職場倫理｜下班就下班，不要偷我的下班時間
閱讀時間約 1 分鐘
最近聽到很多人分享下班後還工作的事情tag和交辦事情，我有些話想說。
一、不要我當薪水小偷，那也請別偷我下班時間
下班之後還要工作，這代表公司有問題啊，如果不能上班時間處理好，非得要下班才能做好事情，那就是公司的問題了。
事情永遠都做不完，那何必苦於下班時後做呢？既沒有品質，也沒有效益，還會擾人厭，這樣職場文化，讓他持續下去只會讓一切違法都變成「正常」。
常態不代表正確。
人都是要休息的，每個人狀態都不一樣，你不累，不代表我不累，就算我不累，我也早就下班了。
我上班全心全意付出，我尊重工作，反過來，我也希望公司尊重我的下班時間。
我尊重工作，那請你也尊重我下班休息的時間。
更何況，我下班也完全是當我自己的老闆，我們地位就不再是上下屬的關係了。
二、我是自己的老闆，我只是賣服務給你
《第一次工作就該知道》，說到:
「每個人都該把自己當作自己的公司」
我的出發點都是自己，既然接了老闆你給我的工作，那我就會好好的做好任務，我從來不覺得我是替老闆工作，而是我是替自己工作，我不過是接了你的案子，我們只是做生意。
有些老闆還在用著把員工當作器材在使用，彷彿你買了個奴隸，可以不用顧及員工的尊嚴，不用尊重對方的意志。
那我絕對會回以內心大中指。🖕 Fuck you,man.
這種爛客戶就可以不用給他什麼好臉色，如果有老闆覺得中槍了，老闆你就可以知道員工為什麼不尊重你。
這是身為老闆的基本工作態度，請明白人生而平等，不會因為在職場就有不同。
昆陽 Peace 2021.7.1
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世界很大、我們的內心也很深，我們常常在往外尋找有價值的事物，但卻忘記往內尋，
認識自己一直是我們的責任，但往往我們也是傷害自己最深的人。
我是昆陽，我希望用我的觀點為你帶來點新的想法，
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這是一部講述日本職場文化的小說，搭配了極具吸引力的標題，將廣大上班族的心聲曝露出來。
女主角東山結衣是一位堅持準時下班，到中國餐廳享用限時啤酒第2杯半價的上班族。但
2019年引起廣大上班族共鳴的日劇《我要準時下班》，探討了亞洲常見的「加班、高工時」的議題，劇中女主角東山結衣的中心理念──「準時下班」深切打中在高壓下的亞洲員工們。然而在劇中除了時間管理的概念之外，也額外探討了許多議題，其中一項正是全球都常見的因育兒所帶來的職場壓力問題。
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時間，是上帝賜給每個人最公平的禮物，每一個人都有24小時，有的人可以同時完成多件事，有的人卻一事無成！我們不可能有時間去做好每一件事，但卻永遠能有足夠的時間做好「最重要的那件事」。
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去年在這齣日劇首播時，我便被它的劇名及劇情給吸引，而展開連續幾週的追劇之旅。
如今隔了1年，它的第2集小說也出版，我便回頭來看看當初我很喜歡，只是對結局有點遺憾(我是覺得後續有些不合理+爛尾，但這些我們後面再談)的日劇原著小說《我要準時下班1》。
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