年節時面對長輩詢問轉職時的系統化解法

閱讀時間約 1 分鐘
過年過節,A最怕就是除夕圍爐吃年夜飯的時間,叔伯阿姨問道,目前的工作為何?賺多少錢?現在正在預備轉職,很多東西都還不確定,沒有頭緒。所以對長輩的回答也就輕描淡寫的,但心裡非常討厭這樣的狀況,小劇場卻這樣講『難道過年只有談工作嗎?沒有些新鮮的話題可以聊嗎?』
有個最近也在思考轉職的同學B,很多親友會聚集在她家吃年夜飯,吃完年夜飯繼續打麻將直到過年早上,她家的長輩同樣會問如同A碰到的問題,這些問題卻不會讓B造成困擾,反而她跟長輩聊了很多自己工作的現狀、未來的計畫等等的事情。
為什麼遇到同樣的事A和B兩個反應差別那麼大?不是因為B個性好,A個性差的問題喔!而是在於有沒有預備這件事。
為什麼會看到廣告
142會員
179內容數
這是一個提供心理師與心理工作者 商業商業思維、品牌產出行銷策略的基地, 協助心理師與心理工作者完備自己的產品與服務。
留言0
查看全部
發表第一個留言支持創作者!
大家都做的事,不一定我也一定要做,因為我不一定適合做大家都做的事。大家不做的事,或許反而更適合我去做。我們希望社會的認可便往社會期待的方向走,然而結果卻跟『小王子』作者一樣,抹煞了自己的興趣。 詳情請繼續觀看這裡: 轉職前,你該預備的三大底層思維 ! 追蹤我的內容: https://circlewe
最近這幾年,首屆考上心理師執照的人,也差不多在業界已經20年左右了,有沒有想過你的薪水在20年前就是這樣,20年以後還是這樣呢? 每年的年底機構裡的同事們就開始傳言今年的年終是多少個月,有時高出預期就很高興,有時遇到景氣不好,又有些失落。這就是領固定薪水的小確幸...
在當不斷的學習諮商技巧時,我們可以發現這個技巧可能可以幫助第二個關鍵點,讓個案留下來,卻不會協助到第一個部分讓個案進入諮商室。所以為什麼很多心理師帶著「有很多豐富的專業能力,卻苦無個案。」原因就是在這裡。要解決這個問題便需要另外兩個力量-專業和人脈的協助了
在組織裡面的心理師,多數都不容易賺到自己的收入。如果想要讓產值提升到自己的薪水足以匹配水準時, 勢必要把自己燃燒殆盡,初入組織的人或許可以承擔,當年齡長了、有了家庭孩子,體力已經無法再如此的揮霍,便開始走下坡,這是按件計酬的心理師的問題。而對固定薪的心理師卻在產值上又會面臨另一個問題,也就是組織期待
為什麼別人募資那麼快(本日募資資料:剩18天6小時,已有2721人花1799元買入課程共獲利489萬元),而心理師要得到一個個案那麼難? 如果不知道市場如何驅動網紅能夠有這樣的成果,未來只能靠著道德勸說、訴諸輿論壓力、還是透過法律,這些都處於是被動,多數都只能來一個打一個,為此發聲的氛圍,隨著時間.
中年離開醫院(文內之後稱之為機構),基本上都已經在某個領域中工作多年,有人在兒發中心、也有像我在神經科、或是復健科等,如果不是執業在精神科等科,不那麼注重心理治療的科別,對於心理諮商都需要重新學起。這部分如果沒有克服,可能就不容易進入社區,當然也有兒發中心的心理師期望純作兒童...
大家都做的事,不一定我也一定要做,因為我不一定適合做大家都做的事。大家不做的事,或許反而更適合我去做。我們希望社會的認可便往社會期待的方向走,然而結果卻跟『小王子』作者一樣,抹煞了自己的興趣。 詳情請繼續觀看這裡: 轉職前,你該預備的三大底層思維 ! 追蹤我的內容: https://circlewe
最近這幾年,首屆考上心理師執照的人,也差不多在業界已經20年左右了,有沒有想過你的薪水在20年前就是這樣,20年以後還是這樣呢? 每年的年底機構裡的同事們就開始傳言今年的年終是多少個月,有時高出預期就很高興,有時遇到景氣不好,又有些失落。這就是領固定薪水的小確幸...
