11204.兼顧社工專業跟個人行為討論2：社工兼職？
更新於 發佈於 閱讀時間約 4 分鐘
職場上常有人為追求人生目標、拚經濟或其他原因，下班後忙兼職。
常見方式像是下班後，整理工作經驗當點子，製作文創作品投稿發表，但台灣文字工作前輩個人意見（是筆名）認為，社工師把他輔導的案件拿來當成出書材料，那當然是大大的違背職業倫理。
也有美女社工前輩在假日，兼職當車展模特兒，或許有些人擔心會把社工專業形象，及社工專業重視的性別平等物化掉了；或是如服務對象知道這位社工身材好，會想對這位社工怎麼樣，到時就有訪視安全問題。
還有社工當兼職手語翻譯員及聽打員，可能會遇到聽語障服務對象，透露被家暴、性侵害情形，相關法規規定社工師如得知這種情形，有通報責任，到時有專業角色衝突問題；很多年前也有社工前輩，代言傳銷業者廣告，需注意代言的商品及服務有沒有問題。
至於我面對家人堅決認為，到台灣官方單位工作才可準時下班，尤其「國家不會倒」可享有穩定、較高收入，並得到完整教育訓練提升工作能力，強迫我當台灣的公務員。
只是台灣的公務員服務法限制兼職，且模糊地帶多，而我立志開發世界各地華文閱讀市場，只是看台灣部份藝人因外在情勢，在中國大陸發展不順經驗，擔心受限台灣市場規模較小，很多媒體不給稿費，需開發其他收入來源，擔心因此沒辦法變身職業圖文工作者。
所以想邀看本作品的您，討論這些問題，給有需要的社工參考：
一、社工可不可以兼職？
二、如在合法前提下兼職，哪些可、不可？
三、兼職要注意的原則？
先說我考量的點：
很多行銷理論、專業人員認為，社工分享工作經驗、社福單位宣傳時，可分享實務案例作故事行銷，較能打動人心；而我考量社工專業的保密原則，為確保「永保安康」訂定如拿社工專業知識、工作經驗，製作文創作品原則：
一、沒必要就不分享實務案例：改以引導想像、說明實務服務方式取代。
二、不點名原則：除上課、給高山及群島點名，基本上不點名，畢竟「人肉搜索」不要問，很恐怖！如要點名……先心平氣和，就像我製作作品，說明社工界服務原則、現有社福體系限制，回應台灣某議員用強烈字詞，懷疑社工服務方式的言論。
至於社工兼職從事其他行業，如何顧到專業倫理的經驗，以下開放分享：
※附註：
1.台灣文字工作前輩個人意見的部落格，第二段所提是他在台灣的《爽報》專欄，發表的作品所提：
http://mbpo.blogspot.com
2.「永保安康」及「人肉搜索」新成語意思：
https://ginchang.wordpress.com/2010/09/27/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e311/
https://ginchang.wordpress.com/2009/11/26/%e6%96%b0%e6%88%90%e8%aa%9e281/
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
台灣的國家級人資證照主要指由勞動部所頒發的「就業服務乙級技術士證照」。這項證照是針對從事人力資源管理與就業服務相關工作的專業人士設計的，旨在提升他們在職場上的專業能力和競爭力。
就業服務乙級技術士證是什麼?
證照介紹 就業服務乙級技術士證照是由台灣勞動部勞動力發展署所認證的專業技術證照，針對從事
在職場上是否有勞資爭議? 想知道考上就服乙級有何幫助? 就業服務乙級證照對於勞動爭議調解具有多方面的幫助。能讓調解者熟悉廣泛的勞動法規、學習勞動爭議解決的程序和技巧，以及深入瞭解中高齡勞工法令與性別平等法等專題。透過證照考試的過程，也全面檢驗持有乙級證照的調解者的專業知識和實務能力。
考公務人員之前，可以如何先探索這份工作？
推薦先找「約僱人員」和「約聘人員」！
約聘或約僱人員，實質上就是代理這些公務人員的工作，具有高度探索價值。
工作盡管有各式各樣，我依舊把它分成行商座賈兩類。這跟工作內容無關，只是方式問題。一樣的仲介，有人喜歡到處跑，有人喜歡在固定的地方接待不同的案件！就好像工廠的生產工人，有人是某個廠的編制內，有人喜歡去人力派遣公司。
從十八歲就工讀到正式工作，我的年代沒有勞基法，而勞保不是根本，是員工福利！這不是要談
藉由這個主題，此篇要來介紹我所認為 能協助引導那些無法適應這個遊戲的專業者 社會工作者也就是 社工！他們以學習專業助人為導向，主要探究個人與社會之間如何互動和運作，從當中去細分為好幾個專業，例如：兒童家庭、長期照護（偏鄉、獨居）、校園輔導教育、醫務社工、社區、身心障礙……都屬於社會工作者的範圍。
私立就業服務機構(仲介公司)在就業服務法都是以管理的角度為著眼點，所以不要認為我家需要外籍看護或者我們公司需要移工，是一件很簡單的事情，這個誤解可大了；不信嗎？看看下面的案例喔。
原合約條款記載：
「外籍移工」之「招募」及「外籍移工」及「外籍建教生」之「管理服務」。
有包括「外籍建教生」之仲
這本書描寫了身心障礙者與社工之間的生命交會，強調社工不只是活菩薩，也有情感，而身心障礙者除了現實層面的資源，也需要情感層面的支持。作者希望透過這本書讓更多人看到身心障礙者及社工的真實一面，務求大家能更關注制度的完善，提供合理的待遇和適當工作量。
本文關於社工面臨的壓力以及社會對待社工的態度，探討社工寫錯紀錄的可能原因以及對社工的不公正看法，呼籲社會應該給予社工更多尊重和支持，因造假給人感覺就是社工故意寫錯紀錄；記錯有可能是不小心的，然而輿論風向就一定要把社工當成壞人來看待，這是公平的嗎?
我不是社工。我能為當事社工做的，就只有祈禱和寫一點點文字，渴盼社會大眾暫時放下想抓戰犯的嗜血之心，真正把問題聚焦在社會安全網的制度破口上。
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