公務員日常不日常 Day85：千呼萬喚職代來
經歷同事成哥的離開、一人半的業務加上大型農業災害的摧殘，職代終於來報到了！
總算來了，在災害補助到尾聲的時候來了嗚嗚嗚……
這個時機點如此剛好，我合理懷疑那位職代根本算準時間才來的。
但無論如何，有人來分攤工作就該謝天寫地。
此時的我正在農業災害的收尾工作，雖沒有補助初期的忙碌，卻還有數不清的待辦事項尚未處理。
職代來報到的那週，我根本沒空跟她打招呼。
記得那週一口氣安排了好幾場災害抽查，我每天都忙著帶農業局、農改場以及農糧署的人到處跑，抽查結束又要馬上處理下一場的路線，幾乎沒喘息空間。
先前有跟課長討論過職代的工作內容，基本上就是將我的業務移轉給她，而我承接成哥的業務。
可是眼下的兩個大業務，正在執行階段的農業推廣活動加上準備結束的農業災害，根本不可能交辦給她。
所以我只能將比較容易的農情調查扔給職代處理，繼續扛著農推和農災。啊，還有農用證明。
「請問，公文蓋章回來了要怎麼發文……？」
一日，我正在飆車趕工農用證明的案件，身旁怯怯傳來一個聲音。
只見職代不安的看著我，手上拿著公文夾。
她是位模樣和善的姐姐，留著短髮。在地人，似乎結婚後投入全職媽媽的生活，最近小孩念了幼稚園，這是她時隔多年首度重回職場。
以上是賢慧吃飯時跟我說的基本情報，感謝賢慧。最近我根本沒時間跟職代聊天啊啊啊！
就稱呼她為職代姐吧。
這幾天都是賢慧指導職代姐辦理公文，但今天賢慧出差不在，因此她看起來特別不知所措。
「你就按『送單發』，然後把發文簿拿去給收發的姐姐。」我瞄了一眼她的螢幕。
對，其實她就坐在我隔壁而已，身為同事真是失禮，仔細想想我的農情調查也是草率的就交接給她了。她會不會很困擾呢？
「田間調查員的調查表都交回來了嗎？農情系統登打得如何了？」
「幾乎都輸入完畢了。」她乖巧的秀出網頁，我將滑鼠接手過去，簡單確認下檢核，都沒有異常資料。
唔，似乎蠻上手的。
對了，畜牧調查似乎也要開始進行了，也要將之前的資料交接給她才行。
又扔了一疊文件在她桌上，我非常精簡的告知她注意事項，又回頭處理手邊的工作。
眼角餘光看見她拿起了畜牧場的通訊錄，似乎蠻驚恐的。
加油！
我現在已經自顧不暇，只能在心中為她打氣。
「你好，我這邊是公所，要做養雞調查……啊不是，我不是葉小姐，……」職代姐開始打電話給畜牧場，而對方似乎以為是我打的。
哼哼哼，我可是做了好幾年的電話訪查，跟畜牧戶很熟呢！
想當年剛開始打電話，我有多恐懼……
「好的，謝謝您，之後要再麻煩您了！」職代姐流暢的做完調查，還跟對方聊開來，氣氛似是熱絡。
……什麼！怎麼看起來那麼優秀！
我錯了，經歷過社會歷練的姐姐果然跟我這種剛出社會的小鬼頭不一樣。
一邊處理著公文，我悄悄觀察她。
職代姐講電話很有一套，不拖泥帶水，卻能跟對方打成一片。我交代她的調查項目一個都沒漏掉，調查教學影片也是一看再看，做好充足的準備。
好厲害。
「這些數據你再重新算一次，羊的總數量對不上。」調查告一段落，她請我幫忙確認調查表。我稍稍瀏覽後，這樣告訴她。
「好的。」職代姐點點頭，真誠的說：「葉子，我覺得你好酷喔。不好意思，在你忙的時候還打擾你。」
這句話沒有帶什麼負面的情緒，她是真的感到很抱歉。
「沒有啦……！」我反而慌張起來。
太多工作壓在身上，好像都沒有好好跟身旁的同事交流。
忽然想起工程同事曾經轉述，職代姐有些適應不良的事情。
因為她很久沒有回到職場了，似乎在這個環境很緊張。加上我都沒空理她，好像讓她無從著手，不知道該怎麼執行業務。
每次她都盯著公文看了許久，才下定決心般來問我。總是戰戰兢兢的模樣，或許不如我想像的堅強。
我暗自反省了一下。
記得我剛進來公所時，成哥總是不厭其煩的指導我。直到現在他調到外地去，也還是耐心回覆我的求救訊息。
希望我也能成為這樣可靠的前輩。
「有問題儘管問、隨時問。」我看著職代姐，認真的強調。
