在越南、來越南，還真是越來越南(難)

終於在上週完成了初階越文發音及單字線上課程(Basic)，因為老師很不錯的關係，所以彬太太決定繼續下一期的課程，越文level 1線上課程(理應為Basic>Level 1>Level 2>Level 3>Level 4)。兩個人也在上週六，特地跑去胡志明市七郡領教材跟繳納費用，確認了4/18(二)PM07:30是第一堂課。

4/18上午，才收到補習班的通知，晚上上課的人員總計3人。

到了晚上開始上課的時候，的確有3個人，老師分別請大家自我介紹。

第一位大姊，快60歲，待在越南平陽省11年了，越文已經有中階基礎，所以包含年紀、工作地點、興趣都能夠侃侃而談。

第二位大哥，超過65歲，原本是來往台越的台商，在越南經商20幾年，越文超溜，還能夠確實糾正老師。

第三位彬太太，剛認真學習越文一個月，之前就是零星的越文經驗。

可想而知，大家的學習效果都不會太好，程度差太多了！但有個共通點，都是被班主任的話術騙進來，班主任都說會話可以學得很自然，大家不用煩惱，一定都有收穫。

彬先生是不太能接受，明明有分級制度，就因為班主任的偷懶，隨隨便便把大家分在同一班，導致學習效果不彰。這種收了錢、沒把事情辦好，態度又很青菜(台)。

在上初階課程的時候，也因為班主任得出包，前三堂課基本上都是浪費的，第一堂老師根本是實習老師，中文根本不會，變成大家要會英文然後教她中文、第二三堂的男老師，雖然會教，但是第四堂就不上了，也不知道為什麼，最後第四堂開始才穩定由現在的老師來上課。

結果現在Level 1又一次，真的很令人受不了！於是乎，今天彬太太就跟班主任直接溝通這個問題，但班主任處理的方式也很被動，但是還要被彬太太說服了！本來就應該落實分班制度，否則大家程度不一，都會造成學習的困擾。

好險，班主任決定重新落實分級，彬太太也可以繼續維持原班上課，至於精通越文的大哥、大姊就另班上課。

聽很多台商大哥說，就是越南人現在處於浪漫的越南人狀態，所以才會需要我們些台灣人的出現，所以不要覺得越南人做事情零零落落有什麼大不了。的確，彬先生自己在公司觀察到的也是如此。雖然很浪漫(爛漫)，但算算還能忍受。

以年輕人來講，比起台灣年輕人，還是越南年輕人CP值高一點，畢竟會中文的多、也不用申請高額費用的簽證，在越南要養個外國人爆炸貴。

雖然目前越南政府提出至少要有三年工作經驗才能赴越，就是希望進來越南工作的人才是有技術性的專家，但彬先生覺得這點是多慮的，因為觀察目前台灣公司，也不太敢派沒有任何經驗的新鮮人來越南，成本高又容易陣亡。

(當然，有超過三年工作經驗&月薪4萬台票就敢來的，各個台商公司還是趨之若鶩XDDDD，最近好像有偏多的趨勢，是台灣太難過了嗎XDDDDD。)

簡單講，「在越養越」的養人費用相對低很多(畢竟放眼國際，貴的都是人工)也絕對是趨勢，越南薪資部分確實還在低谷，人才的綜合能力也相較東南亞其他國家高。所以基於全盤考量，相信外商還是會繼續選擇越南發展。但在此總體條件下，赴越的專家人才，首先就必須在越文上有基礎優勢，否則也無法落實並善用越南當地人才。