【閱讀時光】後五十歲的選擇－ＲＥＳＥＴ你的人生

作者: 大前研一

出版社： 天下雜誌

出版日期： 2008/05

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退休生活，從來不是退休當天一覺醒來一切都會自動如願以償，有許多事等著我們在退休前及早規劃、準備。五十歲，就是為退休後的一切鳴槍準備的年紀。

一位能貫徹命令，有執行力的員工，相信是公司主管所喜愛的。但這麼一位僅能「聽命行事」的員工，長期下來卻扼殺了其獨立思考的能力，中了所謂的「上班族遺傳因子」，下班後只想休息，沒了指令，就毫無動力……這樣一旦到了退休，是很危險的！

因此，與其煩惱著到底主管要的是能「聽話照做」還是「獨立思考」的員工，不如思考著若無法「獨立思考」的話，對自己的未來有什麼影響吧！當然了，這句話僅對還知道何謂「思考」的人而言，是有效的……

萬一，這位主管長期以來也是習慣聽命行事，他再傳遞下來的「指令」，是否有過時的疑慮？這樣停滯不前的企業文化，很容易被時間所淘汰。

之所以會這樣講，主要是現今處於資訊爆炸的網路世代，再多的訊息都是單向的接收，少了許多「腦力激盪」的互動，一旦思考的能力被弱化，許多事情的真偽也就難以分辨（詐騙事件隨著時間而增加，也就不令人意外了）。

看似「文不對題」的內容，明明書名是講退休，怎卻是職涯的內容？其實未來的退休生活，僅是現在生活的延續，退休前確實盤點目前職場的現況，從工作現況延伸到財務現況，接著才能有評估退休所需的一切可能。

談到財務行為，其實台灣的高齡社會現象幾乎是復刻日本的現況，不過晚個幾年罷了。作者批評房屋貸款頭幾年所設計的「寬限期」，是欺騙自己未來會調薪，絕對足以支付房貸的財務陷阱。也提到超長年期的房貸（書中提到35年），不僅加深人生變黑白的速度，同時也葬送了退休的美好想像。

五十歲以前，若只是個上班族，在五十歲之後，作者建議千萬別思考創業的事，因為創業的一切動力，並不存在於原先的工作基因中。畢竟傳統上班族規律性的工作內容，與創業的思維有著極大的差異。若真能創業，在年輕時的體內早充滿著創業的血液，極少會到了五十歲才出現。想創業? 請趁早!

此外，隨著年資所累積的退休金，是否會因興起創業的念頭後不幸歸零？創業如同投資一般，同樣存在著不小風險及不確定性。退休金與生活資金的規劃，可也是同等重要！

退休前的職涯，該放下對於升官加薪的期待，可轉念思考如何成為他人的助力，透過資金、經驗等傳承的方式，協助年輕人在這充滿挑戰的年代，往成功的道路上推一把。也可同步思考自己的提早退路在哪，以降低萬一提早離開原本公司時的不知所措!

要清除「薪水階級」的自己，也許需要很大的勇氣，但是即使自己不重開機，一旦年屆退休，仍會被強制刪除。既然如此，何不提早10年自己先重開機，然後從容準備退休後20年的生活？相信若能這樣做，自己的人生一定會變得更快樂。

學歷並非資產，過去的成就就讓它停留在過去，別帶到50歲之後的工作思維當中，有時唯有承認自己做不到，才是真正做到工作上的放下。如果想在人生的最後一刻說出：「啊！我過了一個很棒的人生！」五十歲之後要多做「自己主動想做的事」，減少「被動的活動」，如此一來，就能多出許多充裕的時間供我們運用。

若過去從未正視個人的財務狀況，在接近五十歲之後，就該認真且嚴肅面對財務這件事。作者提醒三件事 :

1. 製作資產負債表，藉此盤點個人名下的財務現況。

2. 用保險買個以防萬一，透過保險轉嫁未來可能的醫療費用負擔。

3. 累積退休年金，增加退休後在無工作收入的情況下，持續保有源源不絕的現金流。

別將每件想做的事都擺至退休後的代辦事項，無論是興趣或是夢想。一方面人有旦夕禍福，太多的「來不及」，讓許多夢想成了遺憾。另方面若夢想清單中有許多需要體力配合、需要呼朋引伴的，退休後上述的條件卻往往不復存在。既然理財有所謂的資產配置，那夢想清單也應該嘗試配置在人生的不同時間點，渴望想做的事，現在就該著手規劃及實現！

作者建議，只要是五十歲左右的上班族，要試著找出「十件想做的事」，並開始執行。其中至少一半是室內的活動，例如音樂、閱讀、棋藝……等等，這是基於未來體力有限的緣故，其他的才是戶外的運動，也就是現在就可開始嘗試學習，不用等到退休之後。之所以會這樣建議，主要是因為退休後無法每天僅是關在家滑手機、睡覺，這樣實在太浪費生命，對身心靈也不是件好事。

最後，關於退休，作者有四個提醒：