徵文｜三大職場求生術
在寫作者埋首筆耕的道路上，方格子一直希望能與寫作者並肩前行。
過去，我們每月推出「主題徵文」活動，希望以系列策展的方式，帶大家關注某個議題，或是提供有趣題材來刺激大家的創作靈感。如今幾個月的規劃下來，得到許多寫作者們投稿響應，我們也很高興這樣的策展形式能讓寫作者們有更多的曝光機會。
而接下來，我們會繼續提供更日常、生活化的選題，並且不特別限制截止時間，題目也將不定期更新，給予大家更即時而豐富的寫作素材。
徵文題目：三大職場求生術
35歲依舊在社畜人生掙扎的你，如何有策略地生存下去？
俗話說：做事不難，做人才難。當職場宮鬥劇上演，如何觀望風向好明哲保身？在同事、上司、下屬的夾縫間，怎麼樣才能處處吃得開？即使雙眼再怎麼空洞，鍵盤上的雙手也從沒停下來過......身為社畜的你，已在險惡的職場環境下熬過許多年，想必一定有許多肺腑之言（或滿腹辛酸？）想要一吐為快。
一起來公開吧！屬於你的職場生存之道。
活動辦法
- 徵文字數不限，更好的文章體例請見這邊。
- 首圖（預覽圖）請圖文並茂一下，讓你的文章更豐富。
- 文章標題中可以不必提及徵文題目，但文章發布前，請設定好「三大職場求生術」這項關鍵字，才算正式參加徵文活動哦！
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現代社會跟以前不同了，人人都有一支手機，只要打開就可以獲得各種資訊。過去想要辦卡或是開戶就要跑一趟銀行，然而如今科技快速發展之下，金融App無聲無息地進到你生活中。但同樣的，每一家銀行都有自己的App時，我們又該如何選擇呢？(本文係由國泰世華銀行邀約)
今天我會用不同角度帶大家看這款國泰世華CUB
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
職場是孕育我們能力的空間
是可以給我們基本溫飽的地方
是部分幫助我們達成人生願景的必要過程
職場也是提供另類教育訓練的場所
幫助我們內心由生澀逐漸茁壯
足以應付各種橫禍的飛來
記得有次打考績面談的時候
因為感冒流鼻水流個不停
所以中途特別跑出來拿衛生紙
再回去跟聽主管對我的評語
提早領悟職場智慧能省去彎路，建議身上帶入公司文化感，展現向心力；堅持解決問題而非對立，共同努力共同成長。
之前曾寫過一篇「社會新鮮人求職指南」，隨著職涯諮詢的經驗增多，也發現很多新鮮人在離開校園、開始第一份工作以後，很容易出現職場適應的困難。我想要以過來人的身分分享一下自己的經驗，讓新鮮人可以少走一點冤枉路。
“公司是用來修行，不是用來依賴的地方”
前陣子看到一位日本FIRE作家的一句話，字字打入心坎深處～
這位作家在職場中一定是歷經過一番風雨才能寫出這麼深切的體悟。
還記得剛出社會時的你嗎？總是帶著學生思維，認為只要努力認真，就一定能出人頭地。然而，職場的世界可沒有這麼簡單。除了專業能力外，更重要的是情商。聰明的職場人，懂得避開一些禁忌，才能在職場上生存得更好。今天，就讓我來分享4大職場禁忌，以及如何高情商應對種難題。
臺灣面臨著嚴重缺工，各行各業都急著調整條件搶人才。此篇文章闡述了人們對夢幻工作的渴求，以及對於體面工作意義的反思。同時強調了每個工作者都是平衡社會運作的重要角色，無論是仰賴腦力或體力的工作都需要承擔辛苦與困難。文章最終呼籲讀者要懂得感恩，專注、講究，在自律的道路上不斷成長。
職場是個複雜的地方，有許多潛在的陷阱等著我們。如果不小心掉入陷阱，可能會讓我們在職場上吃虧，甚至影響到我們的職涯發展。因此，了解職場陷阱並學會如何避開，是每個職場人都需要具備的技能。本文將介紹5個常見的職場陷阱，並提供應對方法。希望這篇文章能幫助你在職場上少走冤枉路，獲得成功。
文中提到
成為自雇者的三個要領
1.儲備一項能力，做到專業為止
2.打造一個自媒體，做到有名氣為止
3.開始向外接案，證明有能力賺錢為止
今天也聽到經理人podcast「職場行不行」
訪問了前瑞銀董事總經理沈文才
他提到一種人才
不是I型也不是T型
而是可以端出組合套餐的人才
這兩篇都點到我的痛點
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