在當不斷的學習諮商技巧時,我們可以發現這個技巧可能可以幫助第二個關鍵點,讓個案留下來,卻不會協助到第一個部分讓個案進入諮商室。所以為什麼很多心理師帶著「有很多豐富的專業能力,卻苦無個案。」原因就是在這裡。要解決這個問題便需要另外兩個力量-專業和人脈的協助了
在組織裡面的心理師,多數都不容易賺到自己的收入。如果想要讓產值提升到自己的薪水足以匹配水準時, 勢必要把自己燃燒殆盡,初入組織的人或許可以承擔,當年齡長了、有了家庭孩子,體力已經無法再如此的揮霍,便開始走下坡,這是按件計酬的心理師的問題。而對固定薪的心理師卻在產值上又會面臨另一個問題,也就是組織期待
為什麼別人募資那麼快(本日募資資料:剩18天6小時,已有2721人花1799元買入課程共獲利489萬元),而心理師要得到一個個案那麼難? 如果不知道市場如何驅動網紅能夠有這樣的成果,未來只能靠著道德勸說、訴諸輿論壓力、還是透過法律,這些都處於是被動,多數都只能來一個打一個,為此發聲的氛圍,隨著時間.
中年離開醫院(文內之後稱之為機構),基本上都已經在某個領域中工作多年,有人在兒發中心、也有像我在神經科、或是復健科等,如果不是執業在精神科等科,不那麼注重心理治療的科別,對於心理諮商都需要重新學起。這部分如果沒有克服,可能就不容易進入社區,當然也有兒發中心的心理師期望純作兒童...
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
這篇文章主要是介紹薩提爾模式下的情緒管理方法,包括使用 'I message' 和腹式呼吸法來幫助自我覺察和情緒舒緩。
Thumbnail
每次過年的時候,常常可以見到家族之內的高齡者,但隨著他們的年紀增長,也讓我思索到幾個有關於生命的議題,以及對於未來的想像
Thumbnail
吃喝玩樂樂無窮 迎接歡樂年節美好時光。歡樂年末即將來臨,從聖誕節一直到農曆春節的連續假期,是朋友聚會和家人歡聚的美好時光。除了準備美食共享,計劃一些輕鬆的展覽參觀,或者安排一趟舒適的度假小旅行,共同打造難忘的美好回憶。   年節送禮,不妨選擇「芙稻菓室-純米乳霜塔」,結合美味純米乳霜塔與桌遊,是
Thumbnail
年節禮盒、禮品送合作廠商或企業,這些到底能不能扣抵營業稅?如果我是食品業者,拿自家產品送禮,能扣抵營業稅嗎?相信很多人都會有這疑問,就讓橙杏稅務知識+替你解答!
Thumbnail
  近日受結石所苦,疼痛的當下有多喝水,仍沒有改善。熬不過痛,遂叫阿狐起床,幫忙預約門診。到門診後發現阿狐約的是腸胃科,且實在痛苦難耐,經護士的建議下去了急診。經急診醫師協助,打了止痛劑後才感覺舒緩些。後來醫生開藥後,就回家休息了。   經過這件事後,心中深深感謝各司其職的人,要解決一個人的問題,
Thumbnail
[本書行銷文案:  20年以上資歷的人才教育顧問要告訴你, 什麼都不指點,才是最糟糕的主管! 面對不長心的下屬, 只要你要掌握「認同感指導術」, 增加互信關係,就能讓下屬真心愛上你,全心跟隨你。] 認同感指導術:讓部屬自動自發,無痛帶人! 嫌われずに人を動かす すごい叱り方 作者: 田邊晃 譯者
Thumbnail
  不管長多大,大家心中都有個小孩,每到過年期間心中小孩就會開始害怕不安,怕的不是年獸,怕的是過年會遇到的人,與那些人應酬總是比年獸可怕。
Thumbnail
明天即將跨年了,長榮海運員工挾帶全民羨慕忌妒的眼光,爽爽的迎接新年的到來,網傳一對在長榮海運工作的夫妻一早被銀行入帳通知嚇醒,幸福來得好突然,帳戶硬生生多出500萬,不得不說長榮這一波操作真的是做的太漂亮了,全台民眾開始瘋傳,也開始詢問起是不是有缺人啊?
Thumbnail
來來來~堅果控請舉雙手!廣受老闆和長輩們喜愛的「檳皇堅果」易口包藍寶禮盒&全新包裝活力能量果,健康美味又可升級製做高質感的堅果米布丁,紅外線真空低溫烘焙處理的堅果,誘人的清脆香甜是不是難以忘懷?過年送禮不用再抓破頭,年節團聚老少咸宜不可缺少的那一味!
