低迷,終於,公司還是受到了影響。
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    這是一位斜槓了各行各業的主管故事,如何兼任軟裝師與工程師的小品。你是否也遇過愛當專家的主管,所有事情對他而言如薩諾斯彈指一樣,幾秒之間都能簡單達成,就和不方便先生一樣嗎? 職場售出不退系列只有上架牛鬼蛇神與奇人的異事,心靈雞湯此處無庫存。
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    可以選擇的話,您是否也會不想上班呢? 我想大部分的人都會想,哈哈哈哈~~~ 但往往為了生活,逼不得只能更著頭皮上, 上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。 拾。ten以前也開過店,多少知道當老闆的心態, 但目前的上班族職場上,真的,跟以前不同, 老闆真的不是人,
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