勞退基金
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2024年新制勞退基金高收益分配，許多勞工獲得可觀分紅，最高分紅達數十萬元。本文整理勞動基金收益狀況、分配方式、高分紅案例及退休金領取方式，並建議不急需用錢者選擇按月領取，讓退休金持續增值。
近年來，新制勞退基金分紅佳績屢創新高，讓許多勞工享受到不小的實質獲利。根據報導，截止2024年前10個月，新制勞退基金帳面獲利達6240.8億元，平均每位勞工分紅約4萬9000元，而除了雇主每月提撥6%的部分，勞工還可以自願提繳1%至6%，進一步累積退休金。例如，有位勞工自2005年起，每月自願提撥
應該大家都常看到類似的新聞：
「勞保年金破產在即，改革無期！」
這樣的標題確實聳動，但的確是事實，勞保基金早已經岌岌可危，目前是靠著政府補貼勉強維持。然而，這種財政壓力不可能無限擴張，未來改革勢在必行。
人口結構改變，年輕人真的領不到勞保？
近年來，勞工退休基金的投資績效屢創新高。截至2024年12月底，新制勞工退休基金（勞退基金）收益數為6,989.7億元，收益率16.16%，創歷史新高。這不僅強化勞工的退休保障，也突顯勞退制度的穩健性。然而，僅依賴雇主提撥的6%可能不足，若能善用自願提繳機制，退休金的累積將更可觀，進一步提升財務自主
學習千萬富翁的心態與策略，包括如何有效管理資金、制定投資計劃、多元化投資以降低風險。深入了解簡樸生活、謹慎消費的重要性，並學習如何通過良好的時間管理和自我提升來促進財富積累。同時，我們也會探討如何在台灣的家庭環境中平衡對孩子的支持與培養獨立性，讓下一代掌握財務管理的技巧並擁有正確的金錢觀。
勞動基金運用局日前公布最新數據，截至今年8月底，整體勞動基金的運用規模達到6兆7957億元，評價後收益總額為8871億元，收益率為14.25%。其中，新制勞退基金規模較上月減少410億元，收益率下降0.16個百分點，若以全國1272萬勞工計算，平均每人可領到的分紅略減，由47000元降至46800元
發文者
2024/02/071
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當勞工踏入社會開始工作時，不管是工作的收入或是創業的盈利，我們是否有做好30、40年後退休金的準備呢？開設NLP保險會員班的徐承庚老師表示，與其過度依賴政府的退休金，不如靠自己來準備比較實在。
付出這麼多的委外代操費用與主動交易的摩擦成本，還要冒著委外代操得標的投信衍生弊案的風險，得到這樣的成果，有符合廣大勞保投保人的最大共同利益嗎？
發文者
2024/01/08資料來源：勞動基金運用局官網https://www.blf.gov.tw/media/whieqfj5/%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E9%80%80%E4%BC%91%E5%9F%BA%E9%87%91-112%E5%B9%B411%E6%9C%88.pdf?mediaDL=true
最近有一則系列報導引起了我的注意，大意是說勞工退休金制度上路之後，有將近 85% 的勞工仍然沒有自己提撥退休金，只依靠雇主的 6%提撥來準備退休金。文中特別製作了一個表格來呈現自提與否的差異...