其實，職代剛報到時，我的內心是不開心的。
－－怎麼這麼晚才出現？我和賢慧已經撐了那麼久。
－－沒剩幾個月就又要離職，到時新人來又要重新教一次，何苦？
－－連安心上工都比職代待得久，還比較好用。
非常現實的想法，也非常灰暗。大概跟當時大型農損遭遇的壓力有關。
但職代來了後，想法改變了很多。
有她在，我們的工作壓力減輕不少。加上職代擁有職章、能處理公文，就已經完勝臨時人員。
公文有她分攤後，我終於不再因為公文時效被約談。
而且她非常願意學習，簡單提點就能完成工作，非常努力。
只做幾個月又如何？已經足夠了。
她的優秀反而讓我擔心起未來報到的新人。希望也可以像職代姐一樣好教啊！
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農業公務員一枚，現任職於南部某地方公所農業課，過著每天跟農民拼命、拼感情的日子。在這裡紀錄生活，但是很怕被主管抓包。如果哪一天不再更新，可能是被抓去政風室泡茶聊天了。
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提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
說到在面試巧遇的隔壁公所林先生，商調函來得快、長官也批准得快，再過不久就要啟程到新單位。
然而某次閒聊我才知道，他仍然忙碌於某個活動的籌備，那活動日期在他的過調日前一週，表示他幾乎要努力到最後一刻，絲毫沒有即將調走的愜意。
聽說了我要調走的消息，同事們比想像中還要冷靜。
將區長批准公文的事情告訴小孟時，她點頭表示了解，對我比了個讚，然後繼續忙碌自己的事情。
……嗯？就這樣？
不是應該在地上打滾表示我不管嗚嗚嗚你不要走這樣嗎？
我想起那份幾週前被壓在區長辦公桌的商調公文，忍不住往最糟糕的方向想。加上辦活動期間的無形壓力，即使告訴自己不要內耗，仍然在心中絕望了無數次。
對於未來的不確定，也是心中慌亂的主因。加上很少辦兩天的活動，錯估了籌備時間，導致眼睜睜看著期限將至。
不行，要適時的放過我自己。
這時，我的商調公文來了。人事主任拿了紙本給我看，主旨寫著「為業務需求擬商調貴所葉XX」等文字。
要調單位的話，商調流程是這樣：單位開缺、上網公告徵人、面試後通知錄取，發公文給現任單位，由目前的單位回覆是否同意。
現職機關擁有商調准駁權。
從決定開始投缺，到陸續收到應徵結果，約兩個月的時間。
有地方政府，也有中央單位。錄取機率比我預想的還高許多，可能歸功於我那「正常」的資歷與考績。
該如何抉擇？
我起初相當困擾，問了幾位前輩、同事意見，但終歸一句——你想去哪裡，就去哪裡。
雖然我年紀大到如果不幸上了新聞，標題會被下「50歲老婦⋯⋯XX00」，但我很不穩重，也常常容易被影響，這點要說是缺點也是，要說是優點也是，比如，我為什麼會報名採購法進階班就是因為被同事一段話影響。
即將留職停薪同事的一段話
小竹是工務所的大美女，真要排名，她在本局肯定也排的上前五名；可惜水人無水
我有很多讓我印象深刻的居服員、個案、家屬，之後會慢慢與大家分享。
今天讓我先分享一位居服大姊的故事，她是一個做事很認真很細心的姐姐，似乎派案給她之後就什麼都不用擔心，但姐姐的個性有點冷也很少笑，某次與其他同事聊天，才知道姐姐身上有很重的經濟壓力，過了一段時間姐姐突然告知要請喪假，她說她先生過世了，
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不是應該在地上打滾表示我不管嗚嗚嗚你不要走這樣嗎？
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不行，要適時的放過我自己。
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