[自由書寫]20230218

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
今天的我們是為了幫未來的我們先還債
不過好像請個特休就沒什麼差別了。
公司在國道附近唯獨這種補班的節日最有感,因為經過7-11時車滿為患的感覺好像只有我要上班似的....
一到公司發現今天請假的人也是不少~老闆也是其中之一!!!!

感覺薪水可以偷起來了~嘿~~
像牠一樣~
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提問的內容越是清晰,強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議,他們會對你產生「好印象」,認定你是「積極」的人,有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
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你不能期待老天除了要給你梯子之外,還要請人把你背起來、還爬上樓梯。
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那碎片化的自己,被遺留在成長過程中的不同年紀裡,等待著未來的自己,親手迎接回來,縫補進圓滿的拼圖中。
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「活在當下」,不是要我否定關於對過去與未來的念頭想望。而是讓自己的覺知,要像天空一般,以廣大無邊的遼闊,照見時刻變幻不已的雲彩,而不是隨雲彩東飄西盪。
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察覺那在自己心中,被自己畫出關於那角色的虛擬界線的存在,便可以降低「角色身分認同」對自己的束縛與制約。
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如果我學不會如何去面對這樣的事實,我的一生都會用來逃避這樣的孤獨寂寞。我會做這個做那個,但終究還是會回到那份孤寂,如同皮球不論彈跳多高,終究會回到地面。
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今天突然不用上班了~原因...你懂的。早上從床上起來... 「今天的颱風不會造成災害,也感謝今天還有在上班的大家,感謝您們提供的服務...」。
誰為特休假買單? -員工: 同事間相互代理 -老闆: 無成本 (除非特休換錢,如果有的話?) -政府: 有政績 (勞基法美名) 真正為特休買單的人: 還是員工自己,最多就是資深員工(特休假多)吃點資淺員工(特休假少)便宜。這是真實社會運作下的剝削謊言。===================
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如果是在小公司工作,會有那種經驗就是,發薪日會卡在假日,這時老闆要在假日前給你薪水或是假日後都是可以理解的;但是對員工來說,假日之前給或是假日後給,意義是相差很大的。 有時假日是碰到三大節日,如果說是給薪日卡在三大節日中間的話,而老闆們又是放完假之後再給你錢,拿到錢的爽度就差了很多。如果說是在放假
人們會「每逢佳節倍思親」,我卻有一點是「每逢佳節想返工」,也許我真的並非太適合過一種非規律性的生活,特別是公眾假期某程度上是為返工的人而設,但對於一個仍沒返工的人,其實每日都是假期,公眾假期的來臨代表着仍沒有工作,反而會令我感覺有點難受。
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新年快樂,大家。  開工已經幾天了,但我依然選擇放特休,讓自己好好放鬆一下。  把時間拉回到最後一天上班日,那天的心情有些許起伏。 我們公司和其他公司有所不同,年終獎金都在最後一天才發,再加上那天我們只要打掃完後就可以下班回家,對於我們而言也算是一種福利。   今年公司並沒有辦尾牙,大家心
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