為了讓提案不過的提案會議
很懷念那時候的某大食品,他們在商品開發上積極求新,又有廣告品味,被廣告公司票選為最理想客戶。除了草創期就有的超級老牌商品之外,他們公司的其他一系列知名品牌,幾乎都是在那時期建立起來。後來接任的總經理,經營哲學一變,說他們公司呢,是一群不很聰明的人集合起來,做平凡的事。嗯…怎麼說呢?就是求仁得仁吧,真的是做的蠻平凡的。
「前人種樹,平凡總經理乘涼。」
在之前打下的基礎跟通路優勢下,平凡總經理任職期間,公司營收仍然繼續增長,但從以下這個提案事件,就可以看到他們內部組織的崩壞。
這是一支泡麵廣告的腳本,我們提案提了好多次,左提右提,腸思枯竭的想了各種創意,卻一次次的被客戶打槍。