我再也不想努力了
各位讀者對這樣的概念應該不陌生，因為，年輕人真的很想躺平不動阿。
躺平族三個字，根據維基百科紀錄：躺平一詞已知在2011年就出現在百度貼吧的「反婚吧」裏。其內涵包含：「不買房、不買車、不談戀愛、不結婚、不生小孩、低水平消費」和「維持最低生存標準，拒絕成為資本家賺錢的機器和被資本家剝削的奴隸」。
為什麼會這樣？是因為年輕人再怎麼努力都沒有用。
舉例而言，根據OECD數據：阿根廷與土耳其在過去一整年中，始終占據通膨率漲幅榜首與榜眼。兩國的通膨率分別高達44.9％、16.6％，台灣呢？在2020年1月時，台灣通膨率為1.86％，隨後通膨率持續走低，直到2021年4月，通膨率才再次超過1.8％。其後，在短短八個月內，迅速突破2％的通膨警戒線六次，2021年11月，通膨率更是來到2.84％，創下近八年半來的紀錄新高。但我們的物價呢？今年1月初主計總處公布110年12月消費者物價指數（CPI）年增率為2.62%，其中外食費大漲2.39%，創下81個月最大漲幅，主計總處官員更指出，外食費恐將續漲。
房價呢？經濟日報1月3號的報導：台灣的房價所得比與房貸負擔率長期走高，從2002年第1季分別是4.5倍與24%，到2021年第2季分別達9.1倍與36%，房價負擔能力呈現明顯惡化趨勢。
薪水呢？104人資學院最新出版《2021~2022台灣地區薪資福利調查報告》，調查發現，2021整體年薪平均達65.6萬，年增1.6萬、創6年新高，增幅2.5%，前三高新的產業為半導體業92.1萬、電信及通訊業83.9萬、金融業80.8萬。各位可以看一下自己的薪水有跟這個調查報告一樣嗎？也計算一下自己居住的城市每個月基本花費吃掉你多少薪水？
此外，我們也可以想一下身邊的慣老闆有多少，就老O這些年擔任受雇者，慣老闆真的很多，即便有好主管，通常在組織中也撐不住太久。
說個題外話，我們怎麼來看老闆是好或不好。
Wstyle創辦人周品均認為6個不值得跟隨的慣老闆特質包含：情緒管理有問題、愛凹人又不給錢、明明有賺錢卻裝窮、沒想法又愛朝令夕改、壓榨員工，1人當5人用、出事先推員工扛。而好老闆該做的是：注重公司利益、準時給薪、能把員工工作表現化為實質的報酬，為人正派且具道德，讓公司能夠穩健的存活。同時也是工作者該對老闆有的期待。
各位讀者服務單位的老闆是好老闆或是慣老闆呢？或身為老闆的大家，是不是也有很多苦呢？希望大家都是遇到好的老闆跟員工。
看完以上數據，讀者大概可以知道為什麼那麼多年輕人會想躺平，因為他們認為再怎麼努力也都沒有用，乾脆就消極的過好每一天。但這樣下去沒有任何存款，年老後活得下去嗎？
我們接著看扶養比，經濟日報2021年10月的新聞提到
1. 2021年8月，我國總扶養比來到40.9％，即每100個有工作能力的人口，須撫養約41個依賴人口。
2. 而在少子化與老年化同步上演下，台灣的扶老比更在2020年首度超越扶幼比。
國發會的推估，台灣到2050年的總扶養比是84.9，扶老比67.7，扶幼比17.2；2070年總扶養比是102，扶老比84，扶幼比18。
看完這些數據，各位會不會也想躺平了呢？
我覺得最難得還有因為少子化關係，現在家長對小孩保護得很周全，深怕小孩受到任何挑戰或挫折，導致小孩挫折容忍度比以前低，動不動就情緒爆炸或自我放棄。
關於躺平，其他國家也有類似概念
英國叫尼特族，表示不升學與不就業。
美國是歸巢族，年輕人搬回父母家中住。
法國是袋鼠族，20-40歲的人回到父母家中啃老。
香港是雙失青年，包含失學跟失業。
日本是三不青年，不工作、不出門、不出國。
南韓有三拋族、五拋族、七拋族，包含拋棄戀愛、結婚、生子、住房、人際、夢想、希望。
以上現象，對國家來說真的很難去改變。但老O認為不用這麼悲觀，從整體而言，躺平族是對國家不好的，但對於個人可能更是機會，我提出以下五個個人應對方式：
1.觀念上：每個人都想放棄，那對自己而言就有更大的機會，譬如100個人有60個放棄，那對手只剩下39位。
2.加強語言能力，也加強往國外走出去的能力，不怕闖：現實有國界，但心中沒有國界的界線，整個世界都是自己生活的地方。
3.未來勢必會是斜槓世代，也會大量使用媒體科技，看看現在元宇宙多夯，這邊簡介一下元宇宙：元宇宙是AR與VR的延伸概念，並融合3D投影技術，看似與VR相同，但最大的差異在於虛擬與現實世界可以即時連線、互動與連通，為社會、經濟、文化活動創造新的價值，結合區塊鏈、加密貨幣、NFT，就能在虛擬世界中，進行實際的經濟活動。
4.投資跟合作：房地產跟股票或各種投資工具都可以，如果跟朋友可以合作，集資能力可能更大。
5.加強自己的健康、閱讀、文化視野、保險分配，這讓自己更有機會穎而出。
祝福每一位讀者都可以不再躺平，也希望我們的國家越來越好。
