室長週報 #20 商業攝影的修煉2：不能裁切的構圖
第一巴掌之後（接續前一篇），中間經歷了三年的研究所生活，回台後隨即遇上我在商業攝影職場中的第二巴掌。
當時商業攝影 in house 的上司，在我試拍完一件家庭形象照之後，請我直接帶相機進辦公室評圖。
是帶著相機，而且不能修圖，心裡聽了直接發毛。
我是後製派的人，一切以精修為考量按下快門，上司不管這些，直接看著 raw 檔批評我拍的人下巴太腫、構圖水平不直、暗部曝光沒有細節等只要後製就能一鍵解決的瑕疵。
400多張當中，不到10張不小心脫焦的照片也要嘴幾句。
上司希望我直接在相機內完成水準之上的商攝作品。
雖然心裡罵爆，但我沒有頂嘴，因為對方是付我薪水的人。我也至此學到了讓上司不再刁難我的方法：照他的規則走，並且「縝密」到無法挑剔。
縝密是項綜合能力，複雜程度就不贅述了。很感謝我在年紀尚小時能有這個際遇，讓我磨練這這項技能，進而繼續接案到今天。
明著打巴掌的都是好心人，那遇到暗箭怎麼辦？拔出來、瞄準，射回去！
暫時沒有遇到第三巴掌了～謝天謝地！
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身為一位攝影創作者的同時，我喜歡看書更勝於攝影展；對文學、社科、科普、商業、藝術書籍抱有永無止盡的好奇心。唯有閱讀，方能讓我在創作的同時預視畫面中的各種可能性。專欄以書籍推薦為主，不分類別，是我先替大家選好的好書。
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一昧的述說他人終有一天會難以平衡，正所謂一個巴掌拍不響，沒有自身的縱容，又怎會演變至今日的地步，故，首要之務是理解自己，並針對自己撰寫，進而避開同樣的問題。
1.嫉惡如仇:
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1.言而無信：
這問題基本上無關主管/員工/公司
是屬於大多數人都會出現的行為模式
從老闆級的畫大餅至員工的踢皮球，何其之多
然這邊因為小弟從事業務單關係，故先講業務
大家可以時常聽到所謂的話術課程或如何販售
為了業績給對方穿小鞋等等等等的教學課程
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衝突與離職
由於與上司理念不合，我和上司在工作上起了許多衝突。現在回想起來，當時我們處理事情和溝通的方式都有問題，確實應驗了一句諺語：“一個巴掌拍不響”。隨著衝突的累積，我最終選擇了離
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