給畢業生的建議：畢業是對自己負責的開始

大部分人畢業後開始進入投履歷找工作的環節，這時會碰到一個大問題—不知道自己到底能做什麼。以軟體工程師這個工作來看，會根據你所在的公司有不同的工作，可能是在新創公司做著包山包海的任務研發產品，也可能是在一間企業擔任分工明細的固定任務，因此在求職之前，先思考自己在這個類型的工作中想做些什麼、接觸什麼跟學習什麼，並設定一個相對明確的目標在求職過程中會更順利，下面幾點是我常用的方式，大家可以參考看看。

「設定目標」在我最近讀的不少書中都有出現，這也是我一直以來持續在做的事情。設定短期、中期及長期目標，看起來很抽象，不過並沒有想像中那麼困難，當你想到的目標很大，這就是長期目標，再從長期目標切分中期，最後再細節到短期，例如「你想花幾個月把什麼事情做到什麼程度」之類的，把目標「最小單位化」就就會變得看起來可行，也比較能確實感受到前進的反饋。

但選擇一個好的目標和下定決心就沒有這麼容易，前幾年我也遇到了職涯的選擇，直到今年才意識到自己的目標並最終能下定決心，目標設定好並非再也不能變動，整個世界都是在快速變化的，在軟體工程師這個領域中更是如此，因此隨時依照自己的狀況、能力調整目標到能夠持續前進並且不會過度勞累是很重要的。

另外，很多人很常看別人追求什麼，自己也跟著追求，其實必須要分辨得出在學習上的「深度」與「廣度」差異，尤其以工程師職業來看，要是一開始就過度追求高深的技巧跟知識，反而會難以跟其他人合作，也會因為對其他技術的不了解有許多誤判跟耗費多餘的心力在上面。學得太廣太雜，又可能面臨只能解決簡單的問題，太複雜的卻沒有對應的知識跟能力去應對。設定目標就是一個很好的方式，可以幫助我們認清「現在該做什麼」這件事情。

「沒有目標」也是很常見到的狀況，在我們的學習環境中很少有機會讓我們多接觸不同的事物，也只有少數人運氣很好能找到適合自己的職業。我會建議還沒畢業的學生，把握一下實習的機會，多瞭解業界的運作，即使先找一個地方實習，至少你可以提前瞭解工作是否符合喜好，以及累積在工作上的必要經驗，不至於像一張白紙，如果你已經錯過學生時期的實習機會，同時對未來也很茫然，不過「謀生」也是一個目標，別覺得先賺錢是愧對自己的理想，如果把自己的理想設為目標，短期的小目標就是獲得能夠實現理想的資源，兩者是不完全衝突的。

當然「謀生」並非要你出社會隨機嘗試，你可以先設想自己想要獲得什麼，再從成果往回推，看看必須完成什麼事才能達成目的，沒有多項技能也不要緊，只需要知道：當下做什麼事，是對自己有幫助的即可。像我覺得工程師的工作，某種程度上來說就是「幫某人實現想法」，我們需要思考的是如何專注在「重要的事情上」來幫客戶實現想法。

最後一點，「我就是很害羞也不太喜歡跟別人社交，這樣機會是不是比活躍的人少很多？」這真的不是太大的問題，我自己就不太喜歡跟陌生人交流，在很多場合也都會找一個小角落躲起來，但我會去參加一些或技術研討會或者社群活動，我們不一定要到處社交或者交流，但如果遇到給你非常有啟發的講師，你應該把握機會去找講師交流，願意參加這類活動的講師都是樂於分享的，除了可以獲得疑問的解答之外，甚至能讓講師有一個印象在，如果有機會簡單交換聯繫方式，對於未來求職上也會有直接的幫助。

以我自己的經歷而言，我就是透過參加研討會認識到現在的老闆，從實習慢慢走到如今的地步，除此之外當初我在準備履歷時，也很幸運能獲得一些業界前輩們的指點，作為一個軟體工程師需要能做些什麼、在職涯上應該怎麼看，所以我相當鼓勵學生們可以去參加活動，即是現在疫情的緣故很多活動被取消，但線上視訊的課程及活動一樣可以進行互動，就我的經驗來說，如果能獲得前輩的賞識進入公司，這份工作會遠比在求職網站上找得更好、更適合自己。

總而言之，當你想在工作上獲得成就，你必須先對自己的「人設」負責，你不開始學攝影但卻想成為攝影師，這個「人設」就有問題，如果成為攝影師是你想要的結果，那麼往前設定的目標就是學攝影，藉此慢慢完整你的人設，這才是負責的行為，希望各位畢業生能順利找到屬於自己的職場生存之道。

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另外，我們公司最近都還是有持續在找工程師和實習生，如果有興趣的話可以來投履歷看看。除此之外我也蠻喜歡跟大家討論在程式開發上的問題，如果有任何問題都歡迎留言給我。