我在家工作的日子#這算是第二十四~二十六天!#我宅我自保#臺灣郎的疫情日記
更新於 2021/06/15閱讀時間約 1 分鐘
不知道還有多少人繼續寫這個系列，但是卻地的是最近都沒甚麼特殊的事情紀錄
，今天上班臨時開了會順便上了一堂潛意識影響的課，總歸一重點整理就是
- 人在無意識的時間，比有意識的時間較長
- 當你放鬆與放空的階段就是進入無意識的時態
- 這時環境會影響你的抉擇，而不是你自己的決定，足以掌控你的決定
- 訊息重複出現在你無發覺的情況下，被強迫性質入
- 但是一旦跑入有意識的情況，你就會清楚你在幹嘛，而中止被操控的階段
- 周圍環境營造很重要，感受與感覺會烙印在你心中
總結來說廣告都是在我們放鬆的時候不地重複，甚至到洗腦的階段，有時連自己被控制了都沒有發現，要小心社交媒體，與資訊的關係，避免便冤大頭
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
至成是未上市老闆的特助，公司裡大大小小的業務都要掌握，每天下班回到家已經很晚了，幸好至成太太很支持先生在職場上的發揮，所以家中及小孩教育的事，太太都盡量不麻煩他。
說到資源管理，大家第一個想到的應該會是組織當中的「人力資源（human resource）」，人力資源又簡稱人資，然而，我想跟你說一件很有趣的事情，我們平時在家裡，只要有任何的人、事、物存在，就會有資源管理的行為產生，而當管理行為與家庭有關，就稱為「家庭資源管理」。
晚間看完安格拉．夏納萊克（Angela SCHANELEC）的《我在家了，但...》（I Was at Home, But...），步出戲院沿著邊緣的林蔭小徑走出華山園區；周圍被入夜的靜謐覆蓋，幾乎與自己生活的大安區形成強烈的對比。這一小段的路程中，我沒有立即拿出手機；不讓銀幕的光劃破黑夜的陰暗，難
因為有Daisy, 所以就算覺得很stress，我也很容易忘記焦爐。最多就是帶她去公園然後自己散散心，分散注意力。
讓我最stress的地方其實是warehouse, 不過我現在知道我可以怎樣控制自己的負面情緒，控制自己的expectation，以前我會計劃好自己必須要兩個小時做好ABCDE五樣東西
你打開筆電，打開Youtube播了一個工作用的背景音樂，坐下來端起一杯剛泡好的咖啡，現在剛好是早上九點。你已經吃完早餐，換上隨時可以出門的衣服，準備好讓自己做些可以使自己更好的事情。
「他平常下班回家都說不出話來，結果上班和同事視訊講三十分鐘侃侃而談是怎樣？」「他在會議中這麼積極，主動跟主管提案、好多點子，平常在家只會癱在沙發上，連叫他洗碗都叫不動，他是故意的嗎？」
最近因為疫情，許多國內外公司將上班方式改為「在家工作 」（Work From Home，常簡稱WFH），導
依稀記得在遠古時代有一種時間叫做上班時間，然後一夜之間那個界線消失了，留下的是一堆不知所措。在電腦螢幕後面躲了一年之後，我們到底學到了些什麼 ？
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
至成是未上市老闆的特助，公司裡大大小小的業務都要掌握，每天下班回到家已經很晚了，幸好至成太太很支持先生在職場上的發揮，所以家中及小孩教育的事，太太都盡量不麻煩他。
說到資源管理，大家第一個想到的應該會是組織當中的「人力資源（human resource）」，人力資源又簡稱人資，然而，我想跟你說一件很有趣的事情，我們平時在家裡，只要有任何的人、事、物存在，就會有資源管理的行為產生，而當管理行為與家庭有關，就稱為「家庭資源管理」。
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