Thumbnail
  企業選才時最怕碰到草莓族、媽寶型的求職者,單從履歷簡介無法做判別,所以人資單位只能透過面試,在短時間內辨識出你是不是個媽寶。但是,如果碰到善於偽裝的求職者,又該如何以看出真面目呢?   通常人資單位收到眾多履歷後,會根據基本條件、工作經驗要求等做初步篩選,接著安排面試。有些企業在面試之前,
Thumbnail
這個秋,Chill 嗨嗨!穿搭美美去賞楓,裝備款款去露營⋯⋯你的秋天怎麼過?秋日 To Do List 等你分享! 秋季全站徵文,我們準備了五個創作主題,參賽還有機會獲得「火烤兩用鍋」,一起來看看如何參加吧~
這篇文章主要是介紹薩提爾模式下的情緒管理方法,包括使用 'I message' 和腹式呼吸法來幫助自我覺察和情緒舒緩。
Thumbnail
每次過年的時候,常常可以見到家族之內的高齡者,但隨著他們的年紀增長,也讓我思索到幾個有關於生命的議題,以及對於未來的想像
Thumbnail
吃喝玩樂樂無窮 迎接歡樂年節美好時光。歡樂年末即將來臨,從聖誕節一直到農曆春節的連續假期,是朋友聚會和家人歡聚的美好時光。除了準備美食共享,計劃一些輕鬆的展覽參觀,或者安排一趟舒適的度假小旅行,共同打造難忘的美好回憶。   年節送禮,不妨選擇「芙稻菓室-純米乳霜塔」,結合美味純米乳霜塔與桌遊,是
Thumbnail
年節禮盒、禮品送合作廠商或企業,這些到底能不能扣抵營業稅?如果我是食品業者,拿自家產品送禮,能扣抵營業稅嗎?相信很多人都會有這疑問,就讓橙杏稅務知識+替你解答!
Thumbnail
  近日受結石所苦,疼痛的當下有多喝水,仍沒有改善。熬不過痛,遂叫阿狐起床,幫忙預約門診。到門診後發現阿狐約的是腸胃科,且實在痛苦難耐,經護士的建議下去了急診。經急診醫師協助,打了止痛劑後才感覺舒緩些。後來醫生開藥後,就回家休息了。   經過這件事後,心中深深感謝各司其職的人,要解決一個人的問題,
Thumbnail
[本書行銷文案:  20年以上資歷的人才教育顧問要告訴你, 什麼都不指點,才是最糟糕的主管! 面對不長心的下屬, 只要你要掌握「認同感指導術」, 增加互信關係,就能讓下屬真心愛上你,全心跟隨你。] 認同感指導術:讓部屬自動自發,無痛帶人! 嫌われずに人を動かす すごい叱り方 作者: 田邊晃 譯者
Thumbnail
  不管長多大,大家心中都有個小孩,每到過年期間心中小孩就會開始害怕不安,怕的不是年獸,怕的是過年會遇到的人,與那些人應酬總是比年獸可怕。
Thumbnail
明天即將跨年了,長榮海運員工挾帶全民羨慕忌妒的眼光,爽爽的迎接新年的到來,網傳一對在長榮海運工作的夫妻一早被銀行入帳通知嚇醒,幸福來得好突然,帳戶硬生生多出500萬,不得不說長榮這一波操作真的是做的太漂亮了,全台民眾開始瘋傳,也開始詢問起是不是有缺人啊?
Thumbnail
來來來~堅果控請舉雙手!廣受老闆和長輩們喜愛的「檳皇堅果」易口包藍寶禮盒&全新包裝活力能量果,健康美味又可升級製做高質感的堅果米布丁,紅外線真空低溫烘焙處理的堅果,誘人的清脆香甜是不是難以忘懷?過年送禮不用再抓破頭,年節團聚老少咸宜不可缺少的那一味!
Thumbnail
  企業選才時最怕碰到草莓族、媽寶型的求職者,單從履歷簡介無法做判別,所以人資單位只能透過面試,在短時間內辨識出你是不是個媽寶。但是,如果碰到善於偽裝的求職者,又該如何以看出真面目呢?   通常人資單位收到眾多履歷後,會根據基本條件、工作經驗要求等做初步篩選,接著安排面試。有些企業在面試之前,