關於職涯，踏入設計產業的第一步 By Buck Careers
閱讀時間約 2 分鐘
無意間在社交平台 Instagram 上看到來自 BUCK LA 的 2D 動畫師 Pete Kallstrom 給予剛踏入職場的動畫師與設計師的幾點建議，每一點對於一路從大學自學走來的我，感觸良多，也仍然受用，我也針對他提出的建議，從自己的經驗出發做一些額外的補充。
打造堅實的基礎 (Master The Basics)
風格隨時都在變化，今天蔚為風潮的，也許明天就落伍了，所以拋開風格吧，專注在更基礎的技能上，好比說：動態12法則、動態的曲線、角色表演、甚至是對軟體的熟悉度等等，這些最基礎的技巧是能夠不受風格所限制的，當熟稔基礎再來挑戰風格，也會更得心應手。
跟隨產業的頂尖高手 (Follow The Leaders)
努力觀察產業中頂尖的動畫師或是工作室們的作品，幾乎大多數都有 Instagram 帳號，或是 Behance, Vimeo 等等，隨時讓自己的敏銳度處在同一個層級，也能夠增進自己的美感、品味和鑒賞力，同時反映在自己的作品上。
If You Aren’t Changing It, You’re Choosing It
這其實是一句非常有名的美國俚語，意思是說，如果你想改變某些事情卻沒有動身，那這樣的生活其實是你自己選的，意指人們其實對於生活一直都有主導權只是懶得起身去做改變。
對於想學會的技能，刻意練習能夠讓你在任何事上變得更優秀，而業界也不會期望你能夠精通所有領域，只要保持一顆開放與學習熱忱的心，絕對能夠讓自己更上一層樓。
學海無涯 (Learning Never Ends)
學習是永無止盡的，我想任何領域都適用，而我也感同身受，從 Youtube 自學動畫至今也已經六、七年了，學越多越覺得動畫的博大精深，技巧會隨著時間進步，但打磨技巧卻是一輩子的課題。
保持專業 (Professionalism)
動畫設計是一個高度分工密集的產業，所以在工作上保持個人的專業態度是必須的。與團隊分工需要有組織、需要良好溝通，也需要保持良好的工作習慣，無論實在檔案管理、時程管理與最基本的準時交稿，一不注意便可能導致專案與團隊的巨大損失。
態度就是一切 (Attitude Is Everything)
正向積極與合作的態度是有渲染力的，也是推動頂尖作品的核心價值。
BUCK Careers
Buck Careers 是國際動畫設計公司 BUCK 新成立的職涯分享 Instagram，旨在分享與介紹 BUCK 的企業文化，是一間如何的公司，以及在 BUCK 工作的生活與經驗
更多資訊 Information
收看原文：https://www.instagram.com/p/Clj8dlLP7B5/
BUCK Portfolio：https://www.buck.co/
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嗨！這裡是動畫師的設計筆記，好的動畫源自於好的設計，Every good motion starts from good design，在這裡我們高談闊論動畫藝術與圖形設計，共同分享對動畫設計的熱情！
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今天結束了為期兩個月的個案實習，更準確地來說是兩位個案的六次晤談劃下句點。
想藉此來整理一下在這段時間的心得與收穫。
形形色色的個案
由於修課期間，諮詢的練習只有接觸到組內的兩位同學，而實習期間則是兩個個案。於是在覺得需要
大多數的人遇到職涯問題時，能夠詢問的對象不外乎身旁的同事親友，然而，他們的價值觀與你的價值觀不盡然相同，就會遇到想飛的人被勸告留在原地、需要考量現實問題的人裸辭陷入更大的恐慌、面對好機會卻因為沒有經驗而痛失優勢、徒留後悔！
在經歷前一份工作的洗禮後，我清楚了解到自己沒辦法接受科學理論基礎薄弱的工作，因此在第二份工作來到了台灣知名的食品大廠擔任研究員，並利用原本所學的分析技術來達到監控製程的穩定性，這也讓我的技能樹從未知物的定性擴展到了化合物的定量分析
越來越多的優秀企業開始關注員工的各種高層次需要，從而鼓勵、支援並幫助員工實現其職業乃至人生的抱負。企業既期待員工能夠積極與企業共同發展，同時也意識到，要想吸引並留住頂尖人才，需要打造差異化的企業職場體驗。
視角一：新時代的職場人，人人都是體驗者
視角二：創造員工體驗成為人才管理的新熱點
最近背景經常收到這樣的問題 ：
旅游產品應該怎麼設計？
我們想要做某某地的線路 ，怎麼做？
你的目標用戶是誰？
對用戶的了解程度是什麼樣？
線路偏重人文還是側重風光？
目的地考察結果是怎麼樣的？是否有競品且做了解析？
一旦用戶變了，產品如何跟上？
舉個例子：
圖片
最近背景經常收到這樣的問題 ：
旅游產品應該怎麼設計？
我們想要做某某地的線路 ，怎麼做？
看到這些問題，我們可能會問：
你的目標用戶是誰？對用戶的了解程度是什麼樣？線路偏重人文還是側重風光？目的地考察
如果給你兩個選擇，選項A是在不喜歡的工作中撐到過完年，但你可以領到一筆可觀的年終獎金。選項B則是到你喜歡的工作就職，但會因此失去這筆可觀的年終。你會怎麼選呢？
這時，你又聽到這份喜歡的B工作，告訴你希望你能在年前到職，否則他們會考慮其他人選，你的想法甚至是決定會不會因此而改變了呢？
看到了⟪2030工作地圖⟫的封面，彷彿像是被警告一樣，提醒著我們思考自己的工作，會不會也是眾多被取代的一員呢？
談到取代，相信AI取代人力的話題，你一定也聽過不少遍了。甚至，積極的你，一定也讀過一些觀點告訴你，我們只需要裝配好未來趨勢所需的技能，哪麼就不必過度擔心。
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