大部分讀者在昨天對退休生活期望的調查都選了C或D (8~10萬)，也有幾個選E(10萬以上)。恩~ 如果退休後每個月坐領10萬，確實蠻爽的～
但我想問大家現在該怎麼做?
除了昨天談的勞保以外，政府還提供另一個勞工退休金機制，60歲後每個月再給你額外一筆錢。▌勞退：勞工退休金(新制)
由雇主提供給勞工退休保障的制度。根據規定，雇主每個月要依照員工實際薪資提撥6%到 #員工的專屬帳戶裡面(在勞動部)。
這個專戶是每個人自己的，不論換工作(新的老闆也必須繼續提撥6%進去)，甚至是公司倒閉都不影響。像昨天說的，就算2026年勞保倒閉，也不關勞退的事，這個帳戶就是你未來一定領得到的。
除了雇主依法定提撥的6%以外，員工可以再「自行提撥最多6%」。
如果生活有餘裕，#個人強烈建議提滿6%
▌一定要自行提撥到滿的三個原因
1. 強迫儲蓄：
每個月薪水發下來之前，就已經被預先扣款，落實富人思維，先儲蓄，剩下的才能拿來消費。
2. 政府保證收益：
勞退不僅不會倒，政府運用這筆錢(勞退基金)去市場上賺取報酬時，如果投資不順產生虧損，政府還保證收益為 #銀行兩年期定存利率。
3. 降低稅負：
自己額外提繳的部分，可以免納入當年度綜合所得課稅。看你所得稅率是多少，都是現省的。
再白話點說，如果年薪80萬，每年自提6%，就會提出4.8萬，存入勞退專戶。這4.8萬可以達到三個效果：
1. 逼自己多存一筆錢。
2. 保證不會不見，而且穩賺錢。
3. 如果沒有自己提撥，這4.8萬會被政府納入所得。假設家庭所得稅率20%，
現省近1萬的稅 (4.8萬x 20% = 0.96萬)。
除非薪水不夠花，不然還有什麼理由不提撥!?
▌勞退試算
勞工退休金沒有公式，取決於雇主加自己，總共提撥多少，再經過勞退基金的操盤後，才能知道退休那一刻有多少錢。如果提撥超過15年，則60歲開始可以用月退方式提領；如果沒有超過15年，則60歲就一次領出來。
照一般情況估算，順順的工作到退休，如果自己有額外提撥6%，在60歲退休時每個月大概可以領15k~22k不等。(用平均餘命20~24年計算)，你可以根據自己的薪水和提撥比率，去勞退新制試算表算看看。
▌勞工退休金查詢
上面有提到每個人都有專屬於自己的勞退帳戶，你可以隨時去勞動部網站查已經存多少了。
▌總結
如果你希望60歲就退休，勞保可以給你22K(可能因為改革而更少)，勞退估計2K好了，也就是退休後大概每個月有4萬可以花。
回到開頭所說的，大多數人希望退休時，每個月生活費有8萬(甚至以上)，那麼我們與理想退休生活的距離還差4萬，該怎麼做呢?
我想大部份的人都會回答「投資」!
那接著要問的是，如果有一筆投資可以創造每月4萬的收入，那你的本金該準備多少才夠?
A. 2,000萬
B. 3,000萬
C. 4,000萬
D. 5,000萬
E. 5,000萬以上
#我正帶大家一步步了解自己的需求
#知道缺口才知道怎麼補阿
#跟緊了
#記得按讚並留言回覆你的答案
#老闆們你們沒有勞退喔QQ
