職場倫理|下班就下班,不要偷我的下班時間

更新於 2021/10/11閱讀時間約 1 分鐘
最近聽到很多人分享下班後還工作的事情tag和交辦事情,我有些話想說。

一、不要我當薪水小偷,那也請別偷我下班時間


下班之後還要工作,這代表公司有問題啊,如果不能上班時間處理好,非得要下班才能做好事情,那就是公司的問題了。
事情永遠都做不完,那何必苦於下班時後做呢?既沒有品質,也沒有效益,還會擾人厭,這樣職場文化,讓他持續下去只會讓一切違法都變成「正常」。
常態不代表正確。

人都是要休息的,每個人狀態都不一樣,你不累,不代表我不累,就算我不累,我也早就下班了。
我上班全心全意付出,我尊重工作,反過來,我也希望公司尊重我的下班時間。
我尊重工作,那請你也尊重我下班休息的時間。

更何況,我下班也完全是當我自己的老闆,我們地位就不再是上下屬的關係了。

二、我是自己的老闆,我只是賣服務給你


《第一次工作就該知道》,說到:
「每個人都該把自己當作自己的公司」

我的出發點都是自己,既然接了老闆你給我的工作,那我就會好好的做好任務,我從來不覺得我是替老闆工作,而是我是替自己工作,我不過是接了你的案子,我們只是做生意。
有些老闆還在用著把員工當作器材在使用,彷彿你買了個奴隸,可以不用顧及員工的尊嚴,不用尊重對方的意志。
那我絕對會回以內心大中指。🖕 Fuck you,man.

這種爛客戶就可以不用給他什麼好臉色,如果有老闆覺得中槍了,老闆你就可以知道員工為什麼不尊重你。

這是身為老闆的基本工作態度,請明白人生而平等,不會因為在職場就有不同。
喜歡我的文章,歡迎按愛心、追蹤我及職場叢林法則,也歡迎來我的臉書與我互動。感謝你的支持,願你在職場不再無力。如果你有職涯上的困難,歡迎點入報名。
昆陽 Peace 2021.7.1
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世界很大、我們的內心也很深,我們常常在往外尋找有價值的事物,但卻忘記往內尋, 認識自己一直是我們的責任,但往往我們也是傷害自己最深的人。 我是昆陽,我希望用我的觀點為你帶來點新的想法,